Millist elukutset valida: 5 karjäärimuutmise müüti, mis takistavad arengut
Varia / / June 14, 2022
Müüt nr 1: kaasaegsed elukutsed on mõeldud ainult noortele
Tundub, et täna on küsimus "Millises valdkonnas elukutset valida?" ei ole enam seda väärt ja kõik, kes otsustavad oma karjääris radikaalselt muuta, küsivad koheselt Kuidas valida IT-valdkonna elukutset? Selline lähenemine on igati õigustatud: riik lubab infotehnoloogiaga tegelejatele suuri hüvesid, a värbajad"Neil on robotid, mis sorteerivad värbajate e-kirju." Keda kütitakse IT-s 2019 / TASS - kindel tulevik. 9 kümnest kõige rohkem tasustatud töökohast saidil "Rabota.ruKutsealade kataloog / Rabota.ru' kuuluvad sellesse piirkonda.
Võib tunduda, et IT-sse pääsevad ainult noored tehnikaülikoolide lõpetajad. Tegelikult pole see esimene aasta, mil Venemaa turg tähistab vürtsikasPersonali nälg. Venemaal napib miljon IT-spetsialisti / Lenta.ru personali puudus. Paljud ettevõtted võtavad praktikale vähese kogemusega töötajaid ja on valmis töö käigus ise spetsialiste koolitama. Organisatsioonid vajavad enamat kui lihtsalt arendajaid: isegi need, kes pole valmis koodi kirjutama, leiavad end selles valdkonnas. On madala sisenemislävega positsioone. Eelkõige testijad ei pruugi teada ühtegi programmeerimiskeelt. Nõudlus nende järele on olemas, sest ükski sait, rakendus ega mäng ei tule turule ilma testimisosakonna nõusolekuta. Ja seda koodi ei vaja IT-värbajad, Interneti-turundajad, projektijuhid.
Loomingulised ülesanded selles vallas pole samuti haruldased. Graafilised disainerid on nõutud: nad mõtlevad välja, joonistavad ja laduvad rakenduste, ikoonide, kaupade, mängude ja veebisaitide kujundust. Kui teile meeldib kirjutamine ja on oluline valida sellesuunaline elukutse, tasub UX-i tekstikirjutamist kaaluda. Isegi muusikud võivad leida end tehnikast. Näiteks proovige heliproduktsiooni või liituge eksperdina muusikateenuste arendamisega. Nii et selles valdkonnas on teie oskustele ja annetele kindlasti kasu, olenemata vanusest ja armastuse tasemest koodi vastu.
Müüt nr 2: karjäärinõustamine ei aita teil otsustada, millist karjääri valida
Paljud avalikud testid töötavad tõesti horoskoopide põhimõtetel ja neid saab mängida Barnumi efekt"Barnumi efekt" isiksuse hindamisel: kirjanduse ülevaade / APA PsycNet. See on kognitiivne eelarvamus, mille tõttu inimesed kipuvad psühhotüübitestide, astronoomiliste ennustuste ja hiromantia täpsust kõrgelt hindama. Inimene lihtsalt usub, et lõplike omaduste tulemused on ainulaadsed ja tema jaoks individuaalselt valitud. Seetõttu ignoreerivad efekti ohvrid ebatäpsusi ja usaldavad abstraktseid kommentaare.
Näiteks testis võite saada järgmise lõppkuva: „Teie sotsiotüüpi iseloomustab iseseisvus otsuste tegemisel. Te ei talu arutelusid ilma veenvate tõenditeta, teil on ebastandardne, kompleksne ellusuhtumine ja olete emotsionaalselt tundlik. Mõnikord kipute olema asotsiaalne." Tõde on see, et kellegi teise alusetu arvamuse mitte aktsepteerimine on loogika nõue, mitte psühhotüüp. Soov vahel üksi olla on enamusele omane. Ja “keeruline eluvaade” on nii arusaamatu lause, et igaüks võib selle mingil määral endale omistada.
Kuid karjäärinõustamise spetsiaalseid teste ei tohiks vältida, sest endale pädevate küsimuste esitamine on üks tõhusamaid viise elukutse valikul ja mitte eksida. Vasta ausalt ja hinda küsimustike tulemusi võimalikult kriitiliselt.
Lisaks kasutavad personalispetsialistid küsimustikke ka karjäärinõustamisvahendina. Kuid siin pole tulemused mehaanilised: kogenud värbajad hindavad protsessi ennast, jälgivad, kuidas ja mida ütlete, juhendavad teid õrnalt lisaküsimustega. Seetõttu on mõnikord karjääri ristteel professionaalide usaldamine suurepärane idee. Oma oskusi on raske objektiivselt hinnata, sest peate vaimselt eraldama oma professionaalse "mina" isiklikust. Muide, ka sugulastele ja sõpradele pole sellist “lõiget” lihtne teha, seega tuleb nende arvamust sinu võimete kohta hoolega arvestada.
