4 võimalust oma töökoha säilitamiseks pärast suurt ebaõnnestumist
Varia / / April 04, 2023
Oluline on mitte ainult oma viga tunnistada, vaid ka mõista, miks see juhtus.
Kui teeme tööl kriitilise vea, on vallandamine halvim stsenaarium. Kuid on ka teine, tõenäolisem stsenaarium – ametialase maine kaotus. Tänu sotsiaalvõrgustikele ja internetile võib info lekkida ettevõttest väljapoole ja tuua veelgi suuremaid probleeme – näiteks muutub uue koha leidmine keerulisemaks. Õnneks on nii oma töökoha kui ka maine säilitamiseks mõned lihtsad, kuid tõhusad viisid.
1. Tunnista oma vigu
Võimalik, et koostasite valeandmetega aruande. Või kirjutas teie teenindatud klient ettevõtte kohta laastava ülevaate. Mis iganes see ka poleks, peate tunnistama oma osalust juhtunus. Vahet pole, kas sa tahad sellest rääkida või mitte. Teie ümber olevad inimesed arutavad tõenäoliselt juhtunut.
Kui tunnistame oma vigu, demonstreerime vastutustundlikku suhtumist ärisse. Kui maine on kahjustatud, tuleb see võimalikult kiiresti taastada. Saada kuulsaks inimesena, kes nässu tegi, on halb. Natuke parem on olla kuulus inimesena, kes tegi sassi, kuid parandas olukorra kohe ära.
Leppige kokku kohtumine oma ülemustega, et olukorda arutada. See ei tohiks võtta kaitsepositsiooni. Parem on otse tunnistada, et tegite vea. Kui selle põhjuseks olid välised tegurid, näiteks kolleeg, kes teid alt vedas, mainige seda, kuid vastutage oma tegude eest. Vabandage ja lubage, et seda enam ei juhtu.
2. Mõista ebaõnnestumise põhjuseid
Tehke vigade kallal sügavat professionaalset tööd. Ja olge valmis selleks, et selle tulemused teile tõenäoliselt ei meeldi.
Peamine lahendamist vajav küsimus on, kas see ebaõnnestumine on üksikjuhtum või halbade otsuste jada tulemus. Igaüks teeb vahel vigu, aga kui tegemist on süsteemse kriisiga, siis mõelge, kust see tuli. Võib-olla aitas sellele kaasa tööõhkkond. Või olete vales kohas ja teile ei meeldi teie positsioon või seltskond.
Peate otsustama, kas soovite nendel tingimustel tööd jätkata, ja kui ei, siis mõistma, milliseid muudatusi vajate.
3. Pane kõik oma jõud tööle
Kui otsustad jääda, ole valmis selleks, et kolleegide suhtumine sinusse võib muutuda ja mõneks ajaks on nad sinust madalal arvamusel.
Loode pööramiseks sukelduge täielikult töösse. Kuulake hoolikalt ülemuse nõuandeid ja kriitikat ning veenduge, et teie edusammud on väljastpoolt nähtavad. Täitke oma ülesandeid hästi, tehke teistega koostööd, panustage ja proovige järk-järgult teiste arvamusi paremaks muuta.
Peate uuesti võitma mitte ainult juhtkonna, vaid ka meeskonnakaaslaste usalduse. Maine on üldine ettekujutus inimesest, mis üldiselt kuulub teatud rühmale. Kuid rühm koosneb üksikisikutest ja te saate mõjutada nende positsiooni, pöördudes iga kolleegi erineval viisil. Mida rohkem liitlasi teil on, seda suurem on võimalus, et teie maine paraneb.
Ärge oodake edukat järgmist ülesannet, säravat aruannet või laitmatut klienditeenindust, mis panevad kõik juhtunu unustama. Usalduse taastamine nõuab aega ja kannatlikkust.
4. Valmistuge uue koha leidmiseks
Kui te ei soovi võtta aega usalduse taastamiseks või kui tunnete, et olete vales kohas, kasutage ebaõnnestumist lahkumise stiimulina. Te ei tohiks eeldada, et üleminek uude ettevõttesse sujub suurepäraselt. Uudis teie veast oleks võinud meeskonnast kaugemale ulatuda. Lisaks eelistavad mõned tööandjad teha päringuid potentsiaalse töötaja eelmises töökohas.
See muidugi ei tähenda, et sa kunagi tööd ei leiaks. Peate lihtsalt välja töötama strateegia, kuidas minevikus tehtud vigadega toime tulla. Näiteks võite pidada läbirääkimisi inimesega, kes on valmis teile häid soovitusi andma, või valmistada intervjuuks ette loo sellest, kuidas te oma ebaõnnestumise tagajärgedega toime tulite.
Teine tõhus strateegia on oma uue maine omaksvõtmine. Olge sündmuste käigust tulevase tööandjaga aus. See näitab teid parimast küljest ja vabastab teid hirmust, et keegi saab teie vigadest teada kõrvalistest isikutest ning peab teid petjaks ja kvalifitseerimata spetsialistiks.
Ükskõik kui kummaliselt see ka ei kõlaks, võib teie kasuks mängida pädev vigade "esitus". Me kõik teeme vigu, kuid need, kes sõna võtavad ja oma ebaõnnestumistest õpivad, jõuavad palju tõenäolisemalt taas tippu.
Loe ka🧐
- Hirm ebaõnnestumise ees: meelelõks, mis hoiab meid kasvu eest
- Kuidas lõpetada ebaõnnestumise pärast kannatamine
- 3 küsimust, mida endalt küsida pärast ebaõnnestumist