6 põhjust, miks oma teadmisi jagada, kui oled IT-spetsialist

1. Minge tavapärastest ülesannetest kaugemale

Varem või hiljem seisab iga spetsialist silmitsi rutiiniga. Loomulikult ilmub IT-s sageli midagi uut, kuid programmeerija töö olemus jääb samaks - koodi kirjutamine. Algajate abistamine on suurepärane viis millegi täiesti uue vastu lülitumiseks. Mentor ei vastuta ju ainult oma koodiosa eest, vaid motiveerib õpilasi õppima, otsib vastuseid küsimustele ja mõnikord analüüsib juhtumeid, millega ta praktikas kokku puutunud pole.

Teine võimalus on teha koodide ülevaatusi. Töö kontrollimine õpetab vaatama ülesannet läbi täitja silmade, märkama vigu ja mõistma kellegi teise lahendusloogikat. Selline lähenemine on kasulik mitte ainult õpilastele, vaid ka retsensendile endale. See aitab läbi vaadata aastate jooksul välja töötatud strateegiaid ja rakendada oma projektides mittestandardseid lähenemisviise.

2. Laiendage oma suhtlusringi

Mõnikord suudavad algajad probleemile ootamatu nurga alt vaadata ja pakkuda ebastandardse lahenduse. Olenemata sellest, kas olete aeg-ajalt rentija või unistate oma idufirmast, võib mentorlus aidata teil leida ja kasvatada andekaid arendajaid.

Tihti tullakse IT-sse mitte koolist, vaid olles juba mõnel muul erialal karjääri teinud. Õpilaste seas võib kohata turundajaid, õpetajaid, insenere, müügimehi. Samal ajal loovad ettevõtted digitaalseid tooteid meditsiini, ökoloogia, e-kaubanduse ja hariduse jaoks. Seetõttu võib nende alade professionaalidega tutvumine panna aluse huvitavatele äriprojektidele.

3. Lisage sissetulek

Isegi kui oled põhitöökoha palgaga rahul, pole raha üleliigne. Reeglina on konverentsidel esinemised, uustulnukate koolitused või koodiülevaatused tasulised. Tasu sõltub töökoormuse tasemest - osalise tööajaga töötades saate iseseisvalt määrata, kui palju õppematerjale olete valmis võtma ja kui palju soovite teenida. Eriti tore on see, et paljud loengud ja veebiseminarid toimuvad eemalt, nii et te ei pea teele vabu tunde eraldama. Lisaks võib rasketel aegadel peamiseks sissetulekuallikaks saada lisatöökoht.

4. Looge isiklik bränd

Professionaalile, kes soovib kasvatada sissetulekut ja olla kolleegide seas tuntud, on persoonibränd oluline. Ja avalikule väljale sisenemine on üsna keeruline, kui kogu töö on koondunud ainult koodiridadele. Mentorlus võimaldab osaleda konverentsidel, esineda veebiseminaridel ja kohtumistel, kommenteerida ajakirjanduses avaldatud publikatsioone ja eksperdina meediat. Kui mõistate laia publiku vajadusi, võite alustada ajaveebi, et arutada valdkonnaga seotud probleeme, jagada kasulikke näpunäiteid ja praktilisi juhtumeid.

Persoonibrändi arendades saab programmeerija hakata välja laskma enda infotooteid ja töötada konsultandina. Ja aja jooksul isegi täielikult teadusesse minna või idufirma leida.

5. Värskendage oma teadmisi

Isegi professionaalid unustavad vahel elementaarsed asjad, kui neid pikka aega ei kasutata. Eriti kannatavad selle all arendajad, kes tegelevad sama tüüpi projektidega. Näiteks kui spetsialist on mitu aastat toimetamisteenustega tegelenud, ei ole tal lihtne veebikino või terviserakenduse loomisele üle minna.

Mentor kasvab koos õpilastega. Ta peab valdama tehnoloogiat ja olema alati kursis valdkonna suundumustega. Algajatele ülesandeid selgitades saate oma teadmisi süvendada ja struktureerida.

6. Täienda karismat

Nõuded spetsialistile ettevõtetes ei piirdu tehnoloogia tundmisega. Olulisel kohal on ka oskus kolleegidega keskkonnasäästlikult suhelda, proaktiivsus, oskus leida keerulistest olukordadest väljapääs. Teadmiste jagamine aitab panna proovile sinu enda juhtimisoskused ja mõista, kas soovid kasvada meeskonnajuhiks või on sul mugavam olla kitsas spetsialist. Algaja koodi lammutamisel on oluline leida õiged sõnad, mida ei võeta kriitikana ja mis inspireerivad teid õppima. Võimalus korrektselt muudatusi soovitada tuleb kasuks iga projekti kallal töötades.