Kes ja kuidas delegeerida ülesandeid, mitte "põletada" tööl

Mis on tunnuseks hea juht, mis muudab rahulik ja õnnelik? Võime delegeerida puhul. Õige pea peaks teadma ja suutma, see peab olema töötajate poolt, kes saab usaldada väga spetsialiseerunud tööd ja ei pea muretsema selle tulemuslikkust.

Siin on näide. Sa pead sisestama hüpikaken saidil. Sul pole aimugi, kuidas seda teha. Sa kahtlemata intelligentne ja mitmekesine inimesed ja kui sa veeta päev või kaks või nädalas, on sul võimalik aru saada. Tulemuseks võib olla kaugeltki ideaalne, kuid teie enesehinnang kasvab järsult! Aga nii kaua, kui sa kulutad oma aega, üldiselt lihtne ja rutiinset tööd, ilma silmi jääb oluline äriprotsesse. Lisaks saate Frazzled rutiinne ja on üsna tõenäoline, ei ole väga huvitav te töötate.

Võite muidugi ülesandeks tegelda aknas Savvy töötaja. Loomulikult ta ei saa keelduda teid. Aga kui ta ei tea, kuidas seda teha ja palgati täielikult muudel eesmärkidel, siis kulutada nii palju aega. Tulemuseks antud juhul sa lihtsalt ei saa rahul. Loksutada ja närvisüsteemi töötajad "pripahali" teemal, ei vasta tema otsene vastutus.

Seega jääb ainult üks, kasutajasõbralik igas mõttes võimalus - palgata töövõtja, professionaalne, kes eelkõige on see tasu ka teha vajalikud toimingud. Sest ta sõi koer pop-up aknad.

Lõppude lõpuks, kui sa minema läbirääkimisi välispartneritega, et võtta tõlgi ja ärge üritage suhelda välismaalaste abil žeste ja turismi fraas raamat. Samamoodi enamiku konkreetse ettevõtte ülesannete palju lihtsam, tõhusam ja elegantne palgata professionaal. Seda loodi teenust WorkzillaKui mõne minuti, parim esinejad on leitud mõni teie ülesanded. Mingil ajal saad kvaliteetse töö. Ja sa ei pea isegi minema kõik ja nüansse.

Teatage meile kommentaarides juhtudel, kus te ei saa aru, ja et teil oleks tore delegeeritud eksperdid? Kõige huvitavam projektide Workzilla rakendab tasuta. Lisaks osalejatele sain nimekirja saavad tunnistused tasuta kasutada süsteemi Workzilla. Konkursi tulemused tehakse teatavaks 16. oktoobril.