Miks on lapsehoidja palkamine okei ja kuidas head leida
Nõuanded Avitonomika / / January 02, 2021
Miks vajab teie pere lapsehoidjat
Kvalifitseeritud inimene aitab teie lapsel suhelda, annab lapsele arenguks vajalikud oskused, näiteks õpetab teda lugema või treenivad temaga peenmotoorika harjutusi. Ja see vabastab teie jaoks tunde tööks, õppimiseks ja lihtsalt enda eest hoolitsemiseks.
Ärge kuulake kedagi, kes hindab teid selliste teenuste kasutamise eest: see ei tee teid halvaks vanemaks. Sa ei pane oma last lapsehoidja täieliku hoole alla. Ta aitab teda vaid jälgida, harida ja lõbustada, kui olete hõivatud muude oluliste asjadega. Pidage meeles, et lapsehoidja ei asenda last kunagi armastuse, soojuse ja tähelepanuga, mida saab ainult perekonnas.
Kuidas valida ideaalne assistent
1. Loetelu nõuded
Pange kirja need omadused ja oskused, mis on teile olulised lapsehoidjana, ja tema kohustused teie kodus.
Lapsehoidja võib olla:
- mängude partner: tuleb paariks tunniks last lõbustama;
- kasvataja: istub terve päev lapsega mängimiseks, õpetamiseks ja arenemiseks;
- au pair: hoolitseb lapse eest, valmistab toitu ja teeb erinevaid majapidamistöid.
Lapsehoidja saab lapsele õpetada lisaks põhioskustele ka täiendavaid oskusi, milles ta ise on hästi kursis, näiteks inglise keel.
Kõigile neile omadustele vastava lapsehoidja leidmine - eriti kui neid on palju - võib olla keeruline. Seetõttu on parem nimekirjas olevad nõuded tähtsuse järgi järjestada: valiku etapis on võimalik keelduda mitte eriti olulistest omadustest või oskustest.
Lapsehoidjat võite otsida professionaalsetest agentuuridest, vastavalt sõprade soovitustele või reklaamidega teenustest.
2. Pidage lühike telefonivestlus
Enne personaalset koosolekut helistage potentsiaalsetele kandidaatidele, küsige paar olulist küsimust ja saate teada:
- vanus;
- võimalik ajakava;
- kogemused ja soovitused;
- oma laste saamine;
- valmisolek kehaliseks tegevuseks;
- kodakondsus ja vajadus reisida kodumaale;
- valmisolek nädalavahetustel üle pingutada, haige lapsega istuda ja ööbida (valikuline).
Kui telefoniintervjuu õnnestus, määrake isiklik kohtumine.
3. Koostage intervjuuküsimuste loetelu
Intervjuu ajal peate veel kord esitama põhiküsimusi kogemuste, kvalifikatsiooni, töötingimuste kohta. Valmistage ette ka juhtumiküsimused, milles kirjeldate olukorda ja kontrollige, kuidas lapsehoidja sellele reageerib.
Oleme koostanud ligikaudse loetelu sellest, mida peate oma lapsehoidjalt küsima. Kõike pole vaja küsida: keskenduge oma vajadustele ja eesmärkidele, tõmmake julgelt mittevajalikud punktid välja.
- Millised kogemused teil on laste, võõraste ja enda, kui üldse, hooldamisel ja kasvatamisel?
- Räägi meile oma varasemast tööst. Miks sa ta maha jätsid? Kas teil on soovituskirju? Kas ma saan teie endistele tööandjatele helistada?
- Rääkige meile oma lastest, kui neid on. Kui vanad nad on? Kui lasteaialapsed või koolilapsed, siis kuhu nad jäävad teie töö ajal?
- Kas teil on halbu harjumusi? Kui tihti te haigestute?
- Kui kaua plaanite meiega koostööd teha?
- Kas saate eelneval kokkuleppel hiljaks jääda?
- Milliseid otsuseid teete ise ja milliseid - ainult meie loal?
- Kas saate autoga sõita?
- Kas olete valmis sel nädalavahetusel töötama? Kas minna loodusesse või minna meiega puhkama?
- Mida soovite teada minu lapse kohta?
- Kuidas veedate oma päeva, milliseid mänge mängite?
- Kui laps läheb tänaval hüsteeriasse, siis kuidas reageerite?
- Millises olukorras on lapse laksu andmine vastuvõetav?
- Mida teete, kui teie laps haigestub? Kas mürgituse, vigastuste korral saate osutada esmaabi?
- Kas usaldate lapse meie sugulastele või sõpradele, kes seal käisid?
