HR kui äripartner - kursus 800 000 hõõruda. SKOLKOVO Juhtimiskoolist, koolitus 108 ak. tundi, kuupäev: 19. veebruar 2024.
Varia / / December 06, 2023
SKOLKOVO juhtimiskooli lõid 2006. aastal Venemaa ettevõtjad - suurettevõtete asutajad, filantroobid, kes esindavad Venemaa majanduse peamisi sektoreid.
Partnerluse tulemuseks oli ambitsioonika idee elluviimine: projektist paberil kuni suurima eraettevõtluskooli asutamiseni Venemaal ja kogu postsovetlikus ruumis. Asutajate toetus ja tähelepanu aitab SKOLKOVO kogukonnal tänapäeval areneda. Kõik SKOLKOVO Juhtimiskooli tegevused on suunatud missiooni elluviimisele, mida Kool saavutab oma väärtustest lähtuvalt.
Kooli missioon
Valmistada ette inimesi, kes on võimelised riiki ja maailma arendama ja arendama.
Aidake andekatel inimestel edukaks saada.
Väärtused:
- Avatus maailmale
- Ettevõtlik juhtimine
- Pidev areng
- Partnerlus kui koostöövorm
Publik
- Inimesed ja meeskonnad, kes soovivad muuta ennast ja oma kogukondi, ettevõtteid, tööstusi, riike ja maailma.
- Edukad ja andekad inimesed, kes soovivad endale, oma meeskonnale, perele või riigile parimaid haridus-, uurimis- ja nõustamislahendusi.
- Algatusvõimelised, energilised ja ambitsioonikad aktiivse elustiili ja ettevõtliku iseloomuga inimesed, kes püüavad saavutada edu ning muuta riiki ja maailma paremaks.
Haridusliku lähenemise tunnused ja ainulaadsus
Kooli õppeprotsess on pidev uute teadmiste ja pädevuste allikate otsimine ning maailmatasemel tehnoloogiate kasutamine. Kooli programmid on võimalus teha koostööd teiste edukate ja andekate inimestega, et parandada enda ja oma meeskonna, riigi ja maailma elukvaliteeti.
SKOLKOVO juhtimiskooli ruum on:
- juurdepääs parimatele ülemaailmsetele haridus-, juhtimis- ja äritavadele ja lahendustele
- ruum, kus sünnivad uued projektid ning aktiveeruvad riigi ja maailma jaoks positiivsed tegevused
- haridustooted, mis on välja töötatud maailma parimate haridusstandardite alusel
- uuringud ja andmehaldus
- maailmatasemel professorid ja eksperdid
- arenenud haridustehnoloogiad
- edukate ja andekate mõttekaaslaste kogukond
- usalduslik õhkkond intellektuaalsete, emotsionaalsete ja füüsiliste muutuste jaoks
Elena Vitchak on SKOLKOVO juhtimiskooli äripraktika professor. Elenal on Executive MBA kraad, ta lõpetab 2022. aastal Moskva Psühholoogia Instituudi magistrikraadi psühholoogia ja psühhoanalüüsi erialal ning on ka aastatepikkune praktiline kogemus juhtimise ja inimkapitali juhtimise alal, sealhulgas suurettevõtete direktorite nõukogudes Venemaa ja SRÜ.
Äripraktika professor Witczak on ka sertifitseeritud juhtivtreener ja sertifitseeritud PCM (Process Communication Model) koolitaja.
Elena haridus- ja nõustamistegevus keskendub organisatsioonikultuuri, organisatsiooni käitumise, juhtimise, juhtimisega seotud teemadele muutused, motivatsioon ja kaasamine, individuaalse käitumise analüüs, aga ka meeskonnajuhtimise ja kaasaegse kasutamisega seotud küsimused HR tööriistad.
Elena on tunnustatud ekspert tööturu ning hetketrendide ja trendide vallas.
