Blinmeyker ja king-programmeerija: 10 näited loominguline töö, kus midagi läks valesti
Tema Töö Tööpakkumised / / December 26, 2019
1. Vacancy-tale
Tundub, et mõned tööandjad ei ole piisavalt eneseteostuse. Et näidata oma kirjandusliku talent, leiutada mõned lugu:
Teised kirjutada luuletusi:
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Tööandja peab selgelt mõista eesmärk töökohta. Mis ta tahab saavutada, pannes suurt lugu või luuletus? Ta tahab näidata välja oma loomingulise või see leida töötaja on teie ettevõte?
Minu arvates konkurent ei veeta 5-7 minutit oma ajast lugemist lugu. Salm ka löök infantilism. Seetõttu hoolitseda oma aega ja aeg taotlejale. Tee vaba töökoha mahukas ja tõeliselt kasulikku teavet. Loominguline impulsid saab väljendada rohkem sobib seda ressurssi.
2. Konkursikutse Sensei
Leida tööd ilma kogemus on keeruline ja kogemusi ei tööta alati. Mõned ettevõtted otsivad töötajaid liiga tugev kogemus:
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Kui ettevõte tuntud turul ja voolu tahavad saada piisavalt suur, siis on loogiline, et nõuded on töötajate valiku on kõrge. Sellises olukorras õigus olla aus kandidaatide ja öelda, mida on tõesti sobivad kandidaadid vabale ametikohale.
Teine küsimus, kui ettevõte on täiesti tundmatu, HR-brändi täiesti lahti keeratud, ja ruumi nõuetele. On väike võimalus, et keegi koputama vastust.
3. Vacancy fännid "Game of Thrones"
Kui olete alati tahtnud mängida nagu John Snow või Jaime Lannister, teil on võimalus. Üks ettevõte otsib "Issand komandör Põhja maad":
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
See oli väga lõbus ja huvitav lugeda, sest ma vaatasin seda näidata. Ja kuidas taotlejad, kes ei ole näinud ühtegi seeria (jah, seal on mingeid!)? Isegi lugemise teksti mitu korda, ma ei mõista, kes nad vajavad. Huvitav, leidsid nad kandidaat? Salvesta see seisukoht võiks kirjeldatakse selgemalt probleem.
4. Konkursikutse tähelepanelik
Tööandjad on sageli jäänud oma kuulutused lihavõttemunad, mis aitab kandidaati täpselt intervjuu. Leidsime kolm näidet:
- Kui te hoolikalt lugeda teksti tööd, helistada ja alustada telefonikõnet sõnadega "Mul on muusikaline teretulnud."
- Start vastust sõnadega "Hoia krabi."
- Kui vastus töö taotluse kirjutada kaaskirja: "Vii mind töö, ja ma näitan sulle töötamise eelised koos minuga."
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
See on lubatav, kui võrevakants selgelt formuleeritud. Need lihavõttemunad aitab mõista tööandja, kas kandidaat on hoolikalt lugema teksti ja rookima kergemeelne mõtlemisega esimeses etapis.
Aga kui vaba töökoht on formuleeritud nii-nii ja küsi lisa lõpus kõne ja vile märts Mendelssohni... rohkem nagu Aprillinali "nali.
5. Vacancy algse nime
Blinmeyker, King Tarkvara, kapten tööstusrobotid. See kõlab lõbusam kui pagar, juht programmeerija ja insener.
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Mis ametinimetus võib olla loominguline. Peaasi on see, et kuna see ei kaota tähendust. Ja ärge unustage sihtrühmale. Kas ta meeldib selline nali?
6. Tööpakkumised neile, kellele meeldib professionaalne huumor
Tervislik huumorimeel - hea kvaliteediga, et taotleja ja tööandja. Professionaalne nalju aidata määrata, kui hästi potentsiaalne töötaja on juhitud elukutse.
Sa tõmblemine silmad nagu nemad kehtestavad asju, eriti kui zdesya, chuchut ja helistada?
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
See on hea loominguline - Tähelepanu! Välisminister otsing ressursse kasutavad sageli seda tehnikat.
7. Vacancy jaoks masohhist
Mõned ettevõtted ei unistada leida töötaja ja teenistuja. Ja ettenähtud tingimustel asjakohane:
"Praktikant" tähendab antud juhul ainult seda, et te teete kõik sama nagu mina, kuid rohkem kui mina ja paremini kui mina, ja saada pennigi, helbed, peksmised ja alandust. Vallandamine - kohe pärast hääldamine "Leping".
