Miks naised lahkuvad tööturult: see Natalie Portman ürituse Power of Women

Oktoobris toimus seal iga-aastase tseremoonia Power of WomenKorraldatud ajakirja Variety. Juhul esitleb auhinnad töötavate naiste Hollywood ja tegeleb aktiivselt heategevusega. Sel aastal kümnendat aastapäeva tseremoonia toimus. Ta märkis Emma Gonzalez, kes on tugevalt toetanud kontrolli relvakaubandus Ameerika Ühendriigid, Tiffany Heddish näitlejad, Regina King, Lin Waite ja Natalie Portman.

Oma tänukõnes Portman ta ütles tööst fondi aeg on läbi, mis tegeleb õigusliku kaitse neile, kes seisavad silmitsi ahistamise või vägivalla töökohal. Ta kommenteeris skandaali tootja Harvey Weinstein, selgitada erinevust lõpetajate arvu ja naiste arvu, kes siis jääb tööturul. Ja lõpuks ta kutsus oma kolleege filmitööstuses üksteist toetada ja vähemalt üks aasta ei toota filme, mis sisaldavad naiste vastu suunatud vägivald.

Portman postitatud kõne on Medium, et me ta kanti.

Me Aeg on otsas on uskumatu nädalas. Me tervitas meie esimene president ja tegevjuht Lisa Borders, mis oli eelnevalt eesotsas Naiste National Basketball Association (WNBA). Ta on suurepärane, tundlik liider strateegiline lähenemine ja suured kogemused äri, ühiskondliku aktiivsuse ja töö valitsuse. Meil on hea meel, et nüüd Lisa aitab meie töö.

Tulin esimest koosolekut kui aeg on läbi on peaaegu täpselt aasta tagasi, pärast kõrvulukustav aruanded Tvohi Megan (Megan Twohey), Jodi Kantor (Jodi Kantor) ja Ronan Farrow (Ronan Farrow) umbes Harvey Weinstein. Olen kuulnud lugusid ja oli hämmingus, et teada saada, kui kaugele ta venitatud kuritarvitamist. Ma ei olnud kunagi mõelnud, kui palju naisi elada meie tööstuse tõttu oma kättemaksuhimuline meetmeid.

Artiklid New York Times ja New Yorker, nagu te teate, näitas üksikasju, kuidas ta neid halvustatud naised Ründajad: direktor ütleb, et nende näitlejad raske töö või et nad on hull, ei soovitata töö nendega. Weinstein advokaat David Boyes (David Boíes) palgatud inimesed, kes järgneb neile, kes ütles rünnakuid. Nad püüdsid panna hoorad, nende iga sammu jälgitakse. Weinstein tegi seda, nagu paljud teised sex extortionists ja raiskaajia jätta nende ohvrite jõud.

Lõppude lõpuks, kui nad on vähem tööpakkumisi, isegi vähem raha, ja seega vähem energiat. nad järk-järgult lakkavad usaldust, kannatavad nende maine ja see omakorda tähendab, et neil on vähem võimalusi saada teda hädas oma kuritegusid.

Ja see strateegia toimib! Weinstein on endiselt suur ja District Attorney of New York Cy Vance (Cy Vance) eile jätta üks juhtudel tema vastu. Harvey Weinstein, kelle nimi on muutunud sünonüümiks seerianumber vägistaja võib kunagi seaduslikult maksta oma tegude eest, sest meie õigussüsteemi ja meie kultuuri kaitsta õhutajad seksuaalse ahistamiseSelle asemel, et oma ohvreid.

Nagu märkis Jodi Kantor, Weinstein tegevus mõjutab tervet põlvkonda näitlejad, mis on säilinud film ja kooritud aastakümnete töö ja seega palk. Mitu rohkem naisi tööstuses ja teistes sektorites vaikima sel viisil?

Olen alati mõelnud, miks siiani ei ebaühtlane jaotumine meeste ja naiste kõigil tegevusaladel, eriti juhtivatel ametikohtadel. Kuna ülikoolid teadlikult üritada saada sama palju õpilasi mõlemast soost.

Ma imestasin, miks seadusega koolid toota õpilasi 50/50, kuid ainult 20% naistest võrdväärseteks partneriteks advokaadibürood. Samal esialgne suhe lõpetanud äri koolid esindavad ainult 10,6% ulatuses juhatustes ja 4,8% liidrite hulgas Fortune 500 ettevõtted. On kinofakultet ka õpib 50% naistest, kuid ainult 11% 250 parima filmi eelmise aasta võeti naised.

