6 nõuannet, kuidas kriisis kiiresti tööd leida

1. Veenduge, et turul oleks sobivaid pakkumisi

Otsus kuhugi minna ja parimatel aegadel oli üsna julge. Nüüd võib see olla katastroof. Veel märtsis tähistati tööotsimisteenuseidAinult kullerid jäävad ellu: koroonaviirus on tööturule jõudnud uute jätkumiste arvu suurenemine. Samal ajal oli vabu kohti vähem. Enesekindlus andis oma panuse: majast ei tasu lahkuda, kui see pole hädavajalik, seega otsivad taotlejad üha aktiivsemaltTöö leidmine isoleeritult: venelaste huvi päevapalga vastu kasvab pidevalt kaugtööhõivevõimalustele.

Tööturu olukorda tasub uurida ka neil, kes veel töökohta vahetada ei kavatse. Vaadake, millised on töökoha nõuded ja kui palju raha on juhid nõus maksma õigele tööotsijale. See aitab teil oma võimalusi mõistlikult hinnata. Nüüd on aeg oma kutseoskusi täiendada, kui selgub, et need on hea palgaga ametikohal nõrgad.

2. Vaadake lähemalt seotud valdkondi

Mõnes tööstusharus on pandeemia tabanud eriti raskelt. Mõjutatud piirkondade loetelu sisaldab järgmistVenemaa Föderatsiooni valitsuse 3. aprilli 2020. aasta resolutsioon nr 434 "Venemaa majanduse sektorite loetelu kinnitamise kohta uudse koronaviiruse leviku tagajärjel halvenenud olukorra keskel on see kõige raskem infektsioonid "

transport, meelelahutus, turismi- ja hotellindus, toitlustamine, täiendkoolitus ja isiklikud teenused. Hiljem lisati neileVenemaa Föderatsiooni valitsuse 18. aprilli 2020. aasta otsus nr 540 "Venemaa Föderatsiooni valitsuse 3. aprilli 2020. aasta otsuse nr 434 muutmise kohta" kaubelda ka toidukaupadega. Nendes tööstusharudes kaugtööle üleminekust on isegi kummaline: ei turistibussi kelner ega juht ei saa töötada kodus. Ainus väljapääs on vähemalt ajutine ümberõpe.

Nii kontoritöötajad kui ka massikutsealade esindajad saavad tegevusala muuta. Vaadake lähemalt valdkondi, mida kriis on puudutanud miinimumini. Näiteks on raamatupidajal võimalus IT-alal kätt proovida. Tõepoolest, projektijuhtimises mängivad täpsus ja söövitavus ainult kätes. Pingetaluvus ja võime leida kellegagi ühisosa aitavad endisi müügi- või reisibüroosid, kui nad otsustavad hankida kõnekeskuse või tugiteenuse suurde veebipoodi.

Lõpuks saate muuta oma hobi sissetulekuallikaks. Kui sa armastad autosid, kuid kuidagi ei saa kuidagi reisist rõõmu tunda, aitab osalise tööajaga töö kullerina tappa kaks lindu ühe kiviga - ja sul on raha ning tee seda, mis sulle meeldib. Kullerid, muide, on hinna sees isoleerimisel. Ainuüksi Moskvas on pärast üldist kaugtööle üleminekut selliste töötajate vabade töökohtade arv suurenenudMoskvas registreeriti rekordiline nõudlus kullerite järele viis korda.

3. Räägi tööandjatele endast

Kui töötate pikka aega ühes kohas või tegelete massitööga nagu sama juht või müügimees, ei pruugi teil jätkata. Vaiksel ajal poleks see suurem asi. Kuid tõsise konkurentsi tingimustes saab jätkamisest teie notsu panka lisapunkt. Tööandja eelistab tõenäolisemalt tööotsijat, kes esitas vähemalt minimaalset teavet oma kogemuste kohta, kui seda, kes ei viitsinud isegi endast rääkida.

