Tööl on mehed emotsionaalsemad kui naised.

Briti ülikooli teadlased Anglia Ruskin viisid läbi uuringu ja sain teadakuidas mehed, naised ja aastatuhanded väljendavad oma emotsioone tööl. Selleks küsitleti 2000 kontoritöötajat ja 250 juhti.

Statistika näitab:

• Mehed võtavad kriitika 60% sagedamini südamesse;
• Mehed on 140% suurema tõenäosusega ärritunud, kui nende ideid eiratakse;
• Naistel on kogemusi 25% tõenäolisem stress ja pettumus.

Umbes 43% küsitletud meestest tõstab aeg-ajalt häält, et auru välja lasta. Lõpuks langetavad nad ka suurema tõenäosusega olulisi otsuseid emotsioonide osas ning mehed lõpetavad raskete olude tõttu 20% suurema tõenäosusega töö kui naised.

Samal ajal arvestab emotsioonidega 30% juhtidest nõrkuse väljendusja 51% ütles, et kõik emotsioonid - nii negatiivsed kui ka positiivsed - tuleks töökohal loobuda. Dr Terry Simpkin kommenteerib: „Töökeskkond loob sotsiaalsed ootused. Selle kohta, kuidas, millal ja kellele saab emotsioone väljendada, kehtivad välja ütlemata reeglid. Ja see on peamine põhjus, miks inimesed neid alla suruvad: nad kardavad hukkamõistu. "

Millenniumialased väljendavad viha ja kurbust 91% ning vastikust 80% tõenäolisemalt. Teadlaste arvates on selle põhjuseks isiksuskriis ja hirm edu mitte saavutada ning meeskonnaga mitte liituda. Samal ajal on dünaamika positiivne ja noored töötajad kogevad igal aastal üha vähem negatiivseid emotsioone.