6 CV-viga, mida teevad isegi ideaalsed kandidaadid
Varia / / August 16, 2023
Viga nr 1. Ärge kontrollige õigekirja ja kirjavahemärke topelt
Isegi spetsialiste, kes iga päev tekstidega töötavad, saab pitseerida. Me kõik oleme väsinud, ärevil ja vahel on raskusi keskendumisega. Sellegipoolest on põhiline kirjaoskus ja sõnastustele tähelepanu pööramine enamiku ametite jaoks olulised nõuded. Isegi kui kandideerite tehnilisele ametikohale ja CV oleks tulnud saata eile, ärge jätke tähelepanuta õigekirja ja kirjavahemärke.
Kui parem
Andke endale aega, paar tundi või isegi terve päev, et lõõgastuda. Ja siis minge tekst üle värske pilguga: lisakoma, tegusõna ebaregulaarne vorm või kirjaviga on kergemini märgatavad.
Lisaks tasub CV teksti käivitada näiteks kirjaoskuse teenuste kaudu Text.ru, Advego, Korrektor või Keeletööriist. Tõsi, need ei tõsta esile kõiki vigu. Seega, kui kandideerite tööle, kus te ei saa hakkama ilma suurepärase vene keeleta, proovige maksimaalse enesekindluse saamiseks küsida nõu korrektorilt.
Kui saadate CV-d ja ikka pole tööpakkumist, ei pruugi probleem olla teie, vaid teie CV-ga. Et aidata tööotsijatel oma töökogemust õigesti kirjeldada, on Yandex Practicum käivitanud tasuta kursuse "
Kuidas kirjutada CV». Siit saate teada, kuidas värbamisprotsess värbaja vaatevinklist välja näeb, ja saate vältida tööotsijate levinud vigu.Kursusel on nii teooria kui ka praktilised materjalid – šabloonid ja valmis klotsid täitmiseks. Esiteks saate teada, kuidas esimene jätkuvaatlus töötab ja mida personalijuhid otsivad. Ja siis – mõelge välja, millised osad moodustavad veenva CV, ja koostage oma. Teabe usaldusväärsuses pole kahtlust: kursuse programmi töötasid välja praktikud ja eksperdid karjäärikeskus Töötoad, mis aitavad lõpetajatel tööd leida.
Osalege kursusel tasuta
Viga nr 2. Valige mitteametlik (või liiga ehitud) stiil
Paljudes ettevõtetes kasutavad töötajad „teid“ ja saadavad projektivestlustes naljakaid kleebiseid. Kuid kui te pole veel meeskonna liige, ei pea te piiri ületama. Natuke huumorit võiks sobida kaaskirjas, kuid kindlasti mitte CV-s.
Teine äärmus on liiga keeruline stiil, mis on laetud klerikalismi ja pikkade struktuuridega. Näiteks fraasid nagu „teostasin käimasolevaid finants- ja majandusjuhtimistoiminguid“ muudavad CV vähem loetavaks ja vähem atraktiivseks.
Kui parem
Ideaalne variant on neutraalne äristiil. Selleks, et värbaja ei jookseks sõnaraamatu järele ega loeks lõike mitu korda uuesti läbi, kasutage selget ja lihtsat sõnastust, millel pole topelttõlgendust. Oletame, et ülaltoodud lõigu fraasi saab asendada lühikese "tegeles finantsjuhtimisega".
Keelduge ekspressiivsest sõnavarast, slängist ja suuresõnalistest määratlustest. Samuti pole vaja rõhutada professionaalseid termineid. Personalijuht ei pruugi aru saada, mida tähendab "mahajäämuse korrastamine" või "igapäevane korraldamine". Asendage need "kasutajate lugude analüüsiga" ja "kokkulepitud igapäevaste koosolekutega meeskonnaga".
Viga nr 3. Lisage oma CV-sse mallide templid ja klišeed
Kaasaegse tööotsija kolm surmapattu on multitegumtöö, suhtlemisoskus ja stressitaluvus. Omadused ise võivad olla kasulikud, kuid sõnastus kõlab tühja ja ebaveenvalt.
CV-s ei ole vaja ka omadusi ja oskusi, mis valdaval enamusel kandideerijatest on, nagu "kindel arvutikasutaja" ja "töö MS Wordis". Need on liiga ilmsed ja juhivad tähelepanu ainult tõeliselt väärtuslikelt punktidelt kõrvale.
Kui parem
Kui tegelete ülesannetega tõesti osavalt, leiate lähenemise ükskõik millisele inimesele ega karda tõsiseid koormusi, laske juhtumitel sellest rääkida. Kuid on oluline neid õigesti valida. Ära kirjuta kõigest korraga – otsi saavutusi, mis näitavad sinu väärtust ettevõttele. Võimalusel kasuta näiteid mõõdetavate näitajatega: näiteks “Tegin saidi SEO-optimeerimise, CTR kasvas 40%”. Veelgi parem, kui saate sõnu kinnitada - lisage CV-sse link portfellile, arvutused, sait, millega te töötasite, midagi sellist.