Äripraktika professor Vitchak on mitmekordne reitingu “TOP – Komersant 1000” võitja Venemaa parimad juhid" ning ajakirjade Forbes, HBR ja erialaväljaannete autor HR.
2022. aastal pälvis Elena SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022 auhinna, mida antakse välja tipptasemel õpetamise, õpilaste kõrgete kiituste ja särava õpetamisfilosoofia eest.
Äripraktika professor Witczak kasutab organisatsioonivaldkonnas nii akadeemilisi teadmisi käitumine, psühholoogia, üldine juhtimine, suhtlemine, juhendamine ja rikas praktiline ärikogemus. Elena akadeemiline kogemus on suurepäraselt ühendatud sügavate äriteadmiste ja teadmistega kõigi inimeste ja meeskondade juhtimise tööriistade kohta.
Elena juhtimiskogemus on 18 aastat ja hõlmab ümberkujundamiskogemust suurte varade koondamisel ja süsteemi juurutamisel juhtimisarvestus ja ettevõtte poliitika põhimõtted, tegevusmudeli muutmine tegutsevast holdingust investeerimisgrupiks ja palju muud muid aspekte.
Aastatel 2008-2017 töötas Elena erinevatel ametikohtadel valdusettevõttes JSFC Sistema (rohkem kui 18 vara kõigis juhtivates majandussektorites). Üle 9 aasta tööd JSFC Sistema struktuurides (Venemaa juhtivate ettevõtete aktsionäride ettevõte MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding “Steppe” jne) projekte viidi läbi ettevõtte ümberkujundamiseks juhtimismudeli muutmisest kõigi juhtimis- ja personalijuhtimise protseduuride muutmiseks.
SKOLKOVO koolis on äripraktika professor Vitchak õpetanud inimeste ja meeskondade juhtimisega seotud haridusprogrammides alates 2017. aastast. organisatsiooni kontekstis ning sellega kaasneb ka juhtimiskoolitus juhtimisprogrammides äristruktuuride ja ettevõtete tippjuhtidele. avalik sektor.
Äripraktika professor Witczak on HR kui äripartner ja töötaja kui klient programmide akadeemiline direktor ja produtsent. Programmide eesmärk on aidata omanikel luua inimeste juhtimise funktsiooni, samuti korraldada personaliprotsesse professionaalsete töötajate konkurentsikeskkonnas.
Äripraktika professor, tegevus- ja digitaalarengu prorektor.
Svetlana on tippjuht, kellel on ainulaadne kogemus muudatuste juhtimise ja edukate digitransformatsioonide vallas mitmetes tööstusharudes – meedias, panganduses ja hariduses. Svetlana erialad on kommunikatsioon, meedia, turundus, PR ja haridus.
Professor Mironyuk sai magistrikraadi Chicago Boothi ülikooli ärikoolist 2016. aastal. Ta on läbinud ka järgmised programmid: "Käitumisökonoomika" Yale'i juhtimiskoolis, "Digitaalne majandus, turuplatsid ja finantstehnoloogia" Stanfordi ärikoolis. Svetlana õpib praegu Bocconi ülikoolis DBA programmis.
Svetlanal on laialdased juhtimiskogemused Venemaa korporatsioonides ja meediaettevõtetes. Ta osales esimese sõltumatu Venemaa meediakanalite loomises: NTV, Ehho Moskvy ja ajaleht Segodnya. Aastatel 2003–2014 oli ta Venemaa suurima meediaettevõtte RIA Novosti peatoimetaja ja muutis selle turuliidriks. Aastatel 2016-2018 tegeles ta turunduse ümberkujundamisega Venemaa suurimas pangas Sberbank ja PwC Russia. Alates 2019. aastast on ta Moskva Skolkovo juhtimiskooli operatsioonide ja digitaalarenduse prorektor.
