Kuidas kiirendada isikliku kasvu ja õppida, kuidas õppida
Nõuanded / / December 19, 2019
Tundub, kui õpid, siis on kindlasti teeme kõik õigesti. Kuid igaüks saab õppida mängima kitarri kuus, samas kui teised ei osata põhilisi tehnikaid aastas. Määr mõjutab meie lähenemine õppimisele ja Quora kasutajad teavad paljud, kuidas kiirendada isikliku kasvu.
Mis omavate ekspertide mõned oskused on hinnatud rohkem igal aastal. Tööandja jaoks isik, kes on võimeline täitma mitmeid ülesandeid mitmekesine, väärtuslik mitmel põhjusel. Esiteks, kuna paindlikkust. Teine oluline tegur on võime maksta ühele inimesele, mitte number. Seega, seda rohkem oskusi, mida valdab, seda suurem on teie turuväärtus.
Ei ole probleem õppida midagi uut. Eriti kui sulle meeldib see. Siin on näide. Paar kuud tagasi hakkasin õppima mängida trumme. Esimene kuu koolituse läks hüppeliselt, ma ei saa üles, sest paigaldamine kella ja peaaegu iga päev näinud edusamme. Siis protsess kõrini mulle, hakkasin pühendada vähem aega harjutada. Loomulikult on areng aeglustunud.
Quora kasutajad pakkumine palju võimalusi suurendada õppimise protsessi nii, et see ei ole mitte ainult lõbus, kuid see oli tõhus.
Näiteks Hoffman ja Oren (Auren Hoffman), tegevjuht firma LiveRamp, usub, et vajadus võimalikult kiire õppe:
- te olete ümbritsetud inimestest, kes on targemad kui sina;
- teil oli võimalus teha vigu;
- ettevõte, kus te on koolitatud, oli huvitatud oma arengut.
Selles osas pakub mõned nõuanded.
Leia firma, kus vähemalt 30% inimestest targem kui sa
Hoffmani sõnul peamine katalüsaator õppimise - see on inimesed sinu ümber. Nii ümbritseda end inimestega, kes on targemad ja parem kui sina, siis ei oleks võimalik teha sellest kasu. Ideaalne - valida firma on intervjuu, milles ta on väga raske. Ja muidugi, andke seda. Nii et sa tead, et ülejäänud töötajad on ka hakkama lihtne ülesanne.
Vale ei ole kohutav
Teie kasvu oleks võimalikult suur, kui te eksite 30-60% juhtudest. Et saada parem, sa pead olema sellises olukorras, ei tähenda 100% võitnud. Näiteks ei saa te teada, kuidas mängida tennist, kui sa mängid oma kuue-aastane tütar. Kuid mängides professionaalne ja mängides, siis iga kord muutub tugevamaks.
Otsi võimalus end näidata uue rolli
Oletame, et te olete inimene, kes alati tahab kasvada. On loogiline, et sa otsima võimalusi, et parandada ja omandada uusi kohustusi. Kuid mitte iga ettevõte on valmis minema sinuga kohtuda. Mõned töötajad on vaja, et need ei ulatu ja lihtsalt teha seda, mida neilt oodati.
Hoffman pakub võimalust rookima need ettevõtted:
Leida inimesi, kes on liitunud firma paar aastat tagasi ja on enam-vähem sama kogemus nagu te teete. Veenduge oma karjääri. Kui nende karjääri liigub edasi, uurida firma. Kui ei ole, ja sa näed samasugust suundumust teiste töötajate - ettevõte ei ole sinu jaoks.