Tööohutus ja uusimad uuendused personalis 2023. aastal. Täiendkoolitus – kursus 36 900 RUB. Moskva Ärikoolist, koolitus 16 akadeemilist tundi, Kuupäev: 1. detsember 2023.
Varia / / December 04, 2023
Moskva ärikool: põhjalik koolitus teie ettevõtte jaoks
Moscow Business School sai alguse 2007. aastast ja selle aja jooksul on ta suutnud võtta juhtiva positsiooni ärihariduse vallas. Õppekavad on välja töötatud kodu- ja välismaiste spetsialistide poolt ning need esindavad sajaprotsendilist temaatilist katvust. Lisaks võetakse arvesse 2022-2023 ettevõtluskeskkonna ja haridusprogrammide nõuete dünaamikat. moodustatud turu praeguste arengusuundade analüüsi põhjal. Pöörame suurt tähelepanu veebipõhise õppe juurutamisele ja arendamisele kõikides programmides ja valdkondades, mis võimaldab saada vajalikke äriteadmisi kaugjuhtimisega.
Pakume teile:
- MBA (Master of Business Administration) koolitus ettevõtjatele, juhtidele ning kesk- ja tippjuhtidele;
- mini-MBA koolitus, mis säilitab kaasaegse juhtimishariduse eelised ja eelised ning on rangelt keskendunud praktilistele lahendustele;
- spetsialistide kutseõpe vastavalt Kutsestandardi nõuetele;
- Isiklikud ja veebipõhised äriseminarid, koolitused ja täiendkoolitused, mis võimaldavad omandada asjakohaseid ja nõutud teadmisi erinevates tööstusharudes.
- Ettevõtteprogrammid koostavad meie spetsialistid individuaalselt ja kohandavad need konkreetse ettevõtte eesmärkide ja eesmärkidega.
- Moskva ärikooli õpetajad on vastavate turusektorite kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Neil on praktilised kogemused ja uusimad teadmised oma ainevaldkonnas.
Personaliametnike liidu liige, personalijuhtide klubi liige, personalidokumentatsiooni valdkonna ekspert-praktik, personaliauditi valdkonna spetsialist. Diplomeeritud äritreener, praegune personalijuht, konsultant personalijuhtimise ja personaliprotsesside dokumentatsioonitoe korraldamise alal ettevõttes
Professionaalne kogemus
2010 - praegune V. — ICS Travel Group, personalijuht
2008–2010 – Wind Rose, personalijuht
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, personalijuht, sekretariaadi juht
2005–2006 — Kunstiteaduse Instituut, psühholoogia osakond, koolitaja
1990–2005 — Riiklikud õppeasutused, direktor
Professionaalsed kompetentsid
Ettevõtte kohaliku reguleeriva raamistiku väljatöötamine
Personali juhtimine
Personali optimeerimine
Personaliprotsesside auditi läbiviimine
Koolitusürituste läbiviimine
Personalitöö korraldamine nullist
Koolituste, seminaride, testide jms ettevalmistamine ja kohandamine.
Õppetegevused
Pedagoogiline tegevus - rohkem kui 20 aastat. Viib läbi loenguid ja koolitusi juhtivates ülikoolides ja instituutides personalidokumentide haldamise ja personalihalduse valdkonna täiendõppeks
Haridus
2014 — Personalisüsteem “HR Summer School”, KDP arvestades viimaseid muudatusi seadusandluses
2013 — Täienduskoolituskeskus “Mida teha kvalifikatsioon”, töösuhete õiguslik regulatsioon
2010 – CCT “Spetsialist”, “1C: Palk ja personalijuhtimine”
2007 — SiVASH-i intelligentsus, kaasaegne kontoritöö
2006 — Moskva ametialase ümberõppe instituut, personalijuhtimine
2006 — Täiustatud koolitusinstituut, ettevõtte juhtimise bürootöö korraldamine
2001 — Täienduskoolituse Instituut “Intellektika”, uuendused õppemeetodites
1994–1999 — Armaviri Riiklik Pedagoogiline Instituut, õpetaja, metoodik
1984–1988 — Novorossiiski pedagoogiline kool, õpetaja
Roskomnadzori septembri nõuded. Mida tuleb isikuandmetega töötamisel uuesti uuendada?
EDO (elektrooniline personalidokumentide haldus) seadusandlik alus: mida peab tööandja tegema seoses üleminekuga elektroonilistele personalidokumentidele
Elektrooniline dokumendivoog portaalis “Töö Venemaal”: kuidas toimub suhtlus portaalis tööandja ja taotleja, töötaja ja tööandja vahel
Koolituse kestus ja formaat: 16 akadeemilist tundi isiklikult või veebis. Tingimustes, mil ettevõtted võtavad kursi kulude vähendamisele, kerkib ühena esimestest päevakorda palkade optimeerimise küsimus. Sellises olukorras on eriti oluline täita kõiki tööseadusandluse nõudeid, mida saab kriisi ajal veelgi kohandada. Sama oluline on uute süsteemide kujundamine palga püsi- ja muutuv osa arvutamiseks ning konkreetsete KPI-de vastuvõtmine, hüvitiste süsteemi läbivaatamine ja töötajate mittemateriaalne motivatsioon. Seminar on kasulik personalijuhtidele, pearaamatupidajatele, tööõiguse spetsialistidele ja ettevõtete juristidele, juhtidele ja ettevõtete omanikele.
4,4
Sellel kursusel õpid looma CJM-i – kasutaja teekonnakaarti. Selline kaart koostatakse selleks, et visualiseerida kasutaja teed esimesest kontaktist kuni teenuse kättesaamiseni.
3,6