Kuidas kirjutada kaaskirja, mis pälvib värbaja tähelepanu
Varia / / June 05, 2023
Mis on kaaskiri ja miks seda kirjutada
See on lühike tekst, mis selgitab, miks ettevõte peaks teiega arvestama. Üle poole venelastest ei arvesta on vaja kirjutada kaaskirju, kuid sellest hoolimata on kasulik öelda paar sõna oma kogemusest. Näiteks kui kandideerite loomingulisele ametikohale: kirjas on loomingulisust lihtsam näidata kui kokkuvõtlikus CV-s. Muide, mõnikord annab tööandja vabas töökohas otse märku, et arvestab ainult kandidaatidega, kellel on enda kohta lugu. Teksti olemasolu näitab, et olete nõuded hoolikalt läbi lugenud.
Kaaskiri muutub hädavajalikuks, kui CV näib olevat puudulik. Oletame, et olete ümberõppinud ja uue suuna kogemusi veel pole.
Victoria Ignatenko
Tööhõivejuht veebiteaduskonna Yandexi praktikumis.
Kui vahetate elukutset, on oluline seda selgitada. Tööandjale pole väga selge, miks kandidaat 20 aastat kokana töötas ja seejärel turundajaks hakata otsustas. Rääkige meile, kuidas teie oskused võivad ettevõttele kasulikud olla. Näiteks sama kokk teab, kuidas meeskonnas töötada ja suure tõenäosusega on tal ka loomingulised võimed. See tuleb turunduses kasuks.
Teine tööandja "tume hobune" on noor spetsialist. On oht, et selline inimene pettub ametis ja lõpetab töö. Seetõttu on oluline näidata oma motivatsiooni, rääkida haridussaavutustest, mida CV-s ei olnud.
Paari lause kirjutamine on oluline, kui kaalute vabu töökohti erinevatest tööstusharudest. Näiteks on programmeerijaid vaja pankades, IT-ettevõtetes ja suurettevõtetes. CV võib sel juhul olla üldine ja kirjas tuleks ära näidata teie eelised konkreetses valdkonnas. Näiteks pank hindab kindlasti seda, kas sul on majandusharidus või oled töötanud fintech-idufirmas.
Enne esimeste kaaskirjade saatmist võib olla kasulik näidata neid kellelegi, kellel on värbamise kogemus. Yandexi praktikumil on karjäärikeskus, kus õpilasi ja lõpetajaid aidatakse CV-de kirjutamisel, räägitakse, kuidas vabale töökohale õigesti reageerida, ja koolitatakse intervjuusid läbima. Veebipõhine haridusteenus aitab teil omandada programmeerimise, andmeanalüüsi, turunduse, juhtimise ja muud kaasaegsed valdkonnad. Kui te ei tea, millist IT-ala valida, siis tasuta test töökoja ekspertidelt ja Moskva Riikliku Ülikooli metoodikutelt. See võtab aega pool tundi ja lõpuks saate üksikasjaliku analüüsi oma kogemuste ja huvide kohta. Ja ka - teile sobivad karjäärivõimalused.
Valige IT suundKuidas kirjutada kaaskirja
Internetist pärit malle saab kasutada näidisena, kuid mitte täpselt kopeerida. Värbajale peaks jääma mulje, et olete huvitatud konkreetsest ettevõttest, mitte ei vasta kõigele. Kui kasutate närvivõrkude abi, olge ettevaatlik. Nad koostavad teie CV-s esitatud andmete põhjal kirja, kuid tekst võib osutuda kuivaks või vastupidi, liiga kergemeelseks. Parem on kirjutada oma sõnadega, väljumata ametlikust äristiilist.
Victoria Ignatenko
Kohandatud kirjutamine on asjakohane, kui otsite loomingulist tööd. Seda saab hinnata ka seltskonnas, kus huumor ja loovus on teretulnud. Seda saab mõista vaba töökoha tooni ja saidi teabe järgi jaotistes "Missioon", "Meist". Kui ettevõte, vastupidi, peab kinni äristiilist, siis on parem mitte kaaskirjas nalja teha.
Veenduge, et kirjal oleks selge struktuur.
Öelge värbajale tere
Kui vabal töökohal on konkreetse spetsialisti andmed, saab temaga nimeliselt ühendust võtta.
Ei: Tere päevast, kallis seltskond!
Jah: Tere Anna!
Palun märkige, millisele ametikohale kandideerite
Sageli töötab värbaja mitme vaba töökohaga. Kui saadate oma CV meili teel, märkige teemareale, millisest tööst olete huvitatud. Vältige keerulisi ja vormelifraase.
Ei: Palun kaaluda minu kandidatuuri juhtiva turundusspetsialisti ametikohale.
Jah: Soovin töötada teie ettevõttes turundajana.
Kirjuta, miks just Sina sellele ametikohale sobid
Parem on mitte dubleerida teavet, mis on juba CV-s. Lisage täpsemad andmed.