Ja jah! Sul kõvasti tööd ilma une ja rozdyha kuni ei teeni esimese miljoni. Me.
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Tegelikult, see on kohutav. Pärast lugemist hirmulugusid nagu alandav, täis ülbus, puudub soov tööd firmas.
Tööandja on alati meeles pidada eesmärgil töökohta. Jah, ma korrates ennast, kuid see on väga oluline. Ilma teades täpselt eesmärke, ei saa soovitud tulemust. Kui äriühing soovis hirmutada kandidaadid, siis on üsna tõenäoline, et on jõudnud soovitud tulemus.
8. Vacancy Suur
Nii armastan oma eriala, nad on valmis abielluma tööl? Siin on sobiv valik:
Pikaajaline ja pikaajalised suhted ja tutvuda ettevõtte seadustada suhteid vastutava mees!
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Ja siin on loominguline tõesti halb. Tööandja ütleb, et otsin meest, ja see on vastuolus föderaalseaduse "tööhõive-». Seal on sõnaselgelt sätestatud, et tööd on keelatud määrata sugu, rahvus ja vanus.
9. Tööpakkumised neile, kes soovivad töötada ilusti
Kui soovite, et meelitada töötaja iga hinna käigus on igasuguseid boonuseid. Ettevõtte soodustust, kohvi, küpsised - need on midagi uut. Seetõttu on üks otsustasid ettevõtted räägivad Teie kontori sisekujundus:
Meie kontoris, orhideed tabelite iga tüdruk, toolid reaalne nahast ja lilla seina. Ja mida iganes sa võib äkki vaja Tahvelarvutist disainerid lõhnastatud pihustid keha vannitoas.
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
See lihtsalt ei tee tööandjad, kui nad ei suuda pakkuda head töötingimused. Ja kuidas palk, karjääri ja tööalast arengut, eriti ravikindlustuse?
Teave küpsiste ja järsud kontoris, võite kirjutada, kuid ei saa panna esirinnas. Tee esiteks, mis tegelikult huvitatud hageja, ja see on kõik, olgu see boonus.
10. Konkursikutse hea ainult
Tavaliselt tööd räägivad, mida tuleks taotlejale. Aga mõned tööandjad hakkavad muul viisil ja ütle inimestele, keda nad ei taha näha ettevõtted:
- Duplicity, podlovitost, intriigidest ja kadedus - tunnused ei meile!
- Sa ilmselt muul viisil, kui te tuleneb pidev negatiivsus ja te vaatate elu läbi klaasi Kurbus.
Maria Nikolajeva
HR-lavastaja Layfhakera.
Ei ole vaja kirjutada ilmselge. Ei tööandja soovib oma ettevõtte töötaja riiakas laadi ja negatiivne suhtumine töö.
Parem kontrollida softskilly mis on oluline positsioon. Näiteks: olete kindel, et meie kandidaat, kui sulle meeldib saada tõde, hoolikas töö ja armastus faktcheking.
Loovus tööd sa pead parandama. Unistuste töötajate suhtes potentsiaali ning räägib töö ausalt. Olema pädev väljakuulutamist aitab meie õpetus. Valmistage selge ja huvitav töö kergesti Internetis hh.ru. Seal on mugav vorm täita mis sa lihtsalt vaja lisada oma andmed. Lisaks saate hh.ru:
- hinnata konkurendid;
- vaata turul konkurendid;
- luua visiitkaardi ettevõte.
Et aidata teil leida parimad inimesed meeskonnas kasutada meetmeid hh.ru "Vacancy poole hinnaga." * Teie reklaam automaatselt tõusu otsing 30 päeva ja majutus maksab poole hinnaga. Edendamise kehtib kuni 30. september ainult uutele klientidele Moskvas ja Moskva regioonis. Piirkondliku ettevõtted on ka tulus hindu. Neid leida - vaata isiklikus kapis.
Leia personali hh.ru
* Full tingimused meetme "Vacancy poole hinnaga" määratud link.
vt ka🧐
- Kuidas koguda unistus meeskond: nõu väikeste ettevõtete omanikud
- 6 salajane tehnikat leida töötajat
- 4 juhatuse värbamise väikeettevõte