20 inspireeriv hinnapakkumisi Bill Gates
Inspiratsioon / / December 26, 2019
Täna, Bill Gates (Bill Gates), Microsofti asutaja, avaliku elu tegelane, ja kahtlemata üks targem mehed meie ajal koputas 60. Mis ei ole põhjust meeles pidada tema avaldused tehnoloogia, tulevikus tööd, konkurents ja edu?
umbes tehnoloogiate
1. See on hämmastav - alates maailmas, kus mõned arvutid, mis kuulnud, ja nad olid väga raske saada maailma, kus neid kasutatakse iga päev. See on unistus, et ma tahaksin rakendada. Päris palju selgus, kuidas ma ootasin. Võib vaielda reklaami ärimudeleid või millist võrguprotokolli või parem ekraani suurus neid elemente, mida soovite kasutada. Tõsi, vähem robotid, kui ma arvasin.
2. Üks tähtsamaid õppetunnid arvuti tööstuses, on see, et kasutaja arvutisse väärtus määrab peamiselt kvaliteedi ja mitmekesisuse olemasolevate programmidega. Oleme kõik seotud tööstuse, õppis seda; kes kord õppinud teiste vigadest, ja keegi - omal.
töövoo
3. Kui tulid hea mõte, tegutsema kiiresti.
4. Teie kõige õnnetu klientidele - see on teie suurim allikas õppimist.
5. Kõige olulisem kvaliteet hea juht - määramine imetada täita kõik halvad uudised, otsida kohtumine nendega, mitte matta oma pead liiva. Mängija esimene avastab, mis on valesti, ja pärast - see on hea.
6. Me selgitada inimestele, et kui keegi naeris üle vähemalt üks nende ideid, äkki nad ei ole loominguline lähenemine tööd.
7. Usun, et igal koosolekul ainult koguda võti eest vastutavad töötajad otsuste tegemisel. Kõik teised on parem teha sel ajal oma otseste tööülesannete. Kui tuba on kogutud rohkem kui kolm või neli otsustajatele, võite olla kindel, et märkimisväärne osa probleemist on just liigne osalejate arv arutelu.
8. Ma alati otsida laisk mees selle töö jaoks, sest ta leiab palju lihtsaid viise probleemi lahendada.
Edu
9. Äri - sõltuvust tekitav mäng, kus maksimaalselt elevust koos vähemalt eeskirjadega. Skoor selles mängus toimub raha.
10. Edu - halb õpetaja. Ta õhutab arukad inimesed arvavad, et nad ei saa kunagi kaotada.
11. Hea rikkuse läheb käsikäes vastutuse kohustust jagada kogukonna ja tagada parima võimaliku jaotuse nende vahendite seas, kes neid vajavad.
umbes konkurendid
12. Külastades saite meie konkurendid on muutunud asendamatuks hommikul rituaal. Ma ikka seda järgima. Üks arvutid minu kontoris kasutada spetsiaalselt selleks otstarbeks: see on määratud tsükli kaudu mitmeid veebisaite, sealhulgas kuuluvad meie konkurendid.
13. Enamik meie konkurendid olid ühekordsed ime... Nad tegid ühe oma toote, kuid siis ei suutnud toime tulla arengu.
14. Mõnikord kliendid on väljendanud muret, et Microsoft - peaaegu monopol turul operatsioonisüsteemi süsteemid personaalarvutid - võib tõsta hindu, vähendada arengu kiirus või isegi peatada rakendamine innovatsiooni. Niisiis, kui me teeme midagi sellist, me ei saa müüa uued versioonid oma tooteid. Endine kasutajad ei osta neid ja isegi uusi kasutajaid me ei priobretom. Selle tulemusena meie tulud langevad, ja konkurendid võtab oma koha. Positiivne tagasiside mehhanism aitab kõigile ja seega ei saa loorberitele puhkama jääda - konkurendid ei magama.
15. Steve ja I - olime väga erinevad. Aga nii on ka võimalik valida inimesi. Meil oli superenergiya ja töötasime raskekaalu. Me oleme teinud tihedat arengus originaal tarkvara Mac - see oli hämmastav, sest me peame tööd, et rohkem inimesi kui Apple. Aga me olime väga naiivne. Steve lubas meile, et arvuti maksab $ 499, ja järgmine minut saame teada, et ta on juba väärt $ 1 999. Aga ikkagi, see projekt oli hämmastav kogemus.
Tuleviku
16. Järgmise 10 aasta jooksul äri on muutunud rohkem kui eelmisel 50.
17. Oleme alati ülehinnata muutus, mis toimub järgmise kahe aasta jooksul ja alahinnata muutus, mis toimub järgmise 10 aasta jooksul. Ärge laske ennast maha rahuneda ja mitte midagi teha.
18. Paber joonis - joonisel on surnud, ja joonisel elektroonilisel kujul suudab tekitada mõtteid ja tegusid.
poliitika
19. Kodanikud on üha lisatud kasu veebis, ei ole nõus, et riigi masin peab tingimata olema aeglane ja Salapärane tema teedel.
20. Valitsused on enneolematuid võimalusi kaasata valijaid ettevõtte juhtimises.