Kutsestandardid: rakendamise ja rakenduse omadused - kursus 9990 hõõruda. alates Spetsialist, koolitus, Kuupäev: 20. mai 2023. a.
Varia / / December 05, 2023
Kas soovite korrektselt ja kiiresti kutsestandarditele üle minna? Kas teie eesmärk on mõista protsessi keerukust ja rakendada kõike täielikult kooskõlas seaduslike nõuetega? Kas vajate selget samm-sammult üleminekumehhanismi? See kursus vastab teie küsimustele.
Kutsestandardite rakendamise üleminekuperiood valitsusasutustes lõpeb 2020. aastal. Ka teiste omandivormidega ettevõtted peaksid olema valmis uute standardite täitmiseks. Nendele üleminekuks jääb aega järjest vähem ning see protsess on üsna pikk ja nõuab professionaalset lähenemist.
Selle kursuse eesmärk – pakkuda teile täielikku valikut teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud kutsestandarditele ülemineku töö edukaks korraldamiseks. Kursuse programm on koostatud, võttes arvesse uusimaid seadusandlikke nõudeid nende rakendamiseks.
Koolituse käigus saad aru kutsestandardi mõistest ja selle ülesehitusest. Pärast kursuse läbimist suudate iseseisvalt kompetentselt korraldada tööd kutsestandardite rakendamisel, jooksva töö üleviimisel kutsestandardite rakendamise tingimustele.
Meie juures õppimise ainulaadne eelis on see, et teid õpetavad juhtivatel kohtadel praktiseerivad spetsialistid, kellel on paljude aastate kogemused personaliteenuste valdkonnas. Teid varustatakse mitte ainult juriidilistel nõuetel põhineva teooriaga, vaid ka praktiliste tehnikatega, mida on testinud kõrgetasemelised meistrid.
Kursus on mõeldud organisatsioonide juhtidele, personalidirektoritele, töötajatele ja juhtidele Personaliosakonnad ja personaliteenused, valiku ja koolituse eest vastutavate osakondade töötajad personal.
Peale koolituse läbimist on Sul piisavad teadmised kutsestandarditele ülemineku kompetentseks korraldamiseks.
Omandage ajakohaseid teadmisi ja oskusi – õppige parimatelt professionaalsetelt praktikutelt. Tulge "Spetsialisti".
Sa õpid:
-Formuleerida tööplaan kutsestandardite rakendamiseks
-Koosta aktsepteeritud kutsestandardite loetelu, mille järgi organisatsioonil on tegevusi
-Teha muudatusi personalitabelis ja muudes dokumentides, lähtudes kutsestandarditest
-Võrdle ametikohti praktikas kutsestandarditega
-Koosta aruandeid kutsestandardite rakendamise kohta
-Määrake töötaja kvalifikatsioon
- Viia läbi ametikohale/töökohale kandideerija esmane hindamine
- Viia läbi töötajate atesteerimine arvestades kutsestandardite nõudeid
-Formuleerida töötaja üleviimine teisele tööle, lähtudes atesteerimise tulemustest
-Korraldada koolitused töötajatele, kes ei vasta töönõuetele
16
kursusedPraktiline õpetaja, sertifitseeritud personalijuhtimise spetsialist, Venemaa personaliohvitseride liidu liige, arvukate väljaannete autor personalijuhtimine, tööseadusandlus ja personalidokumentide haldamine (sh ajakirjades “Personaliäri”, “Tööohutus” jne, portaalides “Konsultant +”, Superjob.ru ja jne); Õigusteaduste kandidaat, personalijuhtimise konsultant.
“Kui inimene kulutab raha teadmiste peale, siis keegi ei võta seda talt ära. Parim investeering on teadmistesse." Benjamin Franklin
Juhib kuulajate ja lõpetajate kogukonda – HR-klubi “Spetsialist”:
Olga Jurievna on lõpetanud:
Töökogemus (õppejõud, personalijuhtimine) – üle 30 aasta.
Kaubandus-, tootmis- ja teenindusettevõtete personalidirektor, kes täidab kõiki põhivaldkondi personaliteenistuse tegevused (personaliteenuste juhtimine, nõustamine, juhendamine, töövaidlused jne) – üle 10 aastat.
Kõrg- ja lisahariduse õpetaja – üle 20 aasta.
Kursused, mida õpetatakse järgmistes valdkondades:
Olga Jurjevna on paljude patenteeritud kursuste ja seminaride arendaja.
Keskuses 10 tööaasta jooksul koolitas Olga Jurjevna rohkem kui 7500 inimest.
Ainulaadne kombinatsioon kõrgeimast professionaalsusest, siirast sõbralikkusest ja isiklikust võlust - kõik see ootab teid Olga Jurjevna tundides!
1. moodul. Kutsestandardite mõiste ja nende rakendamise tunnused (4 ak. h.)
-Kutsestandardite tekkelugu
- Seos kvalifikatsiooni teatmeteoste ja kutsestandardite vahel
-Kes ja kuidas aktsepteerib kutsestandardeid
-Uus Venemaa kvalifikatsioonitasemete süsteem
- kvalifikatsiooni hindamiskeskused (QAC)
-Kutsestandardi struktuur (skeem)
-Üldine informatsioon
-Kutsetegevuse liigi funktsionaalne kaart
-Üldistatud tööfunktsioonide tunnused
-Teave kutsestandardi välja töötanud organisatsioonide kohta
1. etapp: mõiste "kutsestandard" sõnastamine
2. etapp: kutsestandarditest huvitatud kategooriate nimekirja koostamine
3. etapp. Kutsestandardite väljatöötajate nimekirja koostamine
4. etapp. Uue kvalifikatsioonitasemete süsteemi koostamine
5. etapp. Kutsestandardite sisu
6. etapp. Professionaalne standardpaigutus
2. moodul. Kutsestandardite rakendamise tunnused organisatsioonides (7.-15. etapid) (4 ak. h.)
-Kutsestandardite rakendamise tööplaani koostamine
-Aktsepteeritud kutsestandardite nimekirja koostamine, mille järgi organisatsioonil on tegevusi
-Muudatuste sisseviimine personalitabelis ja muudes dokumentides lähtuvalt kutsestandarditest
- Ametikoha korrelatsioon kutsestandardiga praktikas
-Kutsestandardite rakendamise aruanded
-Kandidaadi esmane hindamine ametikohale/töökohale
-Töötajate atesteerimine arvestades kutsestandardite nõudeid
-Töötaja üleviimine teisele tööle atesteerimise tulemuste alusel
-Ametinõuetele mittevastavate töötajate koolitamine
-Kutsestandardi nõuetele mittevastava töötaja vallandamise võimalus ja vajalikkus
7. etapp. Tegevusalgoritmi väljatöötamine kutsestandarditele üleminekuks
8. etapp. Kutsestandarditele ülemineku töörühma moodustamine
9. etapp. Töörühma moodustamise korralduse eelnõu ja kutsestandarditele ülemineku kava registreerimine
10. etapp. Kutsestandarditele ülemineku plaani koostamine
11. etapp. Aktsepteeritud kutsestandardite loendi koostamine, mille järgi organisatsioonil on tegevustüübid
12. etapp. Personalitabeli muutmise korralduse eelnõu vormistamine
13. etapp. Töötaja koolitusele saatmise korralduse eelnõu vormistamine
14. etapp. Õpilaslepingu projekti koostamine
15. etapp. Juhtumid