Esiteks on see tasuta. 5 põhjust oma karjääri taasalustamiseks RANEPAs
Varia / / April 04, 2023
1. Andke vajalikud teadmised
Kas te ei näe enam oma ametit potentsiaalsete nimekirjades? Võib-olla on ta aegunud. Uutes valdkondades on vabu töökohti, vastupidi, üha rohkem. Kuid tööjõupuudust pole võimalik kohe täita: turule tuleb palju kvalifitseeritud soovijaid.
Selles olukorras võivad võita need, kes on valmis oma tegevusvaldkonda muutma. Õppige näiteks programmeerimise põhitõdesid ja arendusoskusi. RANEPA-l on sertifitseeritud koolituskeskuse "Firm 1C" kaugkursus "1C programmeerija". Pärast 144 tundi koolitust on teil kõik võimalused leida tööd uuel erialal. Ka nüüd on võimalus pääseda kursusele "Vestlus-AI: interaktiivsete tehisintellektiga süsteemide arendaja Pythonis", koolituse kestus on kolm nädalat ja ka kaugjuhtimisega.
RANEPA-s on üle 1000 koolitusprogrammi, need toimuvad erinevas formaadis. Õppida saab nii isiklikult ühes akadeemia 45 filiaalist või 140 partnerorganisatsioonist üle riigi või kaugjuhtimisega. Koolituse kestus - nädalast kolme kuuni. Seetõttu on lihtne valida endale sobiv kursus ja ühendada ümberõpe põhitööga.
Valige programm2. Valmistuge oma äri alustama
Oletame, et soovite kontorist lahkuda ja enda heaks tööle asuda. Tundub, et piisab üksikettevõtja avamisest või füüsilisest isikust ettevõtjaks hakkamisest, töötajate palkamisest ning oma kaupade ja teenuste pakkumisest. Tegelikkus on veidi keerulisem. Ettevõtte omanik peab analüüsima olukorda turul, hindama finantsriske, otsima nende hulgast sadu kandidaate, kes sellele kohale tõesti sobivad ja loomulikult arendavad oma juhtimist oskusi. Sageli ei tule algajad koormusega toime. Seetõttu on oluline omandada oskused, mis on alguses kasulikud, ja kasutada rikkalike kogemustega praktikute tuge.
Seda võeti projektis arvesseTööhõive edendamine». See annab võimaluse õppida tasuta uus amet, täiendada oma oskusi valdkonnas, milles juba töötad, või arendada tulevastele juhtidele vajalikke oskusi. Paljude pakutavate programmide hulgas on näiteks kursused “1C: Palga- ja personalijuhtimine” ja “Ettevõtlus: ideest alguseni”.
3. Aitab arendada pehmeid oskusi
Tööandjad hindanMilliseid oskusi hinnatakse igal elukutsel kõige rohkem / HeadHunter töötajad, kellel on oskus pidada vastastikku kasulikke läbirääkimisi, lahendada konflikte, motiveerida alluvaid jne. Mõnes olukorras on sellised oskused isegi olulisemad kui "kõvad" erialased kompetentsid – need hõlmavad teadmisi materjalist. Lõppude lõpuks võite olla oma äris parim, kuid ilma oskuseta oma seisukohta kolleegidele edastada või alluvatega suhteid luua on raske karjääri luua.
Edukaks läbirääkijaks saamiseks võite läbida avaliku esinemise meisterlikkuse kursuse. See kestab 72 tundi. Õpid pädevat eneseesitlust ja viid ärisuhtlusoskused uuele tasemele. Ja pärast programmi “15 tehnikat klientide vastuväidete väljatöötamiseks” läbimist saate valmis kõnepöörded, mida saate iga päev klientidega töötamisel kasutada.
4. Võimaldab omandada eriala igas vanuses
Ageism edeneb tööturul endiselt. Paljud ettevõtted ei taha omada üle 50-aastaseid töötajaid ning pensioniea lähedased inimesed seisavad silmitsi vajadusega eriala vahetada. RANEPA haridusprogrammid aitavad neil oma digitaalset kirjaoskust parandada. Omandatud oskustega saavad õpilased oma positsioone töökohal mis tahes valdkonnas tugevdada.