Viga nr 4. Keskenduge disainile, mitte sisule
Kui kõik teie ümber ütlevad, et CV peaks olema meeldejääv ja silma paistma, võite võita kunstilise lähenemisega värbaja. Näiteks olgu inglise keel koolitasemel ja mitte nõutav B2, kuid CV on mitmevärviline, loominguliste fontide, fotode ja animatsiooniga. Personalijuht vaatab päevas kümneid, võib-olla sadu CV-sid: tähtede ja varjundite tants tõmbab tähelepanu, kuid sisu on raskesti tajutav. Tõenäoliselt suletakse selline dokument lihtsalt.
Kui parem
CV-s peaks rõhk olema professionaalsetel omadustel ja edul, nii et te ei tohiks kujundusega fantaseerida. Selle hõlbustamiseks leidke veebist visuaalne mall, mis näeb välja kaasaegne ja rahulik, ning täitke see siis. Kasuta dokumendis ühte fonti ja kui soovid olulisi asju esile tõsta, tõsta võtmesõnad paksus kirjas esile.
Peate oma CV-sse lisama ainult ühe foto – oma näoga. See on eriti oluline projektijuhtidele, müügijuhtidele, kelneritele ja teistele spetsialistidele, kelle töö on seotud inimestega tiheda suhtlemisega. Kui ettevõte on konservatiivne, on parem teha äriportree ülikonnas või särgis. Ja kui saadad CV idufirmale, veebiväljaandele või mõnele muule sarnasele tööandjale, siis saad valida rahulikuma foto: ikka portree, aga naeratuse ja kapuutsiga.
Viga nr 5. Kaunistage reaalsust või olge väga tagasihoidlik
Tööd otsides on suur kiusatus esitleda end veatult supertöötajana. Kuid CV-s valetada pole mõtet: suure tõenäosusega selgub pettus juba intervjuu ajal ega too kaasa muud kui piinlikkust. Muidugi on võimalus, et vestlus sujub ja seisukoht saab kätte. Kuid siis tekivad probleemid otse töötamise ajal. Ilma CV-s märgitud oskusteta ei ole tööülesannetega 100% lihtne toime tulla - tõenäoliselt lõpeb kõik katseajaga.
On veel üks tahk – liigne tagasihoidlikkus. Jah, valmisolek väikese raha eest pingutada aitab sul ettevõttes olla. Kuid pikas perspektiivis pole selline töötaja tõenäoliselt oma karjääriga rahul.
Kui parem
Ole aus ja räägi ainult sellest, mida sa tõesti tead ja suudad. Hinda end objektiivselt: ära üle- ega alahinda enda teenuste hinda. Et mõista, kui palju teie oskused väärt on, uurige teiste kandideerijate CV-sid – uurige, mida nad oskavad ja kui palju nad selle eest küsivad. Kasulik on vaadata ka praegust palgastatistikat. Mitte ainult elukutse, vaid ka piirkonna järgi, kus soovite töötada - tase on igal pool erinev.
Viga nr 6. Üle pingutage saavutustega ja jääge olulisest kogemusest ilma
Kui olete millegi üle tõeliselt uhke, võib olla raske seda mainimata jätta. Eriti CV puhul – ideaalne formaat vägitegude esiletõstmiseks. Kuid siiski ei tohiks kõiki võite CV-sse kanda. Näiteks koolitunnistused, esimese õppuri osalise tööajaga töökohad (kui need olid juba ammu) või kogemused täiesti vastupidistes valdkondades on kõige parem jätta vestluseks sõpradega.
Pöörake tähelepanu ühilduvusele ettevõtte väärtustega: kui soovite pääseda loomakaitsefondi, ei tohiks te rääkida delfinaariumis töötamisest. Samuti on oluline mõista, millised varasemad tööülesanded on uues ettevõttes tõeliselt kasulikud.
Kui parem
Keskenduge valitud valdkonna asjakohasele kogemusele. Näiteks sai teist disainer ja töötasite varem SMS-i mehena. See tähendab, et saate fotosid redigeerida ja isegi postituste jaoks ise pilte luua. Seda tuleks oma CV-s mainida.
Olenemata sellest, kas vahetate karjääri või alles alustate oma karjääri, keskenduge nn pehmetele oskustele. See kõik on samasugune loovus, pingetaluvus, iseorganiseerumine ja teabega töötamise oskus. Peaasi - ärge unustage öelda, kus need oskused on teile juba kasulikud olnud ja kuidas need aitavad ettevõtet, kuhu te tööle saate.
Yandexi praktikum tuleb appi, kui soovid töökohta vahetada, kuid kogemusest valitud erialal ei piisa. Platvormil on tasuta kursused, mis aitab tugevdada teie CV-d ja parandada oskusi, mis on kasulikud mis tahes erialal. Näiteks õpetavad nad teile, kuidas teha ilusaid esitlusi, kuidas Excelis hõlpsasti valemeid hallata ja kuidas kodeerimise põhitõdesid käsitleda. Kõik materjalid on mõeldud ühekuuliseks õppeks ning tunde saab võtta endale sobival ajal – vaja on vaid vidinat ja internetiühendust.
Alustage tasuta õppimist