Töötuba operatiivpersonali juhtimisest seadusandluse raames
Varia / / December 06, 2023
Sa õpid:
korrektselt korraldama testimist töölevõtmisel ja ebarahuldavate testitulemuste põhjal vallandamisel;
tööleping üles öelda;
korrektselt registreerima lisatööd (osaline tööaeg, osaline tööaeg);
olla palgatud töötama puhkepäeval või töövälisel puhkusel;
määrab puhkuse ajakava koostamisel puhkuse andmise prioriteedi;
esitada puhkuseülevaade;
koondada töötajaid erinevatel põhjustel, sh. süüdiolevate tegude eest.
Praktiline õpetaja, sertifitseeritud personalijuhtimise spetsialist, Venemaa personaliohvitseride liidu liige, arvukate väljaannete autor personalijuhtimine, tööseadusandlus ja personalidokumentide haldamine (sh ajakirjades “Personaliäri”, “Tööohutus” jne, portaalides “Konsultant +”, Superjob.ru ja jne); Õigusteaduste kandidaat, personalijuhtimise konsultant.
“Kui inimene kulutab raha teadmiste peale, siis keegi ei võta seda talt ära. Parim investeering on teadmistesse." Benjamin Franklin
Juhib kuulajate ja lõpetajate kogukonda – HR-klubi “Spetsialist”:
Olga Jurievna on lõpetanud:
Töökogemus (õppejõud, personalijuhtimine) – üle 30 aasta.
Kaubandus-, tootmis- ja teenindusettevõtete personalidirektor, kes täidab kõiki põhivaldkondi personaliteenistuse tegevused (personaliteenuste juhtimine, nõustamine, juhendamine, töövaidlused jne) – üle 10 aastat.
Kõrg- ja lisahariduse õpetaja – üle 20 aasta.
Kursused, mida õpetatakse järgmistes valdkondades:
Olga Jurjevna on paljude patenteeritud kursuste ja seminaride arendaja.
Keskuses 10 tööaasta jooksul koolitas Olga Jurjevna rohkem kui 7500 inimest.
Ainulaadne kombinatsioon kõrgeimast professionaalsusest, siirast sõbralikkusest ja isiklikust võlust - kõik see ootab teid Olga Jurjevna tundides!
1. moodul. Millele peaks juht tähelepanu pöörama töötaja palkamisel ja töölepingu tingimuste muutmisel (4 ak. h.)
2. moodul. Milliseid reegleid peab juht järgima töötajale puhkuse andmisel (2 ak. h.)
3. moodul. Millele peaks juht töötaja vallandamisel tähelepanu pöörama (2 ak. h.)