On ebatõenäoline, et HR-l on aega pikki lugusid lugeda. Seega, mida lühem on jätkamine, seda parem. Rääkige meile oma haridusest, sealhulgas täiendavast haridusest - näiteks kursustest või koolitustest. Tööraamatu kättesaamise hetkest alates pole vaja loetleda kõiki töökohti. Piisab sellest, kui mainida vaid viimase kolme aasta asjakohaseid kogemusi. Jaotises "Minust" peaksite ka ilma tarbetute laulusõnadeta hakkama saama. Keskenduge oma professionaalsetele omadustele, selle asemel, et lubada vaidlusi selle üle, kuidas armastate kalapüüki ja matkamist.

4. Tuleta seda endale julgelt meelde

Tagasihoidlikkus on hea omadus, kuid mitte juhul, kui peale teie kandideerib vabale kohale veel kümmekond teist soovijat. Kui saatsite vastuse ja vastust ei saanud, tasub veenduda, kas värbaja nägi teie jätkamist üldse. Näiteks märgib Avito Jobs vabadel kohtadel tööandja otsese telefoninumbri - saate helistada ja täpsustada, millal intervjuu toimub.

Pärast intervjuud ärge minge ka varju. Muidugi ei tohiks te helistada värbajale keset ööd ja küsida, mida ta otsustas. Lõppude lõpuks peletab selline visadus ainult ära. Teine asi, kui nad lubasid paar päeva pärast vestlust teile tagasi helistada, kuid kaks nädalat on möödas ja kõnet pole siiani. Võib-olla pole lõplikku otsust veel tehtud. Mida suurem on ettevõte, seda kauem võib õige kandidaadi valimine aega võtta. Igal juhul on teil õigus tagasisidele: küsige, millised teie omadused tundusid värbajale eriti tugevad ja mida veel tasub lihvida.

5. Otsige tööd koolitusega

Töökohal õpetatakse neid nii tootmise erialadel kui ka sellistel ametikohtadel nagu klienditeeninduse tehnik. Pole trikki, üsna tavaline praktika. Mõnikord on ettevõttel tõesti lihtsam ja odavam võtta taotleja ilma kogemusteta ja anda talle kõik vajalikud teadmised, kui kulutada raha juba valmis spetsialistile.

Sageli tasub koolitusperioodi ka tööandja. See on omamoodi katseaeg, mille jooksul peate mitte ainult omandama uue eriala, vaid ka näitama, et saate äritegevuses saadud teadmisi rakendada. Tehke seda - töö on teie oma, seega näidake üles initsiatiivi ja soovi õppida, pärast praktikat see krediteeritakse.

Kuid parem on olla koolitusega vabade kohtade suhtes kahtlane, mille eest maksate ise. Enamasti on see primitiivne lahutus: saadate raha ja vastuseks vaikust. Siin kehtib lihtne reegel: kuna ettevõte vajab kvalifitseeritud spetsialiste, on nende koolituse eest tasumine tema jaoks murettekitav.

6. Minge oma piirkonnas otsimisest kaugemale

Isolatsioon tõestab veenvalt, et mõnedel töötajatel pole vaja igal hommikul vara üles tõusta ja kontorisse minekust aega veeta. Nad saavad oma ülesandeid hõlpsalt täita distantsilt. Kui eriala lubab, saate kodus töötada ka pärast pandeemia vaibumist. Selle vormingu ilu on see, et teid ei seo käsi ja jalg sama piirkonna tööandjate pakkumiste järgi. Näiteks võite saada provintsides Moskva palka, ilma et peaksite kolimiseks ja üürikorterile raha kulutama.

Kui teie kodulinnas pole asjakohaseid vabu töökohti ja kaugtöö teile ei sobi, peate võib-olla mõtlema liikumisele või rotatsioonipõhisele tööle. Kuid muidugi pärast enesesolatsiooni režiimi lõppu. Kella puhul tehke kohe selgeks, mis on eluaseme ja toidu tasustamise ning kuludega. Tavaliselt hoolitseb nende eest tööandja, kuid uurige igaks juhuks ettevõtte kohta käivaid ülevaateid, vastasel juhul on kahju, kui lubatud palga asemel jäetakse sentigi.