Palkade optimeerimine uutes majandusoludes. Täiendkoolitus – kursus 36 900 RUB. Moskva Ärikoolist, koolitus 16 akadeemilist tundi, Kuupäev: 1. detsember 2023.
Varia / / December 04, 2023
Kriisiolukorras Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaste töötajate töötasustamise ja hüvitamise standardite järgimise asjakohasus
Palgaanalüüs ettevõtete kriisiolukorras palkade optimeerimiseks
Tööjõu standardimise ja tasustamise süsteem, võttes arvesse kriisiolukordade riske tänapäevastes töötingimustes
Moskva ärikool: põhjalik koolitus teie ettevõtte jaoks
Moscow Business School sai alguse 2007. aastast ja selle aja jooksul on ta suutnud võtta juhtiva positsiooni ärihariduse vallas. Õppekavad on välja töötatud kodu- ja välismaiste spetsialistide poolt ning need esindavad sajaprotsendilist temaatilist katvust. Lisaks võetakse arvesse 2022-2023 ettevõtluskeskkonna ja haridusprogrammide nõuete dünaamikat. moodustatud turu praeguste arengusuundade analüüsi põhjal. Pöörame suurt tähelepanu veebipõhise õppe juurutamisele ja arendamisele kõikides programmides ja valdkondades, mis võimaldab saada vajalikke äriteadmisi kaugjuhtimisega.
Pakume teile:
- MBA (Master of Business Administration) koolitus ettevõtjatele, juhtidele ning kesk- ja tippjuhtidele;
- mini-MBA koolitus, mis säilitab kaasaegse juhtimishariduse eelised ja eelised ning on rangelt keskendunud praktilistele lahendustele;
- spetsialistide kutseõpe vastavalt Kutsestandardi nõuetele;
- Isiklikud ja veebipõhised äriseminarid, koolitused ja täiendkoolitused, mis võimaldavad omandada asjakohaseid ja nõutud teadmisi erinevates tööstusharudes.
- Ettevõtteprogrammid koostavad meie spetsialistid individuaalselt ja kohandavad need konkreetse ettevõtte eesmärkide ja eesmärkidega.
- Moskva ärikooli õpetajad on vastavate turusektorite kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Neil on praktilised kogemused ja uusimad teadmised oma ainevaldkonnas.
Professionaalne kogemus
Individuaalne õpetaja
SSMC TsNIINTIKPK, õpetaja, äritreener, töötasude ja tööstandardite konsultant
Konsultatsioonifirma CJSC "TBB", konsultant ja õpetaja tööjõu planeerimise ja tasustamise alal
FSBI OK "Bor", juhtiv tööjõu- ja palgaökonomist
Riigieelarveline asutus "Mosavtodor", vanemökonomist
Professionaalsed kompetentsid
Projektid sisemise regulatiivse dokumentatsiooni väljatöötamisel ja rakendamisel valdkondades: töötegevuse standardimine, motivatsioon ja töötajate soodustused, tööjõu planeerimine ja tasustamine, tööviljakus, töölepingute tõhusus, personal kontoritöö
Rohkem kui 10 aastat kogemust nõustamise ja juhendamise alal
Töötegevuse planeerimise ja tasustamise teemaliste seminaride ja töötubade autor ja esineja
Standardiseerimise ja tööviljakuse tõstmise alaste koolituste läbiviimine
Efektiivse personalijuhtimise töötubade läbiviimine
Kliendid
FSBI OK "Bor", fondivalitseja "Vatutinki", OJSC "Moskelmash", PSH "Shchelkanovo", kütuse- ja energiakompleks "Metinvest", Vene Föderatsiooni presidendi administratsiooni riiklik meditsiiniasutus "Yantarny Bereg", kaubandusettevõte "Kuldne õun", kaubandusettevõte "Magnum"
Kõned ja publikatsioonid
Perioodilistes väljaannetes "Minu ettevõte", "Majandus ja teave", "Äriturbetehnoloogiad" ilmunud töötasu ja töökorralduse teemaliste artiklite autor
