Mis on ettevõtte raamatukogu ja kuidas luua

Miks ettevõtted raamatukogu

Corporate Library muudab lugemise kõigile kättesaadav

Töötajad ei pea ostma raamatut ja raputab praegu valik. Raamatukogu on kogunud, mis on kasulik ja mugav kasutada.

Corporate Library - esimene samm õppimise süsteemi

Meie firma, iga töötaja on individuaalne arengukava. Seal on kirjutatud, mis eesmärgil see peaks saavutama kuus ja veerand. Raamatud - üks vahendeid nende saavutused koos sisemise koolituse ja juhendamise.

Corporate Library kiirendab teadmiste omandamise

Kui ettevõte on keskendunud kasvu ja arengut, sa lihtsalt pead kiiresti koguda, arendada ja edastada teadmisi. Regulaarne lugemine raamatuid luua keskkond, kus pideva õppimise ja enesearendamise - loomulik protsess.

Alustamine

1. Koguge esimene jalg

Tõenäoliselt see juhtub spontaanselt. Räägi meile oma töötajate veenduda nende reaktsiooni. Paku paar uusi tooteidKes täpselt huvitatud kõige aktiivsemad töötajad.

Me kõik algas sellest, et hakkasime koguma kontoris personaliosakond jaotusmaterjali töötubades, mis toimusid firmas. Aja jooksul inimesed, kes tulid materjalide ja palus täiendavat kirjandust, sai rohkem ja rohkem. Mõistsime, et see oli aeg, et koguda oma raamatukogu.

2. Määrata projekti - kuraator raamatukogu

Oleme määratud töötaja osakonna HR. Muidugi, see ei ole tema põhitegevus, aga kui üks inimene vastutab raamatuid, siis aja jooksul muutub see tõeline ekspert ja saate kiirenemist raamatu iga töötaja mis tahes eesmärgil.

3. Nimetage põhirühma raamatukogu

Üldjuhul nad vastavad, milline on ettevõte. Koguda tagasisidet, selgub, mõned ei ole piisavalt raamatuid, kuulata arvamust personal. Esimese meie raamatukogu olid eranditult raamatud internet marketing. Aja jooksul sai rohkem ja rohkem raamatuid juhtimine, protsesside juhtimine ja enesearendamiseks disain.

4. Tõstke eelarve raamatute

On oluline märkida, et mõned raamatud maksab 300 rubla, ja mõned, nagu programmeerimine või inglise keelt kõnelev juhtimine, - et 1,5-2.000.000 va tarne.

Nimekiri uute toodete ostmise moodustavad töötajad ise: rääkige kuraatori, kuidas see või teine ​​raamat aitab neid töö ja kolleegidega. Ja siis kuraator prioriteetide seadmise ostu eelarve piires.

5. Korralda koht säilitada raamatud

Kõik raamatud väljastame käepärast, eraldi ruum all lugemissaal ei ole vajalik. Seetõttu kompaktne nagid asuvad mööda seinu kontoris HR ja ei häiri. Plus, organisatsioon, mis juhendaja, koolituse ja arendamise spetsialist personali Vabal ajal raamatukogu tegeleb nende asjade koos kolleegidega HR.

Kuidas automatiseerida protsessi

1. Sisesta raamatupidamises, isegi kui raamatukogu on väike

Kuraator peab jälgida raamatuid mõiste töötaja ja saata meeldetuletus: "Ära unusta käsi üle raamat." Väikeses firmas uudiskirja palvega arvustuse saate saata ka käsitsi Peaasi - teha seda tööd süstemaatiliselt. Esimest korda meie raamatukogu vaid eksisteeris offline. Meil oli tulla, valida raamatu, kuid raamatukogu töötaja (kuraator) kande tegemisest Excelis.

2. Ole valmis kasvu ja keerukust raamatukogu

Aastal 2011, raamatukogu pakub tehnoloogia ümbrik - elektroonilise kataloogi analoog raamatupidamissüsteemi. Oleme loonud uue jaotises firmaportaali - süsteem, mille automatiseeritud protsessi tellimine ja jälgimine raamatud, viigistas andmebaasi kõigi väljaannetes. Niipea kui uus isend tulevad raamatukogu, see on omistatud tunnus ja lülituma registri ja andmebaasi. Siis broneerida ilmub avalehel Firmaportaali uusi tooteid sektsioonis. Samuti kuuluvad e-raamatuidEt me osta, kui paber on liiga kallis või harva.

