Tips Jack Dorsey, asutaja Twitter ja Square siis luua edukas start-up: kui "must" ja "võimatu"

Jack Dorsey, asutaja Twitter ja Square mobiilimakse süsteem tegi ettekande Y Combinator Startup School - Kooli alustavatel. Edukas ärimees ja uuendaja rääkis, kuidas leida motivatsiooni luua oma meeskond ja alusta ettevõte. "Seal on midagi, mida ei saa luua ilma ühiseid jõupingutusi ja eesmärgid - ütleb Dorsey, sa lihtsalt alustada kõikuda ja ei tee midagi, mis ei ole konkreetset tähtaega."

Aruanne Dorsey osales, ja mõtteid teada õpetajad ja mõned huvitavad tehnikaid, mis aitavad korraldada ise ja alustada oma äri.

Oma ettekandes Jack Dorsey mainitud raamat Robert Henry, Ameerika realist maalikunstnik ja õpetaja. Dorsey seostas ta mõtteid raamatust Henry "The Spirit of Art" ja tema mõtteid käivitamisel. Asutaja Twitter ütles, et ettevõtjad Me peame ehitama, mida nad tahavad, ja seega on vaja olla selleks.

Kõik kunstiteoste nägema, kui need on tehtud rõõmuga. Robert Henry

Kõik mõtted Raportöör juhtis raamatust andekas treener Bill Walsh õigusraamistiku "Score hoolitseb ise", Keskendudes juhtimine. Dorsey usub, et

Keskendu endale ja ei lase kedagi ära võtta, mida olete ehitatud.

Enamik tema poole tunni aruande Dorsey ütles, kuidas geniaalne mõtted ja ideed õpetajad saavad taotleda idufirmadele. Üks huvitav tegevus, soovitas ta alustavatel tulevikus - loendi loomise asju iseorganiseerumise.

Siin on mõned teemad nimekirjast Jack Dorsey:

1. Peatudes praegusel hetkel, keskendudes mitte minevikus või tulevikus.
2. Haavatav: mitte varjata inimeste oma vigu ja hirmud.
3. Joo ainult vett sidruni mahla ja punane vein.
4. Iga päev teha kuue komplekti 20 sit-ups ja push-ups, joosta kolme miili, mediteerida selles nimekirjas, selg sirgu, 10 minutit, et hoida raske kott.
5. Ütle tere kõigile.
6. Sleep vähemalt 7 tundi ööpäevas.

Aga "ei" nimekiri:

1. Ära hoida oma silmad.
2. Ära jää hiljaks.
3. Ära oota midagi, et ei kavatse teha.
4. Ära söö suhkrut.
5. Tööpäevadel õlut ei joo ja alkohol.

Dorsey ütles, et luua selline nimekiri, inimesed on moodustatud nende tervislikku eluviisi, mis omakorda aitab neil elada paremini ja õiged. Ja kui kõik "must" ja "ei" kogunevad ühe nimekirja, inimene puhastab meelt tarbetu müra ja võib keskenduda asjadele, mis on tõesti olulised.

Vastavalt Dorsey, kõik töötajad Twitter ja Square kirjutas sellise nimekirja "must" ja "võimatu" läbi vaadata ja ajakohastada oma suhtumist organisatsiooni.

Aga mis juhtub siis, kui asjad lähevad paremale, ja sa liikuda isiklik töö koos? Loote midagi, mis rõõmustavad inimesi ja muudab need teha.

Ja töötaja ja kunstnik peaks nautida oma tööd, muidu ei ole nagu keegi. Robert Henry