Seal on sageli viidatud teooria on see, et naised lahkuvad töölt raseduse ja sünnituse tõttu või kutsetegevusega ei soodusta laste kasvatamisele.

Mina usun seda. Aga see on alati tundus kahtlane viitavad sellele. Kujutage: naine kulutab sadu tuhandeid dollareid juriidiline haridus, palju aega ja vaeva, et õppida ja siis palju närve, et pääseda tava õiguse. Ja äkki, pärast paar aastat maineka firma jätab lemmik töö. Work, mis toob hea sissetuleku ja ta oli nii palju investeerinud. Ja teeb seda ainult sellepärast, et ta ei olnud kunagi mõelnud võimaluse hoolitseda laste. Helid veenev, kuid ma seda osta. Ma ei tea, miks. Ma arvan, et ma olen lammas.

On aeg olgu öeldud see müüt. Esiteks, seal on liiga palju naisi, kes on väga millel ei ole lapsiKuni nad otsustanud või kelle lapsed on juba kasvanud viidata emadust põhjus nende puudumisel juhtivatel kohtadel.

Teiseks, on olemas palju elukutseid, mida saab lugeda vastuolus sünnitusega, kuid mis on peaaegu täielikult hõivatud naiste poolt. Näiteks günekoloogi. See on üks kõige aeganõudvam ja emotsionaalselt stressirohke oksad ravimit. Arstid on pidevalt vaja olla valmis väljakutseks. Täna aga peaaegu kõik günekoloogid - naised. Ja paljud neist on lapsed. Miks on see nii tihti korrata, et naised ei saa joosta samaaegselt raske töö ja olla emad?

Günekoloogia unikaalne suur nõudlus naiste. Patsiendid soovivad ravida naine, ja see mõjutab värbamise. Lisaks günekoloogid peamiselt töötavad naised. Seega võime eeldada, et tase ahistamine ja vägivald tööl on väga madal selles valdkonnas. saab õppida õppetund lugu: kui elukutse kasvab nõudlus naiste samuti paranenud füüsilise ja emotsionaalne tööohutuse naised otsivad selles valdkonnas ja võtta emotsionaalselt ja intellektuaalselt pingelist tööd.

Filmitööstus ka öelda, et nii vähe naisi direktorid, operaatorid, stunt ja peaaegu kõikide teiste elukutsete, sest selline elu ei sobi pere. Aga kuidas make-up kunstnike ja kostüümikunstnikest? Need spetsialistid on peaaegu alati naised. Ja nad kuidagi saada tööd filmitööstuses ja hoolitseda nende peredele, kui üldse.

Naised on palju tõenäolisem, et jääda töö huvides oma lapsi kui minema, sest neid.

Mäleta naised, kes töötavad mitmel töökohal, et toetada perekonda. Niisiis, palun, lähme Vaikida nad loobuda oma töökoha tõttu emadus. See ei ole nii.

Muidugi, paljud naised meeldib pühendada kogu oma aja laste ja suur, imetlusväärne valik. Aga see ei tee midagi. Jah, kõik sektorid võib oluliselt parandada tingimusi töökohal aidata töötavate vanemate - ja nende isad ja emad. Postitage enam perepuhkuse. Valige koht tööle, kus saate jätta väike laps. Sisesta piisav ajakava pärast raske päev inimesed saavad elada oma elu. Kuid samal günekoloogid, näiteks pikendada dekreedi ja mingit erilist lasteaias. Siiski peaaegu kõik arstid selle eriala - naised. Nii see ei ole põhjus, et nad lahkuvad tööturult.

Olgem ausad. Põhjus, miks peaaegu kõik piirkonnad on nii vähe naisi juhtivatel kohtadel - diskrimineerimise.

Vähem naised võtavad töö ja harva raise. Isegi, kui nad saavad koha, siis sageli ahistamise ja rünnakuid, nad on maksnud vähem kui meeskolleegid. Kõik see sunnib naisi otsima turvalisem võimalusi ja muid võimalusi tunda selle väärtust.

Paljud naised kogevad rohkem ja rohkem rõhku diskrimineerimine samaaegselt mitmel põhjusel. Näiteks, kuna nende seksuaalse orientatsiooni, rassi, vanuse, klassi, usu, füüsilise võimekuse. Ja kui nad üritavad öelda, see on sageli tõmbavad eneste peale rohkem probleeme. Hävita oma maine ja see kahjustab võimalus saada tööd tulevikus.

Seetõttu me kui aeg on läbi esimene loodud fondi õiguskaitse koos National Center õiguskaitse Naised (National Naiste Law Center). Kuna naised peavad esitama toidu kogu perele. Ja selleks peavad nad olema võimalus töötada turvalises, õiglane ja alandavates tingimustes.

