Kas vastab tõele, et introverdid on häbelikud ja ekstraverdid ei suuda vait olla?
Varia / / April 06, 2023
Me räägime teile, kes tuli välja ideega jagada inimesed tüüpideks ja mida teadus sellest tänapäeval arvab.
Kuidas tekkis introvertide ja ekstravertide teooria?
Need terminid ilmusid esmakordselt 1921. aastal Šveitsi psühhiaatri Carl Jungi raamatus Psychological Types. Ta soovitas, et introverdid kalduvad keskenduma oma tunnetele ja mõtetele, samas kui ekstraverdid keskenduvad teistele inimestele ja välismaailmale. Jung ei andnud neile spetsiifilisi iseloomuomadusi, nagu enesekehtestamine või eraldatus.
1960ndatel idee arenenud psühholoog Hans Eysenck. Tema arvates on nende tüüpide erinevus selles, kuidas nende närvisüsteem reageerib keskkonnast tulevatele signaalidele. Ekstravertidel on madal erutusaste ja nad peavad otsima lisastiimuleid – suhtlemist, uusi kogemusi. Introverdid seevastu on ümbritseva maailma suhtes ülitundlikud, mistõttu nad on rahul vaiksemate tegevustega: südamest südamesse vestlemise või eraldatud lõõgastumisega.
Järk-järgult levivad stereotüübid, et tüüpiline introvert on häbelik, mõtleb oma tegude üle hoolikalt läbi ja tõmbub stressi korral tagasi. Ekstraverti eristabki reageerimisvõime teiste inimeste suhtes ja võime kiiresti otsuseid vastu võtta.
Mis mõjutab kalduvust teatud käitumisele
Kaasaegsed teadlased usuvad, et ekstravertsust võib mõjutada tundlikkus dopamiini suhtes, mis on neurotransmitter vastuseid hea tuju ja motivatsiooni eest. Ühes vabatahtlike uuringus küsis teha isiksusetüübi uuring ja võtta suuproov geenianalüüsiks. Mõned osalejad liigitati ekstravertideks ja neil oli kõrge tundlikkuse geen dopamiin süsteemid. Seejärel kutsuti nad kõik õnnemängu mängima ja selle käigus skaneeriti nende ajusid. Selgus, et ekstravertidel oli rohkem aktiveeritud ajupiirkondi, mis vastutavad emotsioonide ja tasustamismehhanismi töö eest. Muu uuring näitaset need samad geenid võivad suurendada kalduvust otsida uudsust.
Käitumist mõjutavad ka muud tegurid. Näiteks keskkond. Inimesed piirkondadest, kus on liiga külm või kuum, on palju parasiite ja muid terviseriske, palju muud näidata ekstravertsus kui nende parasvöötme planeedi naabrid. Ebasoodsates tingimustes on ressursse vähe, seetõttu kipuvad inimesed võtma rohkem riske ja uurima uusi olukordi, st käituma ekstravertidena. Nende jaoks on tasu väärtus kõrgem kui negatiivne kogemus. Parasvöötmes on ressursse kõigile piisavalt, seega pole selline käitumine vajalik.
Miks ei peaks tüpoloogiale liiga palju keskenduma
Täna jaguneb see introvertideks ja ekstravertideks loeb liiga lihtsustatud, sest enamik inimesi jääb kuhugi vahepeale. Erinevates olukordades võivad neil esineda iseloomulikud tunnused mõlemat tüüpi. Oletame, et teil on päeva jooksul paar koosolekut tööl ja õhtul istud raamatuga. Käitumine sõltub ka eluoludest. Näiteks stressi ajal võib isegi tüüpiline ekstravert vältida suhtlemist.
Kriitiliselt tuleks suhtuda ka populaarsetesse isiksusetestidesse. Näiteks enamik suuremaid USA ettevõtteid kasutada töötajate hindamiseks Myers-Briggs tüübinäitaja. See töötati välja 1940. aastatel Carl Jungi teooriate põhjal. Lõuna-Koreas see test sai populaarseks noorte seas, kes otsivad kohtingupartnerit. Kuid tal pole laia tõendusbaas, ja seetõttu ei aita see tõenäoliselt potentsiaalse töötaja või partneri olemuse kohta tõde välja selgitada.
Mallory McCord Minnesota ülikoolist usub, et isiksust testib luua vale pilt maailmast. "Introverdid peaksid vihkama inimesi, tahavad kogu aeg üksi olla ja neile ei meeldi rääkida. Kõik need on stereotüübid. Sellised oletused võivad olla kahjulikud, eriti töökohal,” ütleb McCord.
Oma töötoas ta märkmeidet töölevõtmisel ja edutamisel eelistatakse ekstraverte. Nagu öeldud, võivad ka introverdid olla head. juhid. Ajakirjas Harvard Business Review avaldatud uuring näitaset selline juht annab eelise proaktiivsetele meeskondadele, kes on altid äri parandamise ideid välja pakkuma, sest ta ei tõmba endale tähelepanu ja annab teistele võimaluse vabalt rääkida.
Jennifer Kahnweiler, raamatu The Introverted Leader autor arvabet introvertide ja ekstravertide kohta üldistuste tegemisel tuleb olla ettevaatlik. "Nende väidete paikapidavuse toetamiseks on suhteliselt vähe uuringuid. Ja inimeste temperament on keeruline ja neid pole lihtne muuta. Jah, introverdid võivad olla hämmastavad kuulajad, kuid ekstroverdid võivad teha sama, kui nad püüavad teist inimest mõista ja küsimusi esitada,” märgib Kahnweiler.
Loe ka🧐
- 17 fakti, mida introverdid tahaksid oma ülemuste ja töökaaslastega jagada
- 10 asja, millest saavad aru ainult ekstraverdid
- Kuidas tõsta oma tootlikkust olenevalt sellest, kas oled introvert või ekstravert