Näiteks võib pika staažiga õpetaja olla täis jõudu ja soovi oma kogemusi ja teadmisi lastele edasi anda, kuid mitte valdada digivaldkonda. piisavalt tehnoloogiaid ja etiketti, et luua veebipõhine õppekursus või suhelda õpilaste ja nende vanematega sotsiaalsed võrgustikud. Sel juhul saab ta läbida Presidendi Akadeemia digitaalse kirjaoskuse kursused ja jätkata edukalt sellega, mida armastab. See on vaid üks näide. Saate oma lemmikhobi, olgu selleks kalapüük või küpsetamine, raha teenida, õppides RANEPAs videoblogi pidamist. Ja mõned valdavad avalikku haldust ja seejärel avaliku sektori ettevõtete osakondi.
Turul on aga ka vastupidine trend, mil ettevõtted ei taha tööle võtta kogemusteta noori - tudengeid ja kes teenisid sõjaväes kohe pärast kooli, kolledžit või tehnikumi, äsjasündinud emad, kes olid rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal veidi maha jäänud aeg." Kõik nad peaksid pöörama tähelepanu ka projektile "Tööhõive edendamine». See võib osaleda:
- alla 35-aastased kesk- või kõrghariduseta inimesed;
- bakalaureuseõppe üliõpilased;
- rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised või alla 7-aastaste lastega naised;
- eelpensionärid ja üle 50-aastased inimesed;
- ametlikult registreeritud töötu;
- koondamisohus olevate ettevõtete töötajad;
- kes teenis sõjaväes, kellel ei õnnestunud nelja kuuga tööd saada.
Koolituse tulemusena saate mitte ainult täiendavaid oskusi, mis tulevad kasuks tulevikus töö, vaid ka vastavad dokumendid riigi täiend- või ümberõppe kohta näidis. Ja ka tutvusringkonna laiendamiseks - Tööhõiveabi projekti raames koolitatakse aastas üle 100 tuhande inimese.
Lisateabe saamiseks5. Suurendage õpilaste võimalusi tööd leida
Vabad töökohad ülikoolilõpetajatele muutubLühiülevaade olukorrast tööturul: 12.–18.09.2022 / HeadHunter rohkem, aga noortel pole siiski nii lihtne headesse ettevõtetesse sattuda. Mõnel üliõpilasel napib praktilisi kogemusi, teised aga pettuvad valitud erialal õpingute jooksul. Sellistel juhtudel on kasulik ka ümberõpe.
Mõni lõpetaja õpib uue eriala ise, kuid seda on lihtsam õppida mitmeaastaste kogemustega õpetajate käe all. RANEPA-s viivad koolitust läbi praktilise kogemuse ja teaduskraadiga õpetajad. Nad jagavad õpilastega isiklikke juhtumeid ja annavad teadmisi, mis lähiajal kasuks tulevad.
projektis"Tööhõive edendamine» saavad osa võtta ülikoolide viimaste kursuste üliõpilased. Programm on saadaval ka lõpetajatele, kes ei ole nelja kuu jooksul pärast lõpetamist tööd leidnud. Kandideerimiseks vajate diplomit, tööraamatu koopiat või väljavõtet selle elektroonilisest versioonist, tõendit IP staatuse puudumise kohta. Viimaste kursuste üliõpilased peavad esitama ka dokumendi, mis kinnitab, et nad õpivad endiselt. See peaks näitama eriala ja eeldatavat väljaandmise kuupäeva.
Kõik koolitusele kandideerijad vajavad Vene Föderatsiooni kodaniku passi. Ülejäänud dokumentide pakett sõltub kategooriast. Näiteks need, keda ähvardab vallandamine, vajavad avaldust töötajate vähendamise kohta ettevõttes või dokumenti üksikettevõtja tegevuse lõpetamise kohta. Töötu peab esitama tööraamatu ja tõendi, mis kinnitab, et tema jaoks ei olnud vabu töökohti. Kategooriate ja nõutavate dokumentide täieliku loendi leiate aadressilt saidile.
Kui teil tekib programmi valikul või õpingute ajal kahtlusi või raskusi, võite tugiteenusega igal ajal e-posti teel ühendust võtta [e-postiga kaitstud] või telefoninumbril 8 (804) 700-07-70. Avalduste vastuvõtt 2022. aasta koolitusele lõpeb novembris - aega veel saab.
Rakenda