Haridus
1991–1992 — aspirantuur Venemaa Patendiinstituudis, majandusteaduste kandidaat
1983–1987 — Kuibõševi planeerimisinstituut, rahandus ja krediit
2000 - Moskva Riikliku Ülikooli tootmis- ja koolituskeskus "Planeerimine, hinnakujundus ja juhtimisarvestus"
2009 — CIT Consulting “Kindlustusmaksed ja maksud töötasu valdkonnas”
1. päev
Tööjõu standardimise ja tasustamise süsteem, võttes arvesse kriisiolukordade riske tänapäevastes töötingimustes
Kriisiolukorras Vene Föderatsiooni töökoodeksi kohaste töötajate töötasustamise ja hüvitamise standardite järgimise asjakohasus
Töötasusüsteemi muutuv osa ning personali kompenseerimise ja motiveerimise süsteemi juurutamine sanktsiooniriskide kontekstis
Muutuv osa personali töötasusüsteemis, samuti mittemateriaalsed ergutusmeetodid tulemuste saavutamiseks ebastabiilses majanduskeskkonnas
Palgaanalüüs ettevõtete kriisiolukorras palkade optimeerimiseks
Koolituse kestus ja formaat: 16 akadeemilist tundi isiklikult või veebis. Viimaste aastate jooksul on maksude optimeerimisega seotud tegevused võtnud erinevate ettevõtete ja organisatsioonide igapäevatöös järjest olulisema koha. Optimeerimise võimalus ei tulene mitte ainult maksumaksete vähendamisest, vaid just nendest seaduslikkus ja negatiivsete tagajärgede puudumine maksuhalduritelt ja ettevõtete omanikelt. Seminaril käsitletakse maksude optimeerimise küsimusi ning antakse soovitusi tasakaalu leidmiseks maksumaksete vähendamise soovi ja võimalike maksuriskide vahel.
4
Koolituse kestus ja formaat: 18 akadeemilist tundi, millest 8 tundi on silmast silma/online tunnid, 10 tundi kaugõppetunnid (videokursused). Mitte kõik tööandjad ei pööra piisavalt tähelepanu personalidokumentide haldamise korrektsusele ja personalidokumentide kvaliteedile. Seetõttu muutuvad dokumendid sageli sassi, mis on ettevõtte jaoks täis suuri riske seoses tööseaduste rikkumisega. Iga audit võib paljastada võimalikke ebakõlasid, mistõttu on oluline olla alati valmis. Personaliaudit aitab tuvastada vigu personaliarvestuse pidamisel ja korrastada dokumendid.
3,9
Koolituse kestus ja formaat: 16 akadeemilist tundi isiklikult või veebis. Konkurents on turu arengu loomulik mehhanism. Mõnel juhul aitab see kaasa kasvule ning uute lahenduste ja suundade otsimisele, teisal aga üksikute mängijate äritegevuse langust ja lahkumist. Uute projektide või toodete käivitamiseks ja arendamiseks on oluline hankida investeerimiseelses etapis otsuste tegemiseks piisav kogus analüütilist teavet. Minimaalne piisav analüütika uue projekti alustamiseks on teave konkurentide kohta, mis on kaasatud põhjalikumasse turundusuuringusse koos täieliku turu-uuringuga taotlusi. Konkurentsintellekt on optimaalne analüüsiviis: see võimaldab mitte ainult hinnata konkurente endid mitme kriteeriume ja saada kommertspakkumisi, aga ka uurida oma niši tarbijate eelistusi nende näidete kaudu tööd. Õppides enne uute projektide käivitamist läbi viima konkurentsianalüüsi, ei saa te mitte ainult majanduslikult nõustuda õige otsus, vaid pakkuge oma töötajatele ka teavet toote optimeerimiseks ja analüütikat lehtri ehitamiseks müük Koolitus võimaldab tippjuhtidel, ettevõtte ja struktuuriüksuste juhtidel optimeerida otsustusprotsessi ja vältida mitmeid vigu uute projektide käivitamisel.
4