Avalik tähelepanu muudab Apple parandada töötingimusi Hiina töötajate
Nõuanded Makradar / / December 19, 2019
Paljud tarbijad ei ole huvitatud elu neile, kes otseselt toota oma lemmik vidinaid. Sama kehtib ka Apple tootmisvõimsust. Me teame, et nüüd on kõik valmistatud ja paigaldatud Hiinas, kuid millised on töötingimused Hiina töötajaid?
See on olnud peaaegu aasta pärast vahejuhtumit üks Foxconn tehastes, kus mittevastavus ohutusnõuetele on viinud plahvatus. Muidugi, need sündmused põhjustada resonantsi ühiskonnas, mis on aktiivselt asunud meedia, mis lõppkokkuvõttes viib mõistliku küsimuse Ettevõtte juhtimise: "Kuidas on võimalik, et teil on selline sissetulek ja töötingimused allpool kuhugi minna? "
Selline olukord ei ole vaja ettevõtete ja teatatud The New York Times viimase aasta jooksul on olukord paranenud. Arvu töötundide vähenenud ja palk tõusis. Lisaks on palju tähelepanu pööratud mugav töötingimusi, alustades mugavam toolid ja lõpetades suure läbipaistvuse analüüsi töötingimuste pädev organisatsioonid.
Nagu teada, hakkas ühes kohas liikumine võib muuta kogu tööstuse. See juhtus puhul Foxconn ja Apple. Teised suuremad ettevõtted nagu HP ja Intel, ilmselt ei taha saada esilehel ajalehtede ja ajakirjade pealkirjaga stiilis "Riistäjiä ei usu oma töö," nii aktiivselt vaadates praegust olukorda tootmisettevõtete, muutes elu töötades paremini.
Nagu privaatsust - valus küsimus Apple. Näide: Nike hoiab avalikud koosolekud, kus arutatakse ja võetakse vastu algatusi, mis viivad töötingimuste parandamine. Gap üldiselt kutsub teised ettevõtted nende võimalik leida kõik vead nende tootmise kava, kus avaldatakse need aruanded avalikult. Kiiluvees Apple'i avatuse poliitikat selline saak palju kriitikat.
Kuid mitte kõik on nii lihtne, ja isegi positiivne muutus spoileriring ole alati rõõmsalt aktsepteeritud töötajat. Siin peame arvestama erinevus mentaliteet: mõned Foxconn töötajad olid ärritunud tööaja vähendamine. Mitte alati võimalik kergesti lahendada rahaline küsimus: kes peaks võtma täiendavaid kulusid, et parandada töötingimusi.
Olgu kuidas on, nende inimeste elu, kes on otseselt seotud tootmise meie lemmik i-vidinaid, muutub see natuke parem, ja see ei ole, kuid rõõmustada.