Millest IT-s alustada: oleme koostanud detailplaneeringu neile, kes soovivad eriala vahetada
Varia / / December 06, 2023
Samm 1. Saage aru, millised valdkonnad on IT-s
Tehnoloogiavaldkonnas on rohkem kui kolm tosinat eriala, mille programmeerimisse on sisseelatud erineva tasemega. Neid saab jagada mitmeks suureks rühmaks:
- Arendus ja testimine. Esiotsa, tagaosa ja täispinu arendajad, mobiilitooteid ja mänge loovad spetsialistid, testijad või kvaliteedikontrolli insenerid – need töötajad ei saa hakkama ilma kooditundmiseta.
- Juhtimine. Suund neile, kes soovivad juhtida protsesse ja meeskondi. Iga projekti jaoks on vaja toote- ja projektijuhte, IT-värbajaid, personalispetsialiste, kuid neilt ei nõuta sügavaid teadmisi arenduses.
- Analüütika. Siin peate andmeid koguma, uurima ja tõlgendama. IT-ettevõtted on nõudlikud andmeanalüütikute, süsteemianalüütikute, andmeteadlaste ja ML-inseneride järele.
- Turundus. Selle valdkonna spetsialistid vastutavad digitaalse toote – programmi, rakenduse või teenuse – reklaamimise eest. Need on Interneti-turundajad, liikluskorraldajad, CRM-i turundajad, SEO spetsialistid.
- Disain. Kui programmeerijad loovad toote, siis disainerite ülesanne on varustada neid visuaalsete materjalidega: fondid, meeleolutahvlid ja küljendused. IT otsib graafilisi disainereid, liideste kujundajaid ja muid veebitooteid.
Igal suunal on oma omadused ja nõuded mitte ainult põhioskustele, vaid ka pehmetele oskustele. Näiteks selleks, et saada arendajaks või testijaks, pead teadma programmeerimiskeeli, populaarseid raamistikke ja teeke. Pehmed oskused hõlmavad visadust, kriitilist mõtlemist ja võimet leida tõhusaid lahendusi.
2. samm. Analüüsida turgu ja palganäitajaid
Valdkond areneb üsna kiiresti. Seetõttu võib see, mis oli aktuaalne paar aastat tagasi, täna teistmoodi välja näha. Näiteks käsitsi testimist peeti kunagi ideaalseks alguseks IT-s: spetsialistid ei õppinud koodi, vaid said palka samaväärselt arendajatega. Täna Venemaal sellise palga eest oskab lugeda Kogenud kvaliteedikontrolli insenerid, kes on kindlad vähemalt ühes programmeerimiskeeles. See tähendab, et nõuded taotlejatele on tõusnud.
Strategy Partnersi analüütikud eraldatud Mitu suundumust, mida tasub omaks võtta neil, kes otsivad praegu uut eriala:
- Majanduse digitaalne ümberkujundamine. Spetsialistid on vaja kõikjal: haridusest ja tervishoiust rasketööstuse ja energeetikani. Seetõttu võivad mõnes muus valdkonnas kogutud kogemused uuel erialal kasuks tulla. Oletame, et finantsalal töötanud inimene saab oma teadmisi kasutada pankade toodete väljatöötamisel.
- Üleminek platvormlahendustele. See on suundumus luua Venemaa analooge, mis võivad asendada imporditud tarkvara. Platvormid genereerida tohutul hulgal andmeid, nii et analüütikud on koos programmeerijatega nõutud.
- Keskenduge infoturbele. Häkkerite rünnakute arvu kasv sunnib arendajaid üle vaadata lähenemisviisid tootekaitsevahenditele. Ja kõigil tasanditel: disainist testimiseni. Seetõttu kasvab nõudlus küberjulgeoleku spetsialistide järele.
Tööjõupuudus kajastub tööstuse tuludes. Tarkvaraarendusettevõtete liit "Russoft" 2023. salvestatud kesk- ja kõrgema taseme spetsialistide palgatõus 13–15%. Esimesel poolaastal kasumlikumate suundade edetabelis osutus juhtimine, arendus, haldus ja analüüs. Ja programmeerimiskeelte hulgas olid juhtpositsioonil Objective-C, Scala ja Swift - siin jäid keskmised palgad vahemikku 270–337 tuhat rubla.
