Kuidas aidata oma teismelisel leida esimene töökoht
Varia / / April 18, 2023
Selgitage õpilasele, millised tööõigused tal on ja kuidas vabal töökohal antud ruumipalga lubadused võivad olla ohtlikud.
Millises vanuses saate tööd saada
teismeline saab alustada töötada töölepingu alusel alates 14. eluaastast. Kuid selleks on vaja ühe vanema kirjalikku luba, samuti eestkoste- ja eestkosteasutuse nõusolekut. 16 aasta pärast on formaalsusi vähem: saate paikseks jääma omaette töötama. Samuti pole luba vaja 15-aastastelt, kes õpivad öökoolis. Kuid vanemad peavad ikkagi kontrollima, kus ja mis tingimustel teismeline töötab.
Millised on töötava teismelise õigused?
Õppeaasta jooksul peab 14-16-aastane õpilane töötama mitte rohkem kui 2,5 tundi päevas, 16-18-aastane - 4 tundi. Suvel võib nende arv suurendama. On ka teisi funktsioone:
- Tasuline puhkust teismelise jaoks on määratud 31 päeva. Tööandja ei saa helistama ta tööle puhkuse ajal või asendada puhkuseraha.
- koolipoiss see on keelatud töö ööd, nädalavahetused ja pühad. Samuti on keelatud ületunnitöö ja ärireisid.
- Tööandja ei saa lisage lepingusse katseaja klausel.
- Noorukid ei tohiks olla seotud kahjulike ja ohtlike ainete kallal tööstusharud.
Kust otsida sobivaid vabu töökohti
1. Võtke ühendust töökeskusega
Nad aitavad karjäärinõustamisel ja ajutise ametikoha valimisel. Reeglina räägime suveks osalise tööajaga töödest. Selle võimaluse eeliseks on see, et teismelisele pakutakse usaldusväärseid ettevõtteid, kes on valmis seda vormistama. Mõnikord korraldavad tööhõivekeskused töömesse, kus saab rääkida erinevate tööandjatega ja jätta neile CV. Minge oma teismelisega sellisele üritusele ja küsige tööhõiveprogrammide ja kandidaatidele esitatavate nõuete kohta.
Ja ka Venemaal tööhõivekeskustes ilmub abistatud tööturuteenused teismelistele. Igal õpilasel on mentor, kes aitab teda sellel teel – alates vabade töökohtade leidmisest kuni ettevõttes töötamiseni. Pilootprojektiga liituvad Moskva, Astrahani, Leningradi ja Sverdlovski oblastid ning Krasnodari ja Krasnojarski oblastid.
2. Õppige vabadel töökohtadel ja kirjutage hea CV
Kontrollima hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Kõik pakkumised ei sobi teismelistele, kuid vähemalt on kasulik tööturgu uurida. Selgitage oma lapsele, kuidas CV-d kirjutada. Töökogemuse puudumist saab kompenseerida õppeedukuse, kursuste või hobidega. Aidake õpilasel esile tuua konkreetseid oskusi, mis neil on. Kui teismeline läheb võrkpalli sektsiooni, märkige meeskonnatöö oskus. Ja kui talle meeldib laval esineda, siis võib ära märkida pädeva kõne.
3. Küsi sõpradelt
Teismelised saavad hoida naabri väikseid lapsi või ajada väikeseid asju peretuttava seltsis. Kui õpilane on hea õpilane, saab ta aidata noorematel õpilastel kodutöid teha. Ühekordseks osalise tööajaga tööks sobib koertega jalutamine või toidupoes käimine. Samuti võite pakkuda õpilasele konto loomist, kus ta müüb oma joonistusi või käsitsi valmistatud ehteid. Rääkige oma uuest ettevõtmisest sugulastele ja sõpradele. Tõenäoliselt saavad neist esimesed ostjad.
Kuidas arvutada valesid vabu töökohti
Selgitage oma teismelisele, et mõnikord peidavad petturid end tööotsingu saitidel. On lihtsad reeglid, mis aitavad pettust kahtlustada – oluline on neid järgida, olenemata vanusest. Muret peaksid tegema järgmised asjad.
- Ettevõtte nime pole. Vaevalt, et "suur rahvusvaheline ettevõte" oma nime varjab.
- Puudub tööülesannete ja töötingimuste kirjeldus. Nõuded peaksid olema võimalikult selged ja konkreetsed. "Interneti kaudu töötamise" sildi all võib kõike varjata.
- Väga kõrge palk. Hariduse ja kogemusega kandidaatidele ollakse reeglina nõus head raha maksma. Kui lihtsa töö, näiteks pakkide kohaletoimetamise eest pakuvad nad 200 tuhat rubla, on võimalik, et üle kantakse midagi ebaseaduslikku.
- Enne tööle asumist peate midagi ostma. Teismeliselt võidakse nõuda tasu õppemaksu, vormiriietuse ja edasimüügiks müüdavate kaupade eest. See on lõks: pärast raha ülekandmist lõpetab “tööandja” suhtlemise.
- Üksikasjade väljaselgitamiseks tuleb helistada lühinumbril. Töökuulutuses peab olema kogu oluline teave. Võimalik, et peale kõnet kantakse kontolt maha ümmargune summa.
- Intervjuule saamiseks tuleb täita ankeet küsimustega, mis ei ole tööga seotud. Näiteks palutakse teismelisel esitada sugulaste telefoninumbrid ja aadressid. Tulevikus võidakse neid andmeid rämpsposti saatjatele edasi müüa.
Millele kandideerimisel tähelepanu pöörata
Tööandja peab õpilasega sõlmima töölepingu. Kui firma pakub ilma ametlike dokumentideta hakkama, ei pruugi raha näha. Hh.ru uuringu tulemuste järgi töötasu maksmata jätmisega kokku puutunud iga viies alaealine.
Ametlikuks töötamiseks vaja:
- Pass.
- Tööajalugu. Kui teismeline saab esimest korda tööle, teeb seda tööandja.
- Isikliku isikliku konto kindlustusnumber. See saadakse sotsiaalkindlustusfondist.
- Kooli tunnistus õppevormi kohta.
- Ühe vanema ning eestkoste- ja eestkosteasutuse nõusolek, kui õpilane on 14-16-aastane.
- Tervisealane teave. Alaealised Tingimata läbima arstliku läbivaatuse tööle kandideerides ja seejärel kord aastas.
- Nooruki nimele avatud pangakaardi andmed.
Vanemate toetus võimaldab õpilasel vältida paljusid raskusi esimese töökoha saamisel. Koos saate otsida võimalusi, mis aitavad tema andeid paljastada. Näiteks on mõned ettevõtted valmis palkama noori programmeerijaid ja SMM-spetsialiste. Kuid on oluline, et töö ei segaks teismelise tähelepanu õppimisest - 16-aastaselt on võimalik tööle minna, kuid see pole sugugi vajalik.