Katse-eksituse meetod on enamiku otsuste loomulik filter. Selleks, et mitte juhuslikult piiramatute karjääriväljavaadete taevasse torgata, lugege kursuste loendit Yandexi praktikum ja tutvuge teile meeldivate valikute tasuta sissejuhatavad osad. Näiteks kui teil on hea suhtlemisoskus ja soovite inimestega koostööd teha, tutvuge põhiülesannetega projektijuht. Arvuti on küll inimesest lähemal, aga ometi tahad sa teiste elu paremaks ja lihtsamaks muuta – proovi pilti UX disainer. See võtab vaid 3 tundi ja nõutud positsiooni proovisõidu eest ei pea maksma.
Ja kui tahad aru saada, kuidas erinevate IT-spetsialistide tööpäevad välja näevad, siis mine karjäärinõustamise kursus Yandexi praktikum. Tasuta digitöö proovikabiin aitab leida enda jaoks midagi huvitavat ja leida õige karjääritee.
Proovige uut ametit
Müüt number 3: ainult diplom määrab, milliseid elukutseid saate valida
4-6 aastat õpinguid, ilus kate, magamata ööd lõputööl - kulutasid diplomi saamiseks palju aega ja ressursse. Karjäärevolutsiooni jaoks pole aga sugugi vaja ainult sellele keskenduda. Muidugi läheb panganduses või näiteks haridusvaldkonnas kõrgharidust tõendavaid dokumente vaja, aga IT-ettevõttes või üritusteagentuuris neid suure tõenäosusega sinult ei küsita. Seal hinnatakse palju rohkem kogemusi, pehmeid ja kõvasid oskusi. Isegi oskus end intervjuul esitleda võib töö leidmisel mängida suuremat rolli kui ihaldatud ülikoolitunnistus.
Ülikooli astudes pole kõik psühholoogiliselt valmis otsustama kogu eluks. Seetõttu on eriala vahetamine igas vanuses normaalne nähtus. Lisaks ei ilmu regulaarselt mitte ainult uusi vabu töökohti, vaid terved tööstusharud: kuidas sai 5–10 aastat tagasi valida õige unistuste eriala, kui seda lihtsalt polnud? Sinu huvid kasvavad koos ümbritseva inforuumiga. Diplom ja omandatud oskused võivad soovitada karjääriotsingu suunda, kuid tänapäevasel tööturul pole mõnikord lihtsalt mõtet piirduda tunnistuse kande raamidega.
Müüt number 4: elukutse valiku reeglid on kõigile ühesugused
Kui homsete tööülesannete nimekiri tekitab melanhoolsust või kerget iiveldust, tahan lihtsat inimest, "et keegi otsustaks kõik minu eest". Kuid hoolimata sellest, kui põhjalikult teie elukutse valiku ja selle muutmise iseärasusi uurite, on ebatõenäoline, et leiate valmis toimingute algoritmi. Eduka karjääri metamorfooside lood on väga erinevad ja teie oma oleneb paljudest teguritest.
Mõned inimesed saavad endale lubada kuhugi minna. Aasta või kaks, et väikese tasu eest erinevates suurettevõtetes koolitada, leida ennast ja seejärel investeerida see kogemus rikkasse tulevikku. Teistele see stsenaarium ei sobi: peate oma pere toitma või maksma hüpoteegi siin ja praegu. Tuleb loota paljulubavale erialale ja õppida paralleelselt niigi igava tööga. Samas võivad mõlema loo lõpud olla nii edukad kui ka pettumust valmistavad.
Igaühel on elukutse valikul omad tingimused ja valmis õpetust pole. Kuid siin on kõige tõenäolisemalt proovimist väärt:
- Vaadake, millised vabad ametikohad on suurtes koondajates kõrgelt hinnatud.
- Otsige huvitavate vabade töökohtadega sotsiaalsetest võrgustikest spetsiaalseid kanaleid ja avalikkust.
- Uuri horisontaalse ülemineku võimaluste kohta oma ettevõttes – ehk leiab järgmisest osakonnast midagi sobivat.
- Mõelge, kui palju aega teil õppimiseks on.
- Kirjutage üles peamised kaebused praeguse töökoha kohta ja leidke sisemised filtrid uue leidmiseks.
- Määrake peamised prioriteedid ja seadke tööle esitatavad nõuded nende tähtsuse järjekorras. Näiteks mõistmaks, et peamine on valida endale meelepärane elukutse või laiendada oma rahalist silmaringi.
- Läbida praktikad, kursused või osaleda vabatahtlike projektides, võimalusel säilitada eelmine töökoht.
- Otsustage, kas olete valmis sellest tulenevate palgalagedega alustama nullist.