3. samm. Valige eriala, mis teile kõige paremini sobib
Hiiglaslikus infovoos on alguses raske orienteeruda ja aru saada, kus saaks tõhusamalt kasvada. IT-eriala otsinguid saate alustada iga eriala nõuetega tutvudes. Lugege vabade töökohtade ja ülesannete kirjeldusi, millega erinevad spetsialistid töötavad. Näiteks võib tunduda, et UX-i disain on üks pidev loovus. Kuid tegelikkuses on see hoolikas analüüs, prognoosimine ja lõputu toimetamine. Kui uustulnuk otsustab sellistesse üksikasjadesse mitte laskuda, võib elukutse olla pettumus.
Mõistete ja mõistete mõistmise hõlbustamiseks võite uurida artikleid või erialakirjandust, soorita veebikursuste sissejuhatavad osad või suhtle nendega, kes on sulle meeldivas ettevõttes juba pikemat aega töötanud sfäär. Samuti on kasulik käia IT-koolide lahtiste uste päevadel või veebiseminaridel.
Samuti tasub keskenduda peamistele töölevõtmise suundumustele. Sel aastal on populaarseimad IT-erialad, mida saab nullist omandada, järgmised: sisenes taustaprogramm, kasutajaliides, mobiiliarendus ja süsteemianalüütika. Ja kõrgeim konkurents on arenenud mängudisainerite, testijate ja andmeanalüütikute seas.
Kui otsustate alustada oma teekonda IT-valdkonnas, kuid ei suuda ikkagi suunda otsustada, proovige kasutada tasuta karjäärinõustamise test. Selle koostasid Yandexi töökoja eksperdid ja Moskva Riikliku Ülikooli metoodikud. See võtab aega umbes 30 minutit ja selle tulemusena saate üksikasjaliku analüüsi oma huvide ja oskuste kohta. Ja ka nimekiri ametitest, mis võivad sulle sobida.
Tehke test4. samm. Alustage õppimist
Niisiis, olete suuna otsustanud. Nüüd on oluline valida eriala omandamiseks sobiv meetod.
- Enesekasvatus. Näiteks kasutades tasuta videotunde, taskuhäälingusaateid või erialakirjandust. Kui inglise keele tase lubab, tuleks kasutada välismaiseid allikaid. Siiski on oluline meeles pidada, et see meetod sobib väga motiveeritud ja distsiplineeritud inimestele, sest praktika ise väljamõtlemine võib olla üsna keeruline.
- Koolitus koos mentoriga. See võib olla kogenud sõber või kolleeg IT-valdkonnast. Algajale tuleb kasuks keegi, kes on sarnase tee juba käinud ja oskab öelda, kuhu edasi liikuda. Kuid see meetod nõuab ka suurt iseseisvat praktikat.
- Koolitused. Valmisprogrammid säästavad aega ja aitavad omandada oskusi, mille järele on tänapäeval nõudlus. Ülesanded on üles ehitatud ja välja töötatud reaalsete tööprojektide alusel, mistõttu annavad aimu, milliseid teadmisi, tööriistu ja pädevusi konkreetsel erialal vaja läheb. Kursustel õppimise põhiväärtus on kogukond. Võite pidada nõu klassikaaslaste ja mentoritega või arutada rasket teemat.
5. samm. Võtke vastu ja "pakkige" esimene kogemus
Vestlusel küsib tööandja kindlasti selle kohta. Isegi kui olete alles üliõpilane, on oma CV ja portfoolio eelnev ettevalmistamine tark strateegia. Looge IT-projektide majutamise platvormil konto ja koguge sinna:
- Haridusprojektid. Tõenäoliselt on teil need praktiliste tundide lõpuks olemas, kui osalete veebikursustel.
- Lemmikloomaprojektid. Need on sinu enda arendused, millega saad tegeleda õppimisest ja tööst vabal ajal. Need aitavad teil omandada vajalikke tööriistu teile huvitaval teemal. Parem on luua väikseid, kuid demonstratiivseid huvitavate funktsioonidega projekte.