Ei: Oskan inglise keelt kõrgtasemel.
Jah: Töötanud rahvusvahelises meeskonnas, kus suhtluskeeleks oli inglise keel.
Selgitage kogemuste puudumist
Isegi kui töötasite varem mõnes muus valdkonnas, proovige esile tõsta oskusi, mis tulevad kasuks uues kohas.
Ei: Olen huvitatud UX-i kirjutamises kätt proovimisest, seega kandideerisin teie tööle.
Jah: Mul pole UX-i kirjutamise kogemust, kuid varem töötasin ajakirjanikuna.
Rõhutage konkreetseid oskusi
Kaaskirja eesmärk on tugevdada teie CV-d ja paljastada teid kandidaadina. Seega, isegi kui vajate tõesti tööd, ärge avaldage emotsioonidele survet ega palu värbajal profiili vaadata.
Ei: Olen alati unistanud töötada teie ettevõttes! Te ei pea minus kindlasti pettuma!
Jah: Mul on kogemus iOS-i finantsrakenduste arendamisel.
Lisage viimane osa
Kirjutage, et olete valmis tulema vestlusele või täitma testülesande. Duplikaatkontaktid, mille kaudu saab teiega kiiresti ühendust võtta: telefoninumber, messenger.
Ei: Täname tähelepanu eest!
Jah: Mul on hea meel teiega isiklikult kohtuda. Saate minuga ühendust võtta numbril +7926 123-45-67.
Siin on veel mõned näpunäited, mis aitavad teie kirjutamist parandada.
- Piirake end 3-5 lühikese tekstilõiguga. Värbaja saab päevas vaadata kümneid CV-sid ja vaevalt jääb tal aega mõne lehekülje lugemiseks. Selline maht on asjakohane ainult siis, kui otsitakse inimest juhtivale kohale.
- Pidage kinni reeglist "üks lõik, üks mõte". Teksti, milles autor hüppab ühelt ideelt teisele, on raske lugeda.
- Kontrollige õigekirja ja kirjavahemärke. Seda tasub teha ka siis, kui positsioon, mida soovid saada, pole tekstidega seotud. Umbes 77% värbajatest tagasi lükata kokkuvõte, kui see sisaldab kirja- ja grammatilisi vigu. Ja nad näevad kaaskirja esimesena, nii et nad ei pruugi küsimustikuni jõuda.
Millest mitte rääkida
Kui te pole pikka aega töötanud, ärge täitke lünki olematu kogemusega. Mõned ettevõtted kontrollivad taotlejaid ja pettus võib päevavalgele tulla. Öelge kirjas, et töötasite ajutise projektiga või õppisite. Mõnikord on paus tingitud isiklikest põhjustest – näiteks viibisite mitu aastat lapsehoolduspuhkusel. Sel juhul on parem kirjutada tõtt, kui kasutada enesearengu kohta ebamäärast keelt. Paarikuulist ametialast seisakut ei saa seletada – märkige CV-sse ainult tööaastad.
Kaaskirjas on need kindlasti üleliigsed:
- Isiklik informatsioon. Kui tööandja hakkab huvi tundma, millal abiellusite ja mis on teie kirg, küsib ta seda vestlusel.
- Margid. Kõik kandidaadid on täpsed ja pingekindlad, kui neil on vaja tööd. Kas soovite rõhutada mõnda kvaliteeti? Too näide. Oletame, et aitasite ettevõttel pakkumistel osaleda – see on suurepärane tugevate närvide näitaja.
- ebaoluline kogemus. Kui töötasite 18-aastaselt kauplejana ja soovite nüüd saada ärianalüütikuks, võite selle karjääriepisoodi vahele jätta.
- rahalised ootused. Parem on neid isiklikult arutada. Muide, kui elukutse vahetus on tingitud sellest, et te ei olnud eelmisel ametikohal sissetulekuga rahul, ei tohiks seda ka otse välja öelda.
Victoria Ignatenko
Kõigi jaoks on palk üks peamisi motivatsioone, kuid ma soovitaks mitte ainult sellele lootma jääda. Ettevõtte jaoks on see äratus, millest lahkute kohe, kui raskused tekivad või kallim vaba koht leitakse. Mõelge, mis teile oma töö juures meeldib, ja kirjutage sellest. Lõppude lõpuks saate erinevatel aladel hästi raha teenida, kuid olete valinud selle konkreetse elukutse sadade teiste seast.
Saate alustada karjääri igas vanuses nullist, kui valite õige elukutse, mis tõesti rõõmu pakub. Veendumaks, et olete teinud õige otsuse, võite minna Yandexi praktikumi tasuta sissejuhatav osa mis tahes kursuse puhul: proovige täita esimesed ülesanded päris praktikast, harjutada simulaatoritel ja alles seejärel otsustada, kas olete valmis koolituse eest täies mahus tasuma. Ja kui selgub, et eriala sulle ei sobi, lülitu teistele aladele.
Alustage tasuta õppimist