Professor Mironyuk on paljude riiklike autasude ja kutseauhindade laureaat. 2016. aastal tunnistati teda üheks parimaks finantssektori turundusdirektoriks (ACAR). Kahel korral (2007. ja 2011. aastal) tunnustati teda aasta meediajuhina, 2013. aastal - kümnendi meediajuhina (riiklik auhind). Teda autasustati IV järgu au ja Isamaa teenete ordeniga.
Svetlana on äripraktika professorina koostööd teinud Moskva juhtimiskõrgkooliga SKOLKOVO alates 2017. aastast. Svetlana peamised õppe- ja teadustegevuse huvid on keskendunud ettevõtete digitaalsele ja organisatsioonilisele ümberkujundamisele, digitaalsele turundust, tarbijakäitumist ja lojaalsust, samuti suhtlusreegleid ja mainehaldust brändidele ja digikanalite ekspertidele. Svetlana kogemused on nõutavad kõigis kooli suuremates haridusvaldkondades. Ta õpetab avatud, ettevõtte ja kraadiõppe programmides.
Svetlana osaleb aktiivselt ühiskondlikult olulistes projektides ja erinevate mittetulundusühingute tegevuses: Sihtasutus Gift of Life ja Friends Foundation. Ta õpetab vabatahtlikult Moskva filantroopiakoolis.
Egor Krivosheya on SKOLKOVO Juhtimiskõrgkooli vanemõppejõud, SKOLKOVO-NESi finantstehnoloogiate ja digitaalmajanduse uuringute keskuse uuringute juht. Tema akadeemilised huvid keskenduvad integreeritud lähenemisele jätkusuutliku konkurentsieelise ja organisatsiooni strateegia analüüsile, sealhulgas väärtuse loomise mehhanismidele ja monetiseerimismeetoditele. Praktilise poole pealt on tema uurimistöö suunatud praeguste nähtuste, nende mõjude ja rakenduste mõistmisele jaefinantsteenuste valdkonnad, eelkõige maksed, digitaalmajandus ja ettevõtted tarbija. Egor püüab oma uurimistöös leida võimalusi nende nähtuste efektiivseks arendamiseks ja rakendamiseks ettevõtetes ja ühiskonnas.
Egori uurimistööd on avaldatud juhtivates teadusajakirjades, sealhulgas Technological Forecasting and Social Change, Journal of Business Research ja Journal of Promotion Management. Tema digitaalmajandust ja jaemakseid käsitlevate uuringute tulemusi tsiteeritakse sageli riiklikus ärimeedias, nagu RBC, Vedomosti, Kommersant ja Izvestia.
Egor on olnud ka juhtivate juhtimisalaste teadusajakirjade ja konverentside, nagu Journal of Business Research, Journal of Banking and Finance, retsensent, Juhtimisakadeemia ning Innovatsiooni, Ettevõtluse ja Teadmiste Akadeemia aastakonverents, on strateegilise juhtimise aktiivne liige Ühiskond. Oma tegevuse raames keskuses avaldas ta üle 30 praktilise artikli ja konsultatsiooniraporti, mida kasutasid digitaalmajanduse ja jaekaubanduse valdkonna organisatsioonid ja valitsusasutused maksed.m
Koolitus sisaldab intensiivset mooduliülest tööd toetavas mõttekaaslaste ringis. Saate individuaalset ja rühmakoolitust, regulaarseid ootusi ja enda ümberkujundamist, suhtlemist turuliidritega ja nendega oma professionaalsete ideede arutamist. Regulaarne koolitus ja moodulitevaheline suhtlus võimaldab teil saada teadmisi ja refleksiooni oma vajaduste ja arengupunktide kvalitatiivseks mõistmiseks.
Professionaalne ümberõpe ja mini-MBA. Programmi maht on 350 tundi. Programm on loodud selleks, et õpetada pädevat palkamist, auditeerimist, personali koolitust, aga ka organisatsioonipersonali strateegilist arendamist.
2,9