9 viise hävitada äri
Tema Töö / / December 26, 2019
Te olete ilmselt näinud artikkel selle kohta, mida omadused edukas ettevõtja. Täna läheme tagasisaatmise ja rääkida, mida sa pead tegema, et põhjustada tõsist kahju ettevõttele. Hirm, usalduse puudumine või liigsest, arvasin mustrid ja enneaegne otsuseid võib põhjustada asjaolu, et ettevõtja enda kätes hävitada oma äri.
Ettevõtjad regulaarselt silmitsi paljude probleemidega. Sa pead suurendada müüki, laiendada oma klientuuri, rentides hea töötajat, juhtida rahandust ja taastada kord dokumendid. Aga suurim probleem, et võib tekkida ettevõtja - piirang või ümberhindlusest selle iseärasusi.
1. Järeleandmatult mõelda kasumit
Peamine eesmärk äri - raha teenida. Aga kui installitud ära muutub kinnisidee võib haiget suhteid klientidega. Peamised põhimõtet "Kõigepealt - kasum" kõik töötajad on tohutu rõhk, sest eesmärk on suurendada tulu ja maksta vähem tähelepanu kvaliteetse teenuse klient.
Nõukogu. Ära unusta inimfaktor. Otsustamisel meeles, et peate oma klientidele.
2. Ole tohutult enesekindel
Usaldus aitab ettevõttel kasvada, kuid
ülbus võib hävitada. Overconfidence võib põhjustada asjaolu, et ettevõtja hakkab alahinnata riske ja ühendaks endas takistuseks kohustuste veedab oma ressursid võimatult kõrge eesmärke.Nõukogu. Ärge võtke kiirustades otsuseid. Kui näete uue võimaluse, pausi ja teha mitmeid arengustsenaariume enne lõpliku otsuse tegemist.
3. Ole "loominguline" isiksus
Hea idee, et stimuleerida äri, kuid liiga palju ideid võib anda vastupidise efekti. Ettevõtja, kes hoidis gushes algatusi, mitte ainult, et ajab töötajate, aga ka unustada peamist oma ettevõtluse eesmärgil.
Nõukogu. Valib ideid, mis aitavad edendada ettevõtte õiges suunas. See suurendab oma väärtust silmis klientidele.
4. jälgida kõiki
Ettevõtjad, kes eelistavad võtta täieliku vastutuse, võib ka üksi toime tulla esimesel. Kuid kasvu nende ettevõtete vajadust kontrollida kõike See hakkab segada keskenduda tegevustele, mis on ülimalt tähtis kasvav äri.
Nõukogu. Palgata töötajaid koolitada ja annavad neile kohustusi.
5. Ebaefektiivne ülesannete jaotus
delegeerides ülesanded see on väga oluline ettevõtluse arendamiseks. Aga efektiivselt organiseerida protsess ei ole lihtne. Sageli ettevõtjad saate- ülesannete haldamise töötaja ja hakkavad täielikult kontrollida, et norima pisiasjad. Selline käitumine võib lõpuks maksab neile kallilt.
Nõukogu. Kui soovite delegeerida mõned ülesanded, et valida õige inimene, anna talle üksikasjalikud juhised ja kannatlik. Arendada oma meeskonna sõltumatuse ja nõuab aega ja vaeva.
6. Jälgi valitud muidugi, isegi kui see on osutunud ebaefektiivseks
Püsiv ja sihikindel ettevõtjad ei kipu erineda valitud väär strateegia, isegi kui tulemused korduvalt jäävad ootustele.
Nõukogu. Tee järk ajakava ning teostab, on edu või mitte. Ole valmis, et vajaduse korral on kurssi muutma.
7. Ole lühinägelik
Sageli ettevõtjad on sõna otseses mõttes armuda oma idee või toote. Tugev soov edu ja ebaedu vaadata projekti juhtima asjaolule, et äri rõhku ei märka olulisi puudusi.
Nõukogu. Eesmärk pilk, mida pakute turule. Küsige nõu inimestelt, kes aitab teil vaadata olukorda objektiivselt.
8. Ärge rivistama ühiskondlike sidemete
Vastupidav ja mitmekülgne sotsiaalseid sidemeid on hea kasvu firma. Kuid paljud ettevõtjad on võimatu luua tõhus süsteem sotsiaalsete suhete või kohandada seda uute tingimustega, nagu ettevõtte arengut.
Nõukogu. Valige strateegia, mille kohaselt te kavatsete ehitada sotsiaalseid võrgustikke. Ära unusta uuendada strateegiat, kui kvalitatiivseid muutusi on vaja.
9. erapoolik
Sageli ettevõtjad, kes on saavutanud teatud edu, on hakanud ülehinnata ise. Nad võtavad arvesse ainult teavet, mis kinnitab nende arvamust ja üks, mis ei sobi nende arvates lihtsalt ei pöörata tähelepanu. Nii nad hakkavad võtma valesid otsuseid.
Nõukogu. Suhelda inimestega, kes jagavad erinevad vaated. Las nad kritiseerivad oma ideid ja meetodeid. See vaadata olukorda objektiivselt.
Mõnikord on lihtne käitumist muuta, mõnikord - väga raske, kuid vähemalt nüüd sa tead, kust alustada. Hinnake oma tugevused ja nõrkused. Head harjumused ja jäeti käitumist, mis võib negatiivselt mõjutada teie äri, võite saavutada hämmastavaid tulemusi. Ja pidage meeles, mida rohkem sa arendada isiklikus mõttes rohkem arenenud oma äri.