Kuidas rääkida oma saavutustest ja mitte pidada Kehuja
Nõuanded / / December 19, 2019
Et liikuda karjääriredelil, on vaja teada, kuidas esitada oma eelised, teadmisi ja võimeid. Siiski jääb alati oht, et teenida maine Kehuja. Siin on mõned nõuanded, mis aitavad teil rääkida oma tugevusi ja ei tee negatiivset suhtumist kolleegidega.
Kui soovite ronida ettevõtte redel, siis peaks olema võimalik end esindada. Aga seal on alati ebameeldiv mõtted eputamine, ja enamik meist on häbelik rääkida selle eeliseid. Hea uudis: seal on võimalus rääkida oma tugevusi ja samal ajal mitte pidada hooplev pugema.
Ma pean uskuma
Suurim viga, mida inimesed üritavad esitada oma tugevusi ja võimeid - on vähene usk oma jõudu. Kui te ei usu, mida sa ütled, ülejäänud ka ei usu seda. Kui te ei väärtusta oma aega ja teadmisi - keegi sooviks neid.
Nii ei püüa ilustada oma võimeid, kui sa tead, mida see ei ole. Teine asi on see, et te eksite hinnata oma võimeid ja võita atribuut asjaoludel.
Enne kui me räägime selle eeliseid, talent ja edu, erapooletult hinnata neid realiseerida oma tegelikku potentsiaali, ja alles siis täieliku süüdimõistmise räägivad sellest teistele.
rohkem entusiasmi
Probleem esindatuse ise on eriti oluline noorte töötajate, kes ei pruugi olla kogemusi ja suuri saavutusi. Pea meeles:
Oluline on õige esitus ise - see entusiasmi.
Kui te ei kirega tema hääl meile mõned saavutus, inimesed näevad, et olete jäänud mulje temast. On raske olla kriitiline isik, kes on tõeliselt lummatud ja kata midagi.
Keegi võtab oma taotluse praalimine, kui olete koos tuluke silmis meile mõned võidu või kuidas sa armastad ja tead, kuidas midagi teha. Inimesed alati hindame entusiasmi.
suhelda
Et praegu eelised, peame esmalt õppima kuulama teisi inimesi ja olla huvitatud neist. See on palju lihtsam rääkida oma saavutusi just õige vestluses. Kui olete kuulanud oma lugusid, mida saab jagada, mida sa tõesti hoolid (entusiasmi, mäletad?).
Üldiselt, kommunikatsioon - on suurepärane võimalus turul ennast ja ei saanud silmis töötajate Kehuja ja pugema. Aga lisaks otsesele lugu oma häid külgi, on mitmeid viise, kuidas paistma ja saada edendamine:
abi
Aita oma töötajate ootamata tasu. See mitte ainult ei paranda suhteid tiimiga, kuid näitab oma oskusi ja andeid. Võite anda nõu (aga mitte tüütu juhiseid neile, kes ei pea seda), ütlen teile, kuidas seda teha paremini, idee esitada.
Ole julge, positiivne ja sõbralik
Peamised arvamuse moodustunud umbes isiku tegevuse eest. Kuidas sa käituda edu või ebaedu, see on parim Iseloomustab sind inimene.
Tee räägime teile
Parim valik, kui boss avastab eeliste kohta mitte, aga teistest töötajat. Kui olete aktiivselt aidata neid projekte piisavalt käituda võitude ja kaotustest, ja aega ka saada koos meeskonna kolleegid on korduvalt mainis teid hea võimalus, kuid see ei mõjuta karjääri.