Mis on heatahtlik seksism ja kuidas see võib naisi kahjustada
Varia / / April 06, 2023
Tüdrukud ei pea kohtingul enda eest maksma. Õiglase soo esindajatele on kahjulik töötada. Uurige, kuidas need hoiakud õõnestavad enesekindlust ja takistavad eesmärkide saavutamist.
Kuidas heatahtlik seksism avaldub
Traditsioonilist seksismi – soolist diskrimineerimist – on lihtne märgata. Need on vaenulikud kommentaarid naiste kohta nagu "teie koht on köögis" või eelarvamused, näiteks kui juhiks võetakse vähem võimekas mees, sest "naised on ka emotsionaalne." Heatahtlik seksism ei ole nii lihtne, kuivõrd see maskeerub hoolivuseks. Tema väljendas uskudes, et naised on haprad, õrnad ja nõrgad ning vajavad seetõttu meeste kaitset. Ja ka toetab usk, et traditsioonilised soorollid “pakkuja” ja “kolde hoidja” on paari arenguks vajalikud.
Heatahtlik seksism võib esineda kiituse või komplimendi vormis, kuid see rõhutab naiste teisejärgulist rolli ühiskonnas. Näiteks sellised väited nagu "Sul on mehe mõistus", "Selline tüdruk pole abielus!", "Ärge pingutage oma ilusaid ajusid", "Miks peaks selline ilu toimima - las abikaasa hoolitseb".
Mehed nad kuulevad mõnikord ka halvustavaid väiteid: "Vau, sa küpsetasid koogi ise ja su naine ei aidanud!" Kuid siiski kogevad nad seksismi ilminguid palju vähem kui naised. Näiteks Pew Research Centeri andmetel 22% meestest ja 42% naistest deklareeritudet neid diskrimineeriti tööl soo alusel. Naised said suurema tõenäosusega sama töö eest madalamat palka, silmitsi hooletusse ja kahtlustega oma ametialase pädevuse suhtes.
Heatahtlik seksism näib olevat sotsiaalselt vastuvõetavam kui vaenulik seksism ja seetõttu sageli toetatud mõlema soo esindajad. Kuid sellel on tõsised negatiivsed tagajärjed.
Kuidas seksismi kerge vorm naisi mõjutab
1. Kahjustab karjääriambitsioone
Teadlased välja nuputamaet naisüliõpilastel, kes toetavad heatahtlikku seksismi, on madalamad karjääriootused ja nende tõenäosus on väiksem rahaline sõltumatus. Mõned naised uskudaet tööalane edu segab nende atraktiivsust meeste silmis. Seetõttu kaotavad nad stiimuli karjääri investeerida, isegi kui nad tahaksid seda ehitada.
Lisaks mõjutavad soostereotüübid seda, kuidas töötajasse tööl suhtutakse. Küsitlused näitavad, et kui naine võtab vastu meeskolleegi abipakkumine, teda peetakse ebakompetentseks. Ja kui ta tagasi lükkab - ebasõbralik. Mehed sellise dilemma ees ei seisa: abist keeldumine ei mõjuta nende isikuomaduste hindamist. Sellised seksismi ilmingud suruvad naised traditsioonilisse soorolli: milleks vaenulikkusele vastu seista, sest sa ei sobi ootustelekui suudad neid järgida ja leida mehe, kes su eest hoolitseb.
2. Negatiivselt mõjutab kognitiivseid võimeid
Seksistlikud kommentaarid tegema naised kahtlevad oma võimetes ja täidavad seetõttu ülesandeid halvemini. Selle testimiseks simuleerisid teadlased tööotsimise olukorda.
Tööstusettevõttesse värbajana kirjeldatud mees palus tööotsijatel mõistatust lahendada. Enne seda kommenteeris ta. Näiteks ütles ta agressiivselt, et naised ärrituvad iga pisiasja peale. Või selgitas "hoolivalt", et tööstuses domineerivad meesspetsialistid. Kuid ettevõte teab, et naine tuleb uuele ametikohale ja meeskolleegid on valmis aitama tal end mugavalt tunda.
