"Vahel on vaja puhata." Lifehackeri peatoimetaja kiri
Elu / / January 06, 2021
Polina Nakrainikova
Lifehackeri peatoimetaja.
Lifehackeril on telegrammi kanal "Esialgne", Kus meeskond ja mina räägime oma tööst. Jagasin hiljuti juhiseid, kuidas õigesti toimetajale puhkama minna. Ja siis sain aru, et nõuanded on kasulikud mitte ainult neile, kes töötavad tekstiga. Salvesta järjehoidjatesse. Kuidas siis seda korraldada?
1. Nõus sellega, et mõnikord peate puhkama
Kõige raskem on puhkusel käia siis, kui olete kirglik oma tegemiste vastu ja vastutate mõne olulise projekti eest. Mis siis, kui ma lahkun ja kõik laguneb? Planeerige oma äri targalt ja õudusunenägu ei teki. Kuid see juhtub kindlasti, kui te ei puhka, põlete läbi ega vihka oma tööd. Ära tee niimoodi.
2. Hoiatage juhti ette, kui teil seda on, või kliente
Adekvaatsetes ettevõtetes on ülemused tavaliselt teadlikud, et inimesed tahavad mõnikord puhata, ja vabastavad töötajad valutult. Kuid see pole alati nii: ükskord räägiti mulle lugu tüdrukust, kes polnud aasta aega puhanud, sest ülemus palus tal üksi küljelt asendaja leida. Mida? Jah! Parem on jätta selline ettevõte mitte puhkusele, vaid igaveseks. Mida oma puhkuse saamiseks vaja, uurige oma juhilt
maksed eeldatavasti peaksite töötama teie äraolekul. Kui olete iseenda ülemus, hoiatage kliente ja kõiki, kes võivad teie töö tulemustest sõltuda, eelnevalt ajutise vaheaja eest.3. Pange kõik ülesanded kirja
Kõik kiireloomuline võib teie tagasitulekut oodata. Kiireloomulised ülesanded ja päevakava tuleks jagada ülejäänud töötajate vahel. Ideaalis peaksite seda tegema koos oma juhendajaga. Võimalik, et peate kusagil tegema väikesed ettevalmistused, et teie puudumine mööduks kolleegide jaoks märkamatult ja mõnda ülesannet saab üldse peatada - arutage kindlasti kõike valikud. Parem on lükata edasi uute projektide käivitamine, mille pärast olete eriti mures.
4. Hoiatage teisi kolleege ja määrake vastutus
Kui võimalik, ärge viige kõike ühele inimesele, vastasel juhul muutub kaks nädalat teie puhkusest tema jaoks põrguks. Kontrollige, kas kõik saavad aru, mida teha.
5. Kaldal leppige kokku, kas teid võib häirida, kui midagi ei lähe plaanipäraselt
Pange tähele, et pideva tõmblemise tõttu ei pruugi te üldse puhata. Kuid mõnikord on lihtsam teada, et kui midagi juhtub, siis nad helistavad teile ja kuna nad ei helista, on kõik korras. Kompromiss - leppige kokku loetu osas sõnumeid ainult ühelt teie kolleegilt või saate kõnesid rangelt määratud ajal.
6. Seadistage oma e-posti aadress
Tore, kui märkite automaatse sõnumiga, kui kaua te eemal olete ja kellega saate ühendust võtta, kui te pole kohal. Samuti saate teha suhtlusvõrgustikes postituse, milles jätate suhtlemiseks kolleegide kontaktid. Nii et ükski ärikiri ei lenda tühjusesse.
7. Ärge proovige viimasel tööpäeval kõiki ülesandeid täita
Nõustuge sellega, et teil pole kõigeks korraga aega (seetõttu on oluline puhkuseks ette valmistuda). Kui saite viimasel hetkel aru, et te ei tee midagi olulist, proovige ajakava ümber mõelda või mõelge, kellele saate ülesande delegeerida.
8. Lõdvestu
Minu asi pole õpetada teile, kuidas seda teha. Proovige lihtsalt puhkus veeta nii, et igatsete tööd.
Loe ka🏕
- Millal on parim aeg puhkusele minna?
- Kuidas saada kasutamata puhkuse eest hüvitist
- Olen väsinud, lähen ära. Mis on hingamispäev ja miks seda vaja on