- Testülesannete tulemused. Vabadel töökohtadel õppimise ajal saate täita tasuta testülesandeid. Isegi kui tööandja sind ei vali, jäävad juhtumid alles ja neid saab teistele värbajatele näidata.
Teine võimalus esimeste kogemuste saamiseks on osaleda häkatonidel ja kohtumistel. Suured ettevõtted korraldavad selliseid üritusi sageli, et saada oma tööülesannetele värsket vaadet ja värvata uusi töötajaid. Liituge sotsiaalvõrgustikes tuntud IT-brändidega ja jälgige uudiseid. Nii saad lisaks kogemustele ka kasulikke kontakte osalejate ja korraldajatega.
6. samm. Alustage tööotsingut ja liituge järk-järgult tööstusega
Esimesed intervjuud on parem teha koolituse ajal. See aitab koguda tööandjatelt standardküsimusi ja treenida stressikindlust – esimese pakkumise otsimine võib kesta kuni kuus kuud ja selleks peate olema valmis. IT-s väärtustatakse rohkem kogemusi kui sügavaid teadmisi teooriast, seega on esmatähtis jätkata praktikaga. Siin on veel mõned näpunäited, mis on alguses kasulikud.
Jälgige regulaarselt töökohtade koondajaid
Parem on neid iga päev läbi vaadata. Külastage suuri saite, nagu HH, Habr Career, Superjob. Samal ajal tasub luua profiil spetsiaalses suhtlusvõrgustikus, nagu LinkedIn, ja tellida Telegramis temaatilised kanalid.
Leia praktikakoht
Sageli käivitavad suured IT-ettevõtted kursusi algajatele. Nii moodustavad nad paljulubavate töötajate kogumi. Koolitus kestab tavaliselt vaid paar kuud, pärast mida pakutakse lõpetajatele tööd. Sel juhul ei tasu loota tohutute sissetulekutega, kuid vaba ametikoha saamiseks on rohkem garantiisid kui tööturul vabalt hõljudes.
Analüüsige värbajate tagasisidet
Küsige seda pärast iga intervjuud. See aitab lihvida oskusi, milles tööandja kahtles, tugevdada teie CV-d või täiendada kaaskirja olulise teabega.
Säilitage aktiivne võrgustik
Oma tutvusringkonda saate laiendada mitte ainult silmast-silma üritustel, vaid ka spetsiaalsetel sotsiaalvõrgustikel ja spetsiaalsetel platvormidel: Stack Overflow, Habr, Keskmine, Reddit, LinkedIn. Arutage uudiseid, küsige abi raskete ülesannete lahendamisel, suurendage oma teadlikkust ja ärge kartke öelda, mida vajate Töö. Paljudel ettevõtetel on töölevõtmiseks soovitusprogramm, nii et keegi kogukonnast soovitab teid tõenäoliselt oma värbajale.
Osalege nädalavahetuse või ühe päeva pakkumises
Selline kiirrendi vorm on viimasel ajal IT-ettevõtetes populaarseks saanud. Protseduuri olemus seisneb selles, et tööandja lühendab valikuaega ja mõnikord isegi keeldub testülesande täitmisest. Vabale töökohale õige spetsialisti kiireks leidmiseks intervjueeritakse kandidaadiga kõik etapid ühe päeva (või nädalavahetuse) jooksul. Ja pärast One Day pakkumist tehakse otsus kohe teatavaks, nii et te ei pea nädalaid ootama oma CV-le vastust.
Veelgi üksikasjalikuma plaani oma elukutse vahetamiseks saate Yandexi töökojas tasuta kursusel “Alusta IT-st». Siin tutvud nõutavate erialadega ning saad teada, kuidas on muutunud 2023. aastal nõuded spetsialistiks pürgijatele. Saate uurida teemasid mis tahes järjekorras või valida ainult need, mis on teile olulised. Näiteks võtke õppetund oma kogutud kogemuste rakendamiseks uues valdkonnas või koostage oma tööhõive tegevuskava.
Valige uus elukutse