Liikmed, kes kogesid heatahtlikku seksismi käsitletud ülesandega isegi hullem kui need, kes kuulsid avalikult agressiivseid kommentaare. Vaenulik seksism helistas soov vastu seista ja ennast tõestada. A diskrimineerimine, mis maskeerus hoolivuseks ja kiitusteks, jättes lihtsalt entusiasmi ilma.
3. Paneb õigustama vägivalda
Heatahtlik ja vaenulik seksism täiendavad teineteist. Naised, kes toetavad traditsioonilisi soorolle, on tõenäolisem õigustada abikaasade agressiooni ilmingud. Näiteks on nad valmis vaenulikkust segi ajama kirgliku kiindumusega.
Lisaks inimesed, kes ei näe heatahtlikus seksismis sageli midagi halba kaalumaet vägistab paljastatud ainult need, kes "valesti" käituvad. Naistelt oodatakse vägivalda ennetamist ja sellele vastu seismist, kui see juhtub. Naised sagedamini süüdistama ahistamise kohta valetamises kui teiste kuritegude kohta.
4. Mõjutab palgalõhet
Venemaal naised maksma keskmiselt 37,3% vähem kui meestel, kuid mõnel juhul ulatub vahe ligi 70%-ni. Madalapalgaliste elukutsete valiku põhjuseks on nii otsene diskrimineerimine kui ka naiste sotsiaalse rolli eripära. Nad saavad otsida paindliku tööajaga töökohti, mis võimaldavad neil võtta aega perekondlike kohustuste täitmiseks ning mitte töötada õhtuti ja nädalavahetustel üle. Ja pole ime: naised maailmas esinema vähemalt 2,5 korda rohkem tasustamata majapidamistöid ja lastehoidu kui meestel.
Kirjanik ja Forbesi kolumnist Kim Elsesser usub, et palgalõhe mõjutab heatahtlik seksism. Näiteks rahauuringust selgus, et 78% vastanutest kaalumaet mees peaks esimesel kohtingul maksma. Veelgi enam, mehed ise toetasid seda suhtumist isegi sagedamini kui naised - 85% versus 72%. Selline rüütellik käitumine tundub meeldiv, kuid sellel võivad olla negatiivsed tagajärjed. Lõppude lõpuks, kui mees peaks maksma kahe eest, tundub loogiline, et ta peaks rohkem teenima.
5. Takistab võitlust võrdõiguslikkuse eest
Naised, kes toetavad heatahtlikku seksismi negatiivselt seotud "rikkujatele", kes ei taha traditsioonilisi rolle järgida. Reeglina nad uskudaet sooline ebavõrdsus on õiglane - väidetavalt on see naiste endi valik, mitte diskrimineerimine.
Vastuvõtmise eest stereotüübid mõjutab objekti tundmise mõju. See nähtus väljendas selles, et inimesed väljendavad kaastunnet millegi suhtes, mida nad on varem kogenud. Naised lihtsalt harjuvad heatahtliku seksismiga, seega peavad nad seda normaalseks ega näe mõtet oma õiguste eest võidelda.
Kuidas reageerida seksistlikele märkustele
Siin on kognitiivteadlane Shang Beilock annab nõu mida teha, kui kohtate heatahtlikku seksismi:
- Ära heida oma tundeid maha. On normaalne, et tunnete küsitavate "komplimentide" peale vihast, haiget või pettumust.
- Selgitage, miks kommentaar teid häiris. Säilitage rahulik, kogutud ja professionaalne toon. Tehke selgeks, et sellised avaldused on sobimatud. Heatahtlikule seksismile ei pea kohe reageerima. Võtke aega oma mõtete järjekorda seadmiseks.
- Ärge ignoreerige seksistlikke märkusi teiste kohta. Seega, kui keegi ütleb tööl naise kohta: "Meil on nii vedanud, et ta meie meeskonda sai - meil oli just ema vaja," võite tema saavutusi ja oskusi rõhutades vastu vaielda. Näiteks meenutage, et eelmisel aastal optimeeris ta müügiosakonda ja suurendas järsult kasumit. Eakaaslaste saavutuste avalik paljastamine võib nurjata katsed nende staatust diskreetselt õõnestada.
Loe ka🧐
- Mis on healoomuline toksilisus ja kuidas sellega toime tulla
- Kuidas seksistiga suhelda
- 10 märki, et sul on seksistiga tegemist