0
views
Tööseadusandlus. Kontrollideks ettevalmistamine ja vastutus rikkumiste eest. Uuendused ja kohtupraktika. Täiustatud koolitus - kursus 47 900 hõõruda. Moskva Ärikoolist, koolitus 24 akadeemilist tundi, Kuupäev: 13. veebruar 2024.
Varia / / December 04, 2023
Moskva ärikool: põhjalik koolitus teie ettevõtte jaoks
Moscow Business School sai alguse 2007. aastast ja selle aja jooksul on ta suutnud võtta juhtiva positsiooni ärihariduse vallas. Õppekavad on välja töötatud kodu- ja välismaiste spetsialistide poolt ning need esindavad sajaprotsendilist temaatilist katvust. Lisaks võetakse arvesse 2022-2023 ettevõtluskeskkonna ja haridusprogrammide nõuete dünaamikat. moodustatud turu praeguste arengusuundade analüüsi põhjal. Pöörame suurt tähelepanu veebipõhise õppe juurutamisele ja arendamisele kõikides programmides ja valdkondades, mis võimaldab saada vajalikke äriteadmisi kaugjuhtimisega.
Pakume teile:
- MBA (Master of Business Administration) koolitus ettevõtjatele, juhtidele ning kesk- ja tippjuhtidele;
- mini-MBA koolitus, mis säilitab kaasaegse juhtimishariduse eelised ja eelised ning on rangelt keskendunud praktilistele lahendustele;
- spetsialistide kutseõpe vastavalt Kutsestandardi nõuetele;
- Isiklikud ja veebipõhised äriseminarid, koolitused ja täiendkoolitused, mis võimaldavad omandada asjakohaseid ja nõutud teadmisi erinevates tööstusharudes.
- Ettevõtteprogrammid koostavad meie spetsialistid individuaalselt ja kohandavad need konkreetse ettevõtte eesmärkide ja eesmärkidega.
- Moskva ärikooli õpetajad on vastavate turusektorite kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Neil on praktilised kogemused ja uusimad teadmised oma ainevaldkonnas.
Äritreener, tööõiguse ekspert, personalijuhtimise ja personalijuhtimise teemaliste töötubade autor ja esineja.
Personaliametnike liidu liige, personalijuhtide klubi liige, personalidokumentatsiooni valdkonna ekspert-praktik, personaliauditi valdkonna spetsialist. Diplomeeritud äritreener, praegune personalijuht, konsultant personalijuhtimise ja personaliprotsesside dokumentatsioonitoe korraldamise alal ettevõttes
Professionaalne kogemus
2010 - praegune V. — ICS Travel Group, personalijuht
2008–2010 – Wind Rose, personalijuht
2005–2008 — Uralsnabkomplekt, personalijuht, sekretariaadi juht
2005–2006 — Kunstiteaduse Instituut, psühholoogia osakond, koolitaja
1990–2005 — Riiklikud õppeasutused, direktor
Professionaalsed kompetentsid
Ettevõtte kohaliku reguleeriva raamistiku väljatöötamine
Personali juhtimine
Personali optimeerimine
Personaliprotsesside auditi läbiviimine
Koolitusürituste läbiviimine
Personalitöö korraldamine nullist
Koolituste, seminaride, testide jms ettevalmistamine ja kohandamine.
Õppetegevused
Pedagoogiline tegevus - rohkem kui 20 aastat. Viib läbi loenguid ja koolitusi juhtivates ülikoolides ja instituutides personalidokumentide haldamise ja personalihalduse valdkonna täiendõppeks
Haridus
2014 — Personalisüsteem “HR Summer School”, KDP arvestades viimaseid muudatusi seadusandluses
2013 — Täienduskoolituskeskus “Mida teha kvalifikatsioon”, töösuhete õiguslik regulatsioon
2010 – CCT “Spetsialist”, “1C: Palk ja personalijuhtimine”
2007 — SiVASH-i intelligentsus, kaasaegne kontoritöö
2006 — Moskva ametialase ümberõppe instituut, personalijuhtimine
2006 — Täiustatud koolitusinstituut, ettevõtte juhtimise bürootöö korraldamine
2001 — Täienduskoolituse Instituut “Intellektika”, uuendused õppemeetodites
1994–1999 — Armaviri Riiklik Pedagoogiline Instituut, õpetaja, metoodik
1984–1988 — Novorossiiski pedagoogiline kool, õpetaja
Töötuba “PVTR-i vigade analüüs ja tuvastamine, personalitabel, puhkuste ajakava”
Töötamise registreerimisega ja töösuhete registreerimisega seotud dokumentide kontrollimine. Töötajate eri- / eelisrühmade registreerimise tunnused
Personali liikumisega seotud dokumentide kontrollimine, puhkuste võimaldamine, vallandamine
Töötuba - videojuhtumite analüüs “Riigi Tööinspektsiooni kontrollid. Tagajärjed ja riskid tööandjale"
Organisatsiooni arendamise direktor. Ettevõtte tegevuse efektiivsuse juhtimine kriisi ajal. Koolitus
Koolituse kestus ja formaat: 40 akadeemilist tundi isiklikult või veebis. Kaasaegsetes tingimustes püüavad turuliidrid muutuda koos turuga või sellest kiiremini. Mida peaks ettevõte tänapäevastes tingimustes muutma - eesmärke, organisatsiooni struktuuri, osakondade funktsionaalsust, protsesse, kuluartikleid või personali vähendama? Turuliidrid uuendavad pidevalt ettevõtte ärimudelit. Mis on ettevõtte ärimudel, millistest elementidest see koosneb, kes peaks seda arendama, kuidas seotud ettevõtte eesmärkide, osakonna funktsionaalsuse, protsesside ja KPI-põhise motivatsioonisüsteemiga, õpid aadressil seminar.
4
Personalijuht. Elukutse
Ettevõtte personal on jätkusuutlik konkurentsieelis. Tugev personal ja ühtne meeskond suurendavad efektiivsust ja muutuvad organisatsiooni strateegiliselt oluliseks rakuks. Personalispetsialistil peavad olema oskused võtmetöötajate otsimiseks, kohandamiseks, motiveerimiseks, samuti optimeerimiseks ja hoidmiseks. Arendage juhtimisoskusi, õppige kõike personaliteenistuse töö kohta ja saage nullist nõutud spetsialistiks. Või laiendage oma pädevusi: süstematiseerige ja värskendage oma teadmisi, õppige tuvastama personalijuhtimise nõrkusi ja õppige uusi meetodeid töötajate motiveerimiseks.
4
Psühhoanalüüs
MITM-i bakalaureusekraadiga psühhoanalüütikud on nõutud valitsusasutustes, juhtivates ülikoolides ja uurimiskeskustes. MITM-i lõpetajad saavad läbi viia privaatset psühhoanalüütilist nõustamist või rühmaseansse, lahendades probleeme erinevate psühhoanalüüsi meetodite abil. Psühhoanalüüs uurib psüühika sügavaid alateadlikke protsesse, mis on kujunenud läbi elu. isik ja viib häireteni, mis võimaldab kõrvaldada probleemi põhjuse, mitte ainult selle tagajärg.
2,6
Subscribe
YOU MIGHT ALSO LIKE
