20 fraasi, mis panevad sind tööl halvasti tundma
Töö Ja õppimine / / January 07, 2021
Esmapilgul tunduvad mõttetud levinud fraasid, klišeed ja vabandused olevat kahjutud. Kuid nad ei edenda läbirääkimisi ega aita teistel teist paremini aru saada. Teiselt poolt võivad need rikkuda teie muljet, takistada vestluspartnereid tõsist dialoogi jätkamast või isegi kedagi publiku seast solvata.
Siin on näited sarnastest sõnadest ja fraasidest, mida võite kuulda koosolekutel ja koosolekutel.
1. "Ma lihtsalt ütlen seda ..."
Sõltumata sellest, kui kaua olete varem rääkinud ja kui läbimõeldud oli teie kõne, alandate selle tähendust ühe lühikese fraasiga. Nüüd on need lihtsalt sõnad, mida võib nagu eirata.
2. "Mul on õigus oma arvamusele"
Kahtlemata. Sul võib olla oma arvamus. Kuid see fraas näitab, et te ei ole võimeline oma seisukohta kaitsma ja pole samal ajal valmis järeleandmisi tegema. Seetõttu pingutavad kuulajad tahtmatult, sest te tegite selgeks, et vestlus ei vii millegi juurde või isegi pärast sellist avaldust üldse peatub.
3. "Mul polnud valikut"
Ta on alati olemas. Isegi neid sõnu öeldes teete teise valiku: proovige end ühe fraasiga varjestada või öelda midagi väärilisemat. Kui teiega arutatakse teie tegevust, olge valmis oma otsust kaitsma. Ärge vabandage ennast valiku keelamise fraasiga ja ärge oodake, et kuulajad seda lihtsalt enesestmõistetavana võtaksid.
4. "Noh, see on minu viis senti"
Ärge tehke endale allahindlust, teie pingutused on kallimad. Ja see lause jätab publikule mulje, et pole mõtet sind kuulata.
5. "Mind ei huvita"
Pärast sellist avaldust ei jätku vestlust tõenäoliselt. Kindlasti ei meeldi sulle endale see, kui teised ei taha kuulata oma mõtted. Nii et ärge kiirustage selliste sõnadega.
6. "Mina isiklikult ..."
Ja kes veel, kui seda hääldate? Paljud inimesed arvavad, et sõna "isiklik" näitab selgelt, et nad räägivad omaenda tunnetest ja arvamustest. Kuid see on juba ilmne, kui kasutate asesõna "I".
7. "Justkui…"
Lisame selle väljendi, kui otsime õiget sõna või sõnastame mõtet. Ja kuigi see on veidi parem kuiuh ...”, Kuid loob siiski ebameeldiva mulje. Mõelge parem oma märkuse üle vaikides ja hakake rääkima, kui saate aru, mida täpselt ja kuidas öelda soovite.
8. "Ma loodan ..."
Selle sõnaga teete selgeks, et keeldute protsessi juhtimast ja loobute kohustustest. Tundub, et lubate midagi ära teha, kuid varustage end igaks juhuks lüngaga. See seab kahtluse alla teie võime kohustusi täita.
9. "See pole minu süü"
Seda öeldes tundub, et soovite prügimägi süüdistada kedagi teist, isegi kui sa seda ei kavatse. Selgitage asjaolusid üksikasjalikult, et osalejad saaksid olla kindlad, et süü pole tegelikult teie. Noh, kui see on sinu, siis tunnista seda ja paku olukorrast väljapääsu.
10. "Minu ühine"
Jah, tunnistate süütunnet, kuid teete seda slängi väljendiga, mis kõlab töökeskkonnas sobimatult. See fraas vihjab pigem sarkasmile kui tõsisele eksimusele.
11. "Ma ei saa"
Kõige sagedamini varjavad inimesed seda fraasi teisega: "Ma ei tee". Isegi kui te ei mõelnud midagi sellist, kuulevad ümbritsevad just seda. Kasutage muud sõnastust või selgitage põhjuseid, mis takistavad teil nõutavat tegemast.
12. "See ei ole aus"
Niipea kui seda ütlete, ilmub vestluspartnerite pähe kapriisse lapse pilt, kes jalgu peksab. Keegi ei lubanud, et elu on aus asi.
Selle banaalse fraasi ütlemise asemel selgitage, mis teile täpselt ebaõiglane tundub. Näiteks on teil liiga palju ülesandeid ja te pole midagi pole aega. Või on vaja toiminguid, mille jaoks teil pole vajalikke oskusi.
13. "Me teeme seda siin"
Tõlkes tähendab see fraas hüvasti innovatsiooni ja loovaid ideid. Ta ütleb, et olete ettepanekute ja uute lähenemisviiside suhtes suletud. Pärast seda ei taha kolleegid tegelikult sõna võtta.
14. "Mingeid ideid?"
Loomulikult on olukordi, kus peate tõesti inimese ideedega tutvuma. Kuid teatud kontekstis see fraas muutub passiiv-agressiivne. Pealegi, olenemata sellest, kas seda hääldab juht või alluv.
Kui määrate ülesande, andke konkreetsed juhised. Vastasel juhul selgub, et ütlete: „Me peame seda tegema. Mõtle, kuidas "
Ja kui saate juhiseid ja vastate: "Kas teil on ideid?" - näib, et üritate end vabastada vastutusest juhtumi täitmise eest. Selle asemel küsige täpsemaid, täpsustavaid küsimusi.
15. "Kogu austusega"
See on teise fraasi "sugulane", mis tuleks ka unustada: "Ma ei taha sind solvamaaga... ”See sissejuhatus ei muuda teie sõnu vähem lugupidamatuks. Samamoodi võiks öelda: "Ma ei hooli sinust ja igal juhul avaldan oma arvamust."
16. "See on jama"
Pärast sellist avaldust konstruktiivne dialoog ilmselgelt ei jätku. Lõppude lõpuks ütlesite just, et teine inimene räägib jama. Mõelge sellele, mis teile täpselt mõttetu tundub, ja sõnastage vastus küsimuse vormis, et asja selgitada.
17. Ärgem leiutame ratast uuesti
Peaaegu iga paranemine on millegi vana „uuesti leiutamise” tulemus. Mõnikord ebaõnnestuvad katsed, kuid mõnikord on need uskumatult edukad. Kuid selle fraasiga panete kõik ideed eelnevalt halvaks ja blokeerite tee uuendused.
18. "Ma kuulsin sind"
See pole sugugi austusakt. Sa võid inimest kuulata, kuid mitte süveneda tema sõnadesse. See fraas tähendab, et ootasite lihtsalt oma sõna.
19. "Aga…"
Kui olete midagi arutanud ja äkki selle "aga" maha visanud, võib tunduda, et pärast seda öeldu nullib kogu eelneva. Inimesed tavaliselt hoiavad selle sõna külge kinni, unustavad varem kuuldu ja mäletavad kõige lõpuks negatiivset, mis kõlas lõpus.
20. "Ausalt"
Mis, eelmised sõnad olid valed? Kui kõik, mida ütlesite, vastab tõele, pole mõtet seda fraasi kasutada. Seda kuuldes kahtlevad vestluskaaslased tahtmatult või tahtmatult teie siiruses.
Millised fraasid häirivad teid tööl? Jagage näiteid kommentaarides.
Loe ka🧐
- 10 fraasi, mida ei tohiks kunagi ülemusele öelda
- 4 võimalust mitte murda oma ülemust, kui ta selle sai
- Millest ei tohiks kunagi kolleegidega rääkida