Uuenduslik juht: innovatsiooni psühholoogilised alused organisatsioonis - kursus 30 000 hõõruda. HSE-st, koolitus 3 nädalat, Kuupäev: 03.12.2023.
Varia / / December 06, 2023
21. sajandi uuenduslikud tehnoloogiad muudavad ühiskonda, ettevõtteid ja inimesi endid. Kuidas juhtida ettevõtet innovatsiooniliidriks? Millised organisatsioonilised ja psühholoogilised seadused ja nähtused määravad uuenduste rakendamise?
Sellel lühiajalisel täiendõppekursusel omandad pakutava kvalifikatsiooni raames erialaseid pädevusi, mille kvalitatiivne arendamine toimub koolituse tulemusena. Moodul “Innovatiivne juht: innovatsiooni psühholoogilised alused organisatsioonis” võimaldab vaadelda organisatsiooni uuenduslikke transformatsiooniprotsesse töötajate vaatenurgast. ning annab selge arusaama vajalikest uuendustest organisatsioonis, et säilitada organisatsiooni paindlikkus, efektiivsus ja elujõud koos kõrge innovatsiooni ja töötajate lojaalsusega.
Kursus loodi selleks, et paremini mõista maailmas toimuvaid muutusi tehnoloogia kiire arengu ja majanduse digitaalse transformatsiooni taustal. Innovaatilise juhtimise koolitus annab kindlustunde tuleviku suhtes, tugeva teadusliku tausta innovatsiooni vallas, aga ka oskuse juhtida käimasolevaid muutusi ja ühiskonna uusi vajadusi.
Veebikursusel "Innovatiivne juht: organisatsiooni innovatsiooni psühholoogilised alused" saate:
01
Uurida sotsiaalseid ja äriprotsesse innovatsiooni arendamise valdkonnas juhtivate Venemaa ja välismaiste ettevõtete kogemuste põhjal
02
Õppige rakendama organisatsiooniteaduslikke kontseptsioone, organisatsioonipsühholoogia mudeleid ja meetodeid uuenduste rakendamiseks
03
Õppige lahendama vastuolusid uuenduste kavandamisel ja elluviimisel
Programmi "Innovatsioonijuht: organisatsiooni innovatsiooni psühholoogilised alused" kandideerides peate esitama järgmiste dokumentide skaneeringud/fotod:
- Passi põhilehed (koos foto ja registreeringuga)
- Eriala kõrg-/keskhariduse diplom või koolitustunnistus
- Perekonnanime muutmise tõendid (kui passis ja diplomis olev perekonnanimi ei ühti)
- SNILS
Programmi eelised
- Tunnistus juhtiva ülikooli lõpetamise kohta
2022. aastal saavutas HSE Forbesi edetabelis Venemaa ülikoolide seas esikoha. 54% tööandjatest soovib oma töötajateks HSE lõpetajaid. - Rikkalik koolitusprogramm
Interaktiivsed tunnid vahetus kontaktis õpetajaga. Asjakohased, pidevalt uuenevad materjalid ja võimalus koheselt arutada omandatud teadmiste rakendamist oma praktikas - Võrgustiku loomine
Kasulikud kontaktid ettevõtluse ja karjääri arendamiseks
Koolituse formaat
Kogukestus tundides
22 tundi
Sisseastumistingimused
Kõrghariduse diplom
Koolituse formaat
Kaugjuhtimispult
Õppekeel
vene keel
Tunni režiim
15. märts, kolmapäev: 18.30 - 21.30 18. märts, laupäev: 10.30 - 13.30 22. märts, kolmapäev: 18.30 - 21.30 25. märts, laupäev: 10.30 - 13.30
2
muidugiRiikliku Teadusülikooli Majanduskõrgkooli vanemõppejõud, psühholoogiakandidaat. Teadused, organisatsioonipsühholoog innovatsiooni ja juhtimise erialaga, äritreener
Olga Abramova
2-nädalase täiendkoolituse käigus Riigi Teadusülikooli Kõrgemas Majanduskoolis omandad uut kompetentsi innovaatilise juhtimise alal, omandada praeguseid organisatsioonipsühholoogia ja -juhtimise kontseptsioone ning õppida omandatud teadmisi rakendama harjutada. Tundides uurite praktilisi juhtumeid ning uusimaid Venemaa ja globaalseid trende.
Koolituse kogukestus on 22 akadeemilist tundi, millest 16 tundi on otsekontaktis õppejõuga.
-
Innovatiivne organisatsioon kui innovatsiooni ökosüsteem
Mõista, mis on uuenduslik organisatsioon, millised tingimused on selleks vajalikud luua uuenduslik üksus ja mõista, kuidas luua uuenduslikku kultuuri organisatsioonid.
- Uuendusliku organisatsiooni disain. Paindlik juhtimine.
- Innovatsiooni ökosüsteem kui keskkond tehnoloogiliseks arenguks.
- Innovaatilise üksuse loomise võtmetingimuste kujundamine organisatsioonis.
- Organisatsiooni uuenduslik kultuur.
- Oaasi efekt.
- Tehnoloogia kasutamine HR-is.
-
Innovatsiooni tehnoloogiad. Innovatsiooni tüübid. Innovatsioonide levik
Tutvuge kaasaegsete innovatsioonitehnoloogiatega - tehisintellekt, suurandmed, plokiahela tehnoloogiad ja muud. Tehke kindlaks uuenduste tüübid ja uurige nende leviku põhimõtteid.
- Uuenduslike tehnoloogiate tüübid (tehisintellekt, suurandmed, plokiahela tehnoloogiad, asjade internet, virtuaalreaalsus, robootika, 3D printimine).
- Innovatsiooni liigid: toode/protsess/ärimudel.
- Häiriv ja järkjärguline innovatsioon.
- Uuenduste levik.
-
Organisatsioonides uuenduste juurutamise paradoksid
Oskad organisatsioonis innovatsiooni juurutamisel paremini mõista võimaluste ja riskide tasakaalu ning tulla toime innovatsiooni iseloomustavate paradoksidega.
- Paindlikkuse paradoks
- Ebaõnnestumise paradoks
- Äriedu paradoks
- Teadmiste paradoks
- Strateegilise joondamise paradoks