Esimese aasta jooksul meie asutamisest on aidanud rohkem kui 3500 inimest - alates McDonalds töötajate ja vangivalvurid sõjalise, et naised filmitööstuses, silmitsi ahistamise oma soo tõttu, diskrimineerimise, sunni ja vägivalda. Hiljuti meie advokaadid asus puhul Melanie Kohler (Melanie Kohler) vastu direktor Brett Ratner (Brett Ratner) ja võitis ta. Kostja advokaadi üritas kasutada oma tohutuid rahalisi vahendeid, et osta oma vaikuses. Aga Melanie ei loobu oma sõnu. Aga ta loobus kohtuasi laimamise eest, kui sain aru, et see ei hirmutatud lihtsalt, sest see on sadu miljoneid dollareid, ja see ei ole.

Meil on Time Up tahavad kõik inimesed - mehed, naised, kes ei pea ennast ükskõik korrusel - võttis osaleda muutus ja tegi vastuvõtmise protsessi tööle ausam palk - võrdne ja töökohtade nimel - ohutu.

Nüüd on meil kontorid, valdkonnas töötavatele tehnoloogia, rahandus, reklaamis, ajakirjanduses, meditsiin, samuti tütarettevõtete vahel restoran töötajate koduabilise ja põllumajandus töötajatele. Me - tuhanded naised kõigis valdkondades, on ühendanud jõud esitada samad nõuded kogu maailmas.

Mida saab teha täpselt?

1. Et aidata rahaliselt. Anneta raha organisatsioonile, tegeleb õigusabi.
2. Koguge kokku. Korraldada kohtumine teiste naiste ja rääkida, mida soovite muuta. See on peamine tingimus, mis aitab teha midagi.
3. ... kuuleb. Kui mõni grupp, kuhu kuuluvad kõik näevad välja täpselt nagu sina - seda muuta. Kuula lugusid naiste erineva kogemusega: see on tõeliselt kainestav.
4. Nõutav. Te kõik on võimalus kokku leppida samal makse. Ja siis peaks olema piinlik, kui sa pead tegema kõik ilme nagu sina. Püüdke hoida teie seast olid erinevad võistlused, erinevas vanuses, sugu, Suund ja füüsilisi võimeid.
5. Gossip õigesti. Lõpp levinud arvamusele, et naised on tingimata logisev või keeruline iseloom. Kui mees ütleb, et naine hull, või et see on raske töö, küsida, mida ta oli valesti teinud. Kuna selline väljend ta püüab õõnestada tema maine. Võtke töö neile, kelle karjääri hävis kättemaksu.
6. Ärge kartke puudutada seda teemat. Inimesed, kes kuritarvitavad oma võimu, mitte muutuja headust. Nad on oma huvid, ja nad muudavad oma käitumist ainult siis, kui on oht kaotada, mis on neile oluline.
7. Teata uus lugu. Miks mitte teha paus ja aastat ei ole julm naised? Mis siis, kui selle aja jooksul suutma pakkuda meelelahutust sisu toodetud pildi vägistamised ja tapmised naised? Ära kahjusta neid projekte, mis kirjutada prodyusiruete, laskmine või reklaam, ja vaata, kui see toob kaasa.

Ma tahan, et lõpetada see kõne on meeldetuletus, et meie klassi loomad - imetajad - nimeks auks naised. Nimelt - au meie piimanäärmed. Jah, kõige hämmastavam kõigi loomade Selle klassi - rind. Me teame seda. Mehed teavad seda. Young lapsed teavad täpselt, et. Mis on huvitav on esimene kohtumine Aeg Up I rinnapiimaga mu tütar ja ma ei ole mitte ainult lubatud seda teha, kuid aktsepteeritud seda heakskiitu ja imetlust. Üldiselt meie rinnus - imeline asi. Ja piimanäärmed on tema sõnum.

Paljud mehed käituvad nii, nagu me elame nullsumma mäng. See on nagu siis, kui naised saavad suhtes ja võimaluse hindamine, mis väärivad mehed kaotavad.

Aga me teame, sõnumi piimanäärmete: rohkem piima annad, seda rohkem toodetakse. Mida rohkem armastust sa annad, seda rohkem sa armastad. Sama võib öelda ka tulekahju. Kui keegi süütab põlema oma taskulamp, ta ei lähe läbi. Sa lihtsalt levitada valgust ja soojust.

Seega minu viimane palve kõigile: tule levikut. Põletage taskulambid teiste naiste ja luua rohkem soojust ja valgust meid kõiki. Lubad seda mulle?