Kuidas parandada halba mainet tööl
Varia / / April 10, 2023
Alustuseks alandage ennast ja hinnake kahju. Võib-olla pole kõik nii kurb, kui tundub.
Tööl tuntust omandada on palju võimalusi. Näiteks regulaarne hilinemine, oluliste meilide unustamine, tähtaegadest kinnipidamine, keeruliste ülesannete vältimine, pidev meelte muutmine või tülis isiksus. Kuid olenemata põhjusest, on halva mainega töötajatel raske ettevõtte redelil üles tõusta. Neid enam ei usaldata, neid püütakse vältida ja mitte kaasata huvitavatesse või suurtesse projektidesse.
Siiski pole kunagi liiga hilja olukorda enda kasuks muuta. Kui teie maine on üheainsa vea tõttu kannatada saanud, peate esmalt juhtunu adekvaatselt üle elama. Kui kolleegide arvamus sinust on juba pikka aega halvenema hakanud, tuleb sul leida pöördepunkt ja hoolikalt välja töötada plaan oma kuvandi taastamiseks. Konkreetne strateegia sõltub asjaoludest, kuid on mõned üldised sammud, mis võivad aidata.
lepitama
Ükskõik, kuidas te oma mainet määrite, ärge oodake, et kõik kontoris töötajad kogevad kollektiivset amneesiat. Jah, aja jooksul ei tuleta teile enam meelde viga ega sobimatut käitumist, kuid te ei unusta seda igaveseks.
Tunned end paremini, kui ümbritsevate emotsioonid vaibuvad. Võimalusel võtke väike puhkus. Teil on aega taastuda ja teie kolleegid "sulavad välja" ja suunavad oma tähelepanu millelegi muule.
Hinnake kahju
Kui oled keset ebameeldivat olukorda, tunned kõike palju teravamalt. Võib-olla pole teie maine nii palju kannatanud, kui tundub. Proovige vaadata olukorda väljastpoolt ja küsige, kui halvasti asjad on, kolleegilt, keda usaldate. See aitab teil koostada realistliku tegevusplaani.
Rääkige juhtunust
Arutage kolleegide või ülemustega olukorda, mis teie mainet mõjutas. Ära pista pead liiva alla ja teeskle, nagu poleks midagi juhtunud.
Kui soovite uuesti võita teiste austust ja usaldust, ärge tehke vabandusi, ärge lükake süüd teistele ega mäleta oma mineviku teeneid. Võtke endale tekitatud kahju eest vastutus, vabandage siiralt ja tehke omad järeldused. Avatult suheldes saate vältida kuulujutud ja kuulujutud.
Mõelge olukord uuesti läbi
Kahjustatud maine on ebameeldiv, kuid mõnikord muutub see salarelvaks. Näiteks peetakse teid karmiks inimeseks. Ühest küljest pole see kõige meelitavam omadus. Teisest küljest võib oma hirmuäratavast iseloomust rääkimine sulle head teha: on ebatõenäoline, et keegi üritab sind petta või sulle lisatööd riputada.
Mõelge, kuidas halb maine teie kätesse võib mängida. Võimalik, et te ei soovi seda aktiivselt parandada.
Õppige vigadest
Leidke põhjus, miks teie maine on halvenenud. Kui kõiges on süüdi üksainus viga, siis mõelge, mida teha, et see ei korduks.
Oletame, et probleem on selles, et olete liiga palju joonud ettevõtte peol ja rääkis liiga palju. See tähendab, et lahendus võib olla uus reegel – kolleegidega kohtumistel keelduda alkoholist.
Kui teie maine on halvenenud teie isiklike omaduste, näiteks lühikese iseloomu tõttu, peate enda kallal tööd tegema ja leidma sobiva viisi rahune kiiresti maha.
hoida head tahet
Ajal, mil meeskond on sinu väärkäitumise suhtes eriti tundlik, on oluline, et jääksid rahulikuks ja avatuks. Vähemalt väliselt. Kuulake tähelepanelikult ja lugupidavalt teiste töötajate arvamusi, proovige nendega võrdsetel alustel suhelda ja ärge minge kaitsepositsioonile. Kolleegid hindavad ja mäletavad teie väärilist käitumist.
Kõvasti töötama
Algul jälgivad kolleegid ja ülemused sind väga tähelepanelikult. Seetõttu peab teie töö olema laitmatu.
Kui teid peeti varem oma ala professionaaliks, peate selle staatuse uuesti välja teenima. Samal ajal on mis tahes, isegi väikseim viga teiste jaoks järjekordseks kinnituseks teie halvale mainele. Proovige hoolikalt kalibreerida iga oma sammu, täitke kõik ülesanded õigeaegselt või isegi varem ning võtke võimalusel initsiatiiv.
Värskenda pilti
Mõelge, milline inimene tahaksite oma ülemuse ja kolleegide silmis olla. Milline see inimene välja näeb? Kuidas ta käitub? Mida ta teeb ja mida ta ütleb? Kuidas ta reageerib ebaõnnestumisele?
Kahjustatud maine võib olla sinu võimalus oma kuvandit uuendada ning muuta meeskonna arvamust sinust ja sinu tööst. Tehke plaan ja asuge tegutsema. Ja pidage meeles, et teie maine taastamine võtab kaua aega, seega seadke endale saavutatavad eesmärgid ja olge kannatlik.
Loe ka🧐
- 4 võimalust oma töökoha säilitamiseks pärast suurt ebaõnnestumist
- Mobbing: mida teha, kui teid töölt kõrvaldatakse
- Kuidas kolleegidega koostööd teha, kui ühist keelt ei leia