- Tee finantsplaan järgmiseks kuueks kuuks, võttes arvesse erinevaid stsenaariume.
Yandexi praktikum aitab omandada uut elukutset ka neil, kellel on aeg ja ressurss piiratud. Näiteks vaid 4 kuu pärast on võimalik nullist kasvada noorem testija. Haridus mõnes valdkonnas, nt andmeteadus, kestab kauem ja ometi on kõvad ja pehmed oskused võimalik omandada 8 kuuga. Samas saavad üliõpilased oma õpinguid senise tööga siduda kuni uue koha leidmiseni. Ja teid ei jäeta raske tööleasumise protsessiga üksi - läheduses on praktikumi karjäärikeskuse eksperdid.
Kogenud värbajad juhendavad CV koostamist, valmistuvad intervjuudeks ja õpetavad, kuidas vabadele töökohtadele õigesti reageerida. Ja muide, Töökoja lõpetajatel on lisaks diplomile ka portfoolio koos kursuse käigus lahendatud valmisjuhtumitega. Isegi kui te kardate intervjuudel sõna võtta, on midagi näidata.
Vali uus elukutse
Müüt nr 5: lihtsalt tehke seda, mis teile meeldib, ja raha leiab teid.
Kindlasti olete kuulnud fraasi: "Tehke seda, mida armastate, ja te ei pea oma elus enam päevagi tööd tegema." See väitekiri vastab ainult osaliselt tõele ja kindlasti ei tasu sellest karjääristrateegiat teha. Tore, kui saad hobist sissetulekuallika muuta. Kuid selleks peate palju pingutama ja töötama isegi rohkem kui tavaline 40 tundi nädalas.
Äri ei ilmu tühjalt kohalt. Oletame, et teile meeldib mööblit restaureerida. Protsess ise on meditatiivne ja põnev ning loovuse tulemustega uhkeldavad juba kõik teie tuttavad ja sõbrad. Kuid niipea, kui otsustate garaažist välja tulla ja oma hobist täiskohaga töö teha, tekib hulk küsimusi. Kust tuba üürida? Millistesse professionaalsetesse tööriistadesse tasub investeerida? Mitu tellimust tuleb kuus teha, et kulud katta? Kuidas ja millistelt platvormidelt kliente otsida? Iga algaja ettevõtja on kõigi rutiinsete protsesside meister, turundaja, raamatupidaja, natuke jurist ja kriisivastane juht.
Seega, kui otsustate oma karjääritee uuesti alustada ja hobide nimekirjast uue elukutse valida, ei tohiks te oma stabiilset töökohta kohe maha jätta. Olge valmis: tehke turuanalüüs, kirjutage äriplaan ja pange kokku turvapadi, mis peab iseseisvalt vastu vähemalt kuus kuud.
Müüt number 6: elukutse valik on peamine ülesanne
Muidugi väga oluline, kuid mitte tingimata peamine. Ja ärge avaldage endale liiga palju survet - see tõenäoliselt ei aita otsuse tegemisel kaasa ja pigem aeglustab niigi rasket protsessi. Hetkedel, mil tundub, et lähed valele teele, pea meeles: see ei tee sind kaotajaks. Vastupidi, endale tunnistamine, et on aeg midagi muuta ja selle suunas esimeste sammude tegemine on julgete ja tahtejõuliste inimeste eesõigus. Ja te pole sellel teel üksi: kõik kolmandaksKümnendi karjääritulemused ja järgmise 10 aasta plaanid: uuringu tulemused / HeadHunter HeadHunteri uuringus osaleja on viimase 10 aasta jooksul läinud kardinaalselt erinevasse karjäärivaldkonda.
Põhjused, mis innustavad inimesi teist elukutset valima, on erinevad. Võib-olla pigistasite lihtsalt oma positsioonist maksimumi ja edutamist mingil põhjusel ei toimu. Soov saavutada rohkem on loomulik. Teine võimalus – karjääri alguses polnud sul lihtsalt valikut: tuli minna tööle erialale, mille valisid mitte sina, vaid su vanemad. Või on eelarvekohtade arv ülikoolis piiratud. Või äkki oli teil lihtsalt maamärkide ülemaailmne ümberhindamine ja praegused tööpäevad ei sobi enam elustiili ja tulevikuvaadetega. Elukutse valiku staadiumisse naasmist võivad sundida välised asjaolud. Näiteks abiellumine ja laste saamine on võimas motivaator rohkem teenida.
Tegevuste muutmine on normaalne ja loomulik, te ei tohiks seda protsessi dramatiseerida. Inimene ei vali elukutset üks kord ja eluaeg – maailm muutub ja eneseteostuse võidujooksu võidavad need, kes sellega edasi liiguvad ja paigal ei seisa.