5 viisi motivatsiooni taastamiseks, kui töö tundub igav
Motivatsioon / / January 05, 2021
Põnevus, mida tunnete uuel töökohal, annab lõpuks koha stagnatsiooniperioodile. Seda juhtub kõigil. Mõnikord on selle põhjuseks tunne, et teie oskusi ei kasutata täielikult ära. Mõnikord põhjustavad pettumust teie juhitava meeskonna liikmed või tohutu hulk majapidamistöid, mis hoiavad teie loovust vallandamast.
Igal juhul kannatab tõhusus ja elu muutub vähem rõõmsaks. Kui märkate seda seisundit endas, proovige järgmisi meetodeid.
1. Tehke rohkem koostööd kolleegidega
Kui istute päevast päeva oma laua taga, ei näe te kedagi ja täidate ainult ülesandeid, mille eest olete otseselt vastutav, unustate ettevõtte missiooni, mis teid alguses inspireeris. Hakkab tunduma, et midagi enamat pole võimalik teha.
Ja lõpuks tunnete end üksildasena ja võimaluste piiratusena. Selle vältimiseks on oluline suhelda rohkem kolleegidega.
Teil on vaja koostööõhkkonda, kus kõik soovivad anda oma panuse ja proovida loomingulisi lähenemisviise.
Kui sa plii meeskond, proovige luua selline õhkkond. Korraldage osalejad ümber, muutke suhtlemisviisi või muutke mõnda kontorikultuuri elementi, nii et inimestel oleks tõeline soov teha koostööd. Olgu koostöö teie ettevõtte kultuuri aluseks.
Kui olete tavaline töötaja, otsige erinevaid võimalusi: looge koos kolleegidega midagi väärtuslikku, pakkuge oma abi, osalege aruteludes. See võib olla samm püsiva koostöö suunas tulevikus.
2. Inspireeruge teiste oma ala kogemustest
Võib-olla soovite saavutada midagi konkreetset, kuid selleks puudub motivatsioon või teadmised. Leidke keegi, kellel on vajalikud oskused ja teave. See võib olla keegi, keda tunnete, või oma ala tuntud professionaal, kellest olete palju kuulnud.
Minge tema meistriklassile, rääkige isiklikult ja kui võimalik, jälgige teda tegutsemas. Külastage üritust või loengut, mis on vähemalt osaliselt seotud teie tööga.
See annab energiat, annab motivatsiooni ja uusi ideid.
Ja kui minna kolleegidega, on tulemus veelgi parem. Kes teab, võib-olla aitab jagatud inspiratsioon leida uusi lähenemisviise tööle ja motivatsiooni midagi koos muuta. Igal juhul on silmaringi laiendamine tõukeks tavapärasele tegevusele teistsuguse pilgu heitmisele.
teada saama🤝
- Kuulsuste võrgustikud: kuidas kuulsustega kohtuda
3. Otsige raamatutest nõu ja inspiratsiooni
Meie pakutavad ideed sõltuvad otseselt teabest, mille me omastame. Nii et kui tunnete, et olete kännud, võtke raamat kätte. See on suurepärane inspiratsiooniallikas. Seal õpid uusi ideid, lahendusi ja arvamusi.
Ja võib-olla isegi hüüate: "Ma pole sellele vaatepunktist varem mõelnud" või "Vau, ma oskan ka seda teha!"
Otsige autorite raamatuid, kes on seotud teie tegevusvaldkonnaga, sest nemad mõtlesid palju sama asja peale nagu teie. Täpsema nõu ja motivatsiooni saamiseks lugege nende kohta, kes satuvad sarnasesse olukorda.
4. Küsi tagasisidet
Nii vaatate oma tööd hoopis teisest vaatenurgast. Küsige tagasisidet ülemuselt või meeskonnaliikmetelt ja näete, millistele ülesannetele keskenduda ja milliseid uusi eesmärke seada.
Eesmärkide omamine on professionaalse arengu ja tööga rahulolu jaoks väga oluline. See aitab igavusest ja puudusest üle saada motivatsioonmis paratamatult mõne aja pärast saabuvad.
Võtta teadmiseks👍
- Kuidas anda tagasisidet eesmärgi saavutamiseks ja mitte kedagi solvata
5. Leidke hobi
Kui ainus asi, kuhu oma energia panustate, on töö (olgu see siis loominguline või mitte), hakkate aja jooksul igavlema ja läbi põlema. Seetõttu proovige leida veel mõned asjad, mille suhtes te pole ükskõikne. Näiteks uus hobi.
Kui sukeldume hobi sisse ja end täiendame, muutub elu täielikumaks, tunneme end õnnelikumana. Ja tänu lõõgastumisele ja laadimisele tuleme tööle rõõmsamalt ja töötame mõnuga.
Loe ka🧐
- Kuidas panna ennast tööle 4 lihtsa küsimusega
- 7 kõige häirivamat asja kontoris ja kuidas nendega toime tulla
- Lifehackeri taskuhääling: 12 viga, mille teeme tööpäeva esimese 10 minutiga