3. Korralda kõik raamatud

Juuresolekul elektroonilise kataloogi portaalis töötajad saavad näha nimekirja raamatuid, loe kommentaare ja tellida soovitud näiteks. Kui töötaja klõpsab nuppu "Ma tahan lugeda," ta on teatanud, tasuta raamat, või peame ootama.

Saadaval - kuraator on kirjas, et raamat tuleks saata töötaja ühes kontorid. Ei - töötaja sõlmib elektroonilise järjekorda ja ootab, kuni raamat on välja antud.

Korralda kõik raamat võib olla Exceli või "Google arvutustabelid"Aga see saab olema raskem. Väikeses ettevõtte töötajad saavad ise korraldada, et keegi annab raamatu pärast lugemist. Peaasi on, et muuta lugeja teavitada kuraator. Võite sisestada ootenimekirjas populaarsemaid raamatuid, kus töötaja ise siseneb nimed ning kustutatakse need enne üleandmist raamat.

4. Telli lisaeksemplaridega populaarsed raamatud

Kui mõni raamat on pidevalt hea koht (mitte ainult esimese kuu jooksul pärast selle järjekorras), meie kuraator teate tegemist. Juuresolekul suur hulk positiivseid kommentaare, kui raamat on tõesti kasulik, tellitud täiendavaid koopiaid.

Kuidas säilitada tõhus toimimine raamatukogu

Juuresolekul raamatukogu ebapiisav. Kõik töötajad peaksid teadma seda, vaata pidevalt uuendusi, mõista, et kolleegid lugeda, jagada oma kogemusi.

1. Korralda tagasiside süsteem

Kui töötaja on tagasi raamatu ta sai tänukirja ja taotluse jätta läbi. Inimeste arvustusi sarnast teavet valdkonnas lubada teistel mõista, kui kasulik see raamat on neile. Võite esitada küsimusi Autor läbi, selgitada üksikasju või arutada juba lugenud avaldamist.

2. Arutle raamatuid lugeda

Kuna ettevõtte e-pad, sisestage reegli kohtuvad regulaarselt ja arutavad raamatuid lugeda. Konkreetsed väljaanded saab määrata personali või soovitatud konkreetse osakond.

3. Rääkige raamatukogu uudised

Meil on teavitada kuus seedida uudised on eriline sektsioonis. On avaldatud uudiseid, kõige ihalda kogumise kirjanduse või kommentaarid parim raamatud vastavalt üks töötaja. Vahel isikuandmete kogumist töötajate jagunevad ettevõtte blogis.

4. Taotleda raamatukogu riiulid

Niisiis, oleks soovitav vaadata läbi raamatu ja rääkida kuraatori. Kõige paikseks rubriikide panna silmade kõrgusel - eriti neile, kes läks HR kontoris oma äri, inimene kindlasti ei sooritanud populaarne väljaannetes. Korraldada riiulid ere vähe asju: tähelepanu, isegi kui töötaja viibib enam, flip läbi ja valida raamatu.

5. Mõtle riske

Raamatud viibib sageli, isegi kui lubatud lugeda vähemalt kuus. Meeldetuletused vaja saata ja eksperdid, ning juhtkonnale. Kui te ei tegutse standard teated, kuraator raamatukogu kirjutab sõnumeid isiklikult paar kuud. raamatud on rebenenud vahel, harva kaotada oma töötajatele. See tähendab, et populaarsus raamat tuleb tellida välja rivistus.

---

Kui midagi jääb vahele, raamatukogu, mida ta toodab mõju ja tulemusi on nagu lumepall: ühelt poolt, et ettevõte on investeerimine koolitus, loob keskkonna arendamiseks töötajat, teiselt - töötajate investeerida aega ja energiat enesearendamiseks, püüdma uute ja eeskuju teistele kolleegidega.