Kuidas korraldada tõeliselt lahedat veebiseminari: 4 saladust

Kui tegemist on tõsise töö või treeninguga, mis nõuab tähelepanu ja jõudu, peetakse meelelahutust sobimatuks. Interaktiivsete veebikoolituste (veebiseminaride) loomist koheldakse sageli samamoodi.

"Väldi nalja!" - hoiatadaVeebiseminaride ülim juhend: 41 nõuannet edukate veebiseminaride jaoks algajate konsultandid. Ja see rikub kõik ära.

Miks keskmised veebiseminarid on igavad

On kaks põhipunkti.

1. Huumor on eduka veebiõppe jaoks oluline, kuid see pole nii

Sageli ei erine veebiseminar veebis toimuvast töökoosolekust. Saate osaleda Suum - helistamine kolleegidega ja seejärel looge ühendus veebipõhise koolitusülekandega - ega märka erinevust.

Inimesed, kes loovad ja korraldavad veebiseminare, ei pööra sellele tööle sageli suurt tähelepanu. See on lihtsalt üks järjekordne punkt nende ülesandeloendis.

Vahepeal on üks edukuse võtmetegureid õppimine on luua kõige lõõgastavam ja lõbusam õhkkond. UuringudLõbusate esemete tõhususe hindamine kolledži sissejuhatava statistika õppurite õppimise suurendamisel: juhusliku katse tulemused

näita, et piisab mõne seotava nalja ja naljaka loo lisamisest veebikursusele ning kuulajad mäletavad materjali palju paremini.

Lisaks paneb väike lõbu osalejaid veebiklasse kõrgemalt hindama ja räägib paremini ka juhendaja professionaalsusest.

Üldiselt, kui see on veebiseminaril naljakas, köidab ta teda, teda mäletatakse ja hinnatakse. Kui ei, siis suure tõenäosusega ununevad nad kiiresti.

2. Veebiseminari ajal on lihtne segada millestki huvitavamast.

Massiivse veebisündmuse, milleks on veebiseminar, formaat on sõna otseses mõttes loodud selleks, et häirida.

Kui olete teiste inimestega samas klassiruumis näost näkku loengus, on teil vähem kiusatust ja vähem võimalusi muid asju teha. Kuid kodus, sülearvuti või nutitelefoni ekraani ees, multitegumtöötlus hakkab tunduma väga atraktiivne idee.

Miks mitte aga pesta nõusid veebiseminari kuulamise ajal? Või näiteks mitte vastata kolleegi sõnumile, mis ilmub eraldi aknasse? Saate ka posti sõeluda. Riputa pesu üles. Valmistage midagi maitsvat.

Tööinimestel on ajast väga puudus, nii et vähesed inimesed jätavad kasutamata võimaluse paar asja ühendada. Multitegumtöötlus pole aga nii lihtne, kui see kõlab.

Põhineb uurimistulemustelSee on teie aju multitegumtöötluses, on ainult 2% inimestest võimelised tõhusalt täitma korraga mitut ülesannet.

Selle tulemusena, kui veebiseminar ei pööra tähelepanu täielikult, osutub see praktiliselt näivaks: kuulaja, olles pidevalt hajameelne, omastab ainult väikese osa teabest.

Kuidas muuta oma veebiseminar erksaks ja meeldejäävaks

Selleks, et veebiseminar oleks tõhus ja meeldejääv, peate lahti saama neist hetkedest, mis muudavad selle igavaks. Siin on neli sammu, mis aitavad teil soovitud tulemust saavutada.

1. Muutke oma videod hüpnotiseerivaks

Lihtsamalt öeldes mõtle piltide ja lühidalt videodpigem sõnad. Kui teie slaididel peaks olema tekst, veenduge, et enamasti ei oleks see rohkem kui 15 sõna. Kombineerige kindlasti suuline teave piltidega, mainige erinevaid ideid, lühikesi naljakaid lugusid selle teema kohta. Asjade hoidmiseks kasutage animatsioone ja üleminekuid erinevate teabeplokkide vahel.

2. Pange oma kuulajad naerma

Pidage meeles, et veebipõhine õppimine peab olema kaasahaarav ja nauditav.

Mõelge välja, kuidas inimesi juhtida naerma - noh, või vähemalt naerata. Võimalik, et peate veebiseminarile lisama lühikese video koos naljaka kassiga, mis illustreerib tema käitumisega ühte või teist teesi, mille olete välja öelnud. Või valmistage ette mõned uhked anekdoodid, mida õigel ajal jutustada.

3. Pange oma kuulajad end ühe meeskonnana tundma

Kui inimesed saavad endast teada uue meeskonna liikmetena, hakkavad nad natuke rohkem proovima - et muljet avaldada ja mitte kolleege alt vedada. Seetõttu tekitage osalejates tung suhelda. Provotseerida olukordi, kus neil võib olla tunne, et neil on sarnased elulood ja samad eesmärgid, ning hakkasid üksteist toetama.

4. Kaasake oma kuulajad sellesse protsessi

Kui inimene peab midagi oma kätega tegema, on tal raskem hajutada kui lihtsalt kuulata. Seetõttu lisage heldelt väikest küsitlused ja võistlused.

Esitage küsimusi, millele saab vastata, kui asetate X-i vestlusesse või tõstate käe kaamera ette. Nõuda, et teie kui abistaja jaoks oleks hädavajalik teada kuulajate arvamusi, asjaolusid ja eesmärke. See muudab veebiseminari osalejad aktiivsemaks ja paneb neid veebitunnile keskenduma.