- Kui laps nutab, kui ma lahkun, siis kuidas te teda maha rahustate?
- Millist meetodit kasutate oma lapse arendamiseks?
- Milliseid lastelaule ja -mänge teate?
- Milliseid vanemluse ja lastepsühholoogia alaseid raamatuid olete lugenud ja ellu viinud? Miks just nemad?
- Kas teil on mingeid oskusi, mida saate oma lapsele õpetada: keeled, muusika, maalimine?
- Kas saate täita täiendavaid ülesandeid: puhastamine, toiduvalmistamine, pesemine?
Oluline on üles kirjutada lõputöö lapsehoidja vastustest ja teie reaktsioon neile, et saaksite pärast intervjuud kandidaate ümber hinnata.
4. Pöörake tähelepanu lapsehoidmise käitumisele
Juba lapsehoidja intervjuu ajal käitumise järgi saate aru, kas ta sobib teile ja kui pädev ta on. Pöörake tähelepanu nendele märkidele:
- väljendusoskus: kui lapsehoidja ei räägi hästi ja selgelt, ei aita tema osalemine tõenäoliselt kaasa lapse arengule;
- täpsus: intervjuule hilinemine on äratus;
- kõrvalehoidlikkus: kui lapsehoidjal pole midagi varjata, vastab ta kõigile lihtsatele küsimustele;
- huvi: passiivne lapsehoidja pole tõenäoliselt lapse vastu huvitatud;
- liigne keskendumine palgale;
- taktitunde ja viisakuse puudumine;
- eelmiste tööandjate halvustavad ülevaated;
- vähe teadmisi erialast;
- töö kohta küsimusi pole.
Leia lapsehoidja
5. Kontrollige dokumente ja abi
Lapsehoidjal peab olema pass, soovitused varasematest töökohtadest, meditsiiniraamat, tõend karistusregistri puudumise kohta. Kuid lapsehoidja kutseharidus on vabatahtlik, kuigi see on hea, kui see on. Kui otsite imikule imikut, otsige meditsiinikraadiga kandidaate, vanematele lastele - pedagoogilise taustaga.
Uurige lapsehoidja kodakondsust: kui ta pole Venemaalt, peate kontrollima, kas ta vajab viisat ja tööluba. Peamine on Vene Föderatsioonis viibimise võimalik pikkus: see on väga ebameeldiv, kui lapsehoidja saab teie juurde tööle ja kolme kuu pärast, kui laps temaga harjub, on ta sunnitud lahkuma.
6. Tutvustage oma lapsele lapsehoidjat
Võite ta vestlusele kaasa võtta või kohe pärast seda tutvustada. Pöörake tähelepanu sellele, kuidas laps lapsehoidjale reageerib, kas neil on koos mugav ja kas nad on üksteise suhtes psühho-emotsionaalsed.
7. Sõlmige tööleping
Lõppude lõpuks on lapsehoidja töötaja ja teie olete tema tööandja. See on oluline dokument, kui palgate pikka aega assistenti. See aitab lapsehoidjal veenduda, et te teda ei petaks. Ja teate kindlasti, et lapsehoidja ei kao ilma põhjuseta ega keeldu oma kohustuste täitmisest.
Täpsustage lepingus:
- töötingimused: tööpäev, puhkused ja puhkepäevad;
- kohustused: püsiv ja lisaks makstav;
- palk: maksete suurus, vorm ja sagedus;
- lõpetamise menetlus: Soovitatav on vallandamisest eelnevalt teatada 14 päeva ette, et teil oleks võimalus leida asendaja.
8. Korraldage kohanemisperiood
Esimene nädal või vähemalt paar päeva tuleks veeta lapsehoidja ja lapsega. Kõigepealt korraldage seadevestlus: rääkige meile, kuidas näete oma lapse kasvatamist ja mida ootate lapsehoidjalt. Siis on tal lihtsam navigeerida ja ta vastab sinu ootustele.
Seejärel näita lapsehoidjale, mida sa päeva jooksul oma lapsega teed ja kuidas mängid. Abistajal on oluline seda näha, et mõista tema enda piire seoses teie lapsega.
Kohanemise viimane etapp: vaadake, kuidas lapsehoidja lapsega käitub, järgige tema reaktsiooni. Andke nõu ja parandage, kui midagi ei meeldi.
9. Edasi ja saada tagasisidet
Uuri, kas kõik sobib lapsehoidjale, ära karda küsimusi esitada ja lahenda keerulised olukorrad alati õigeaegselt, ära vii konfliktideni. Nii et teie koostöö lapsehoidjaga on mugav ja pikk.