0
views
Personalitöö. 6. tase. Riigi- ja munitsipaaltöötajate töö iseärasused - kursus 15 990 rubla. alates Spetsialist, koolitus 16 akadeemilist tundi, kuupäev 26.11.2023.
Varia / / December 03, 2023
Töötuba vastab kutsestandardi “Personalijuhtimise spetsialist”, kinnitatud nõuetele. Vene Föderatsiooni tööministeeriumi korraldusega 03.09.2022 N 109n
Kursuse eesmärk: aastal personalidokumentide haldamise ja töösuhete dokumenteerimise iseärasuste uurimine riigi- ja munitsipaalteenistus, arvestades töö-, haldus- ja korruptsioonivastaseid nõudeid seadusandlus.
- riigi- (omavalitsus)organisatsioonide ja -asutuste juhid;
- riigi- ja vallavalitsusorganite personaliteenuste juhid ja spetsialistid;
- kõik, kes soovivad vahetada eriala, saada tööturul nõutud spetsialistiks, kes on huvitatud töösuhete reguleerimisest riigi- ja kommunaalteenistuses.
Sa õpid:
- koostada teenusleping ja muuta selle tingimusi;
- töötada riigiametniku isikuandmetega;
- koostada sertifitseerimise kord;
- korraldada erinevat tüüpi puhkuse pakkumist;
- lõpetada/lõpetada teenistusleping riigiteenistujaga erinevatel põhjustel;
- koostada juhendid personalidokumentide haldamiseks valitsusasutuses;
- säilitada personali puudutavaid dokumente (lepingud, korraldused, isikutoimikud jne).
Sa saad teada:
- kes kuuluvad riigi- ja munitsipaaltöötajate hulka, nende põhiõigused, kohustused, piirangud ja keelud;
- millised on kinnitatud riigiteenistujate ametikohtade kategooriad ja rühmad, millised on klassijärgud (nõuded haridusele, kvalifikatsioonile, kogemustele);
- kuidas toimub riigiteenistusse vastuvõtu konkurss;
- millised reeglid on kehtestatud riigiteenistusse vastuvõtmise registreerimiseks;
- mis on ametidistsipliin (distsiplinaarkaristuse kohaldamise ja tühistamise kord), valitsusasutuse korruptsioonivastane poliitika ja riigiteenistujate kohustused.
Praktiline õpetaja, sertifitseeritud personalijuhtimise spetsialist, Venemaa personaliohvitseride liidu liige, arvukate väljaannete autor personalijuhtimine, tööseadusandlus ja personalidokumentide haldamine (sh ajakirjades “Personaliäri”, “Tööohutus” jne, portaalides “Konsultant +”, Superjob.ru ja jne); Õigusteaduste kandidaat, personalijuhtimise konsultant.
“Kui inimene kulutab raha teadmiste peale, siis keegi ei võta seda talt ära. Parim investeering on teadmistesse." Benjamin Franklin
Juhib kuulajate ja lõpetajate kogukonda – HR-klubi “Spetsialist”:
Olga Jurievna on lõpetanud:
Töökogemus (õppejõud, personalijuhtimine) – üle 30 aasta.
Kaubandus-, tootmis- ja teenindusettevõtete personalidirektor, kes täidab kõiki põhivaldkondi personaliteenistuse tegevused (personaliteenuste juhtimine, nõustamine, juhendamine, töövaidlused jne) – üle 10 aastat.
Kõrg- ja lisahariduse õpetaja – üle 20 aasta.
Kursused, mida õpetatakse järgmistes valdkondades:
Olga Jurjevna on paljude patenteeritud kursuste ja seminaride arendaja.
Keskuses 10 tööaasta jooksul koolitas Olga Jurjevna rohkem kui 7500 inimest.
Ainulaadne kombinatsioon kõrgeimast professionaalsusest, siirast sõbralikkusest ja isiklikust võlust - kõik see ootab teid Olga Jurjevna tundides!
1. moodul. Kuidas on üles ehitatud riigi- ja munitsipaalteenuste süsteem Vene Föderatsioonis (4 ak. h.)
- Millised organisatsioonid on riigi/omavalitsuse ja kes riigi/omavalitsuse töötajad (põhiõigused, kohustused, piirangud ja keelud).
- Millised kohalikud aktid peavad olema riigi/omavalitsuse poolt heaks kiidetud.
- Kuidas koostada juhised personalidokumentide haldamiseks, töötamiseks riigi-/omavalitsuse töötajate isikuandmetega.
- Kuidas säilitada personalidokumente (lepingud, korraldused, isikutoimikud jne).
2. moodul. Kuidas toimub vastuvõtt riigi- ja munitsipaalteenistusse (4 ak. h.)
- Millised riigi- ja munitsipaaltöötajate kategooriad ja ametikohtade rühmad kinnitatakse, millised on klassijärgud (nõuded haridusele, kvalifikatsioonile, kogemustele).
- Kuidas toimub riigi-/omavalitsuse teenistusse vastuvõtu konkurss?
- Millised reeglid on kehtestatud riigi-/munitsipaalteenistusse vastuvõtu registreerimiseks?
- Kuidas teenusleping koostatakse (sisu ja vorm, lepingu kestus, teenindusaeg ja puhkeaeg, tasu, katsetamine jne).
3. moodul. Kuidas dokumenteeritakse riigi- ja munitsipaalteenistuse läbimist? (4 ak. h.)
- Kuidas kulgeb riigi- ja munitsipaaltöötajate erialane täiendamine ja atesteerimine?
- Millised on reeglid teenuslepingu tingimuste muutmisel (üleviimine teisele ametikohale ja ümberpaigutamine, täiendavate kohustuste määramine ja ametikoha ajutine täitmine jne).
- Kuidas vormistatakse erinevate puhkuseliikide andmine.
- Mis on ametidistsipliin (distsiplinaarkaristuse kohaldamise ja tühistamise kord), valitsusasutuse korruptsioonivastane poliitika ning riigi- ja munitsipaaltöötajate kohustused.
4. moodul. Kuidas pädevalt vormistada riigi- ja munitsipaaltöötajaga sõlmitud teenuslepingu lõpetamine/ülesütlemine (4 ak. h.)
- Millisel alusel saate riigi- ja munitsipaaltöötajaga sõlmitud teenuslepingu lõpetada ( poolte kokkuleppel riigiametniku või tööandja esindaja algatusel usalduse kaotuse ja jne.)
- Kuidas vormistada teenistuslepingu lõpetamine riigi- ja munitsipaaltöötajaga, milliseid dokumente on vaja vallandamise vormistamiseks
- Millistel juhtudel on teenistuslepingu lõpetamisest vaja teavitada valitud ametiühinguorganit?
- vastuolulised juhtumid, kohtupraktika
Subscribe
YOU MIGHT ALSO LIKE