Personaliosakonna üleviimine EDI-sse: eduka ülemineku algoritm - kursus 1950 hõõruda. ametnikult, koolitus 2 tundi, kuupäev: 04.12.2023.

Kuidas organisatsiooni ette valmistada ja milliste nüanssidega tuleb arvestada, et õigesti ja probleemideta HR EDI-le üle minna?

Alates 2022. aastast on organisatsioonidel õigus viia personali dokumendivoog üle elektroonilisele vormingule. Siiani pole KEDO-le ülemineku kohustust seadusega kehtestatud. Rostrud aga tegeleb juba praegu kõigi elektrooniliste dokumentide kinnitamisega, mis tõenäoliselt toob lähiaastatel kaasa personaliprotsesside kohustusliku üleviimise veebivormingusse.

Soovitame juba praegu valmistuda edasisteks seadusandlikeks uuendusteks. Veebiseminaril vaatleme elektroonilisele personalijuhtimise dokumendihaldusele ülemineku algoritmi.

Veebiseminari programmis:

- Mis on elektrooniline dokumendihaldus töösuhete valdkonnas

- HR EDI-le ülemineku võimalused ja eelised

- Milliseid dokumente saab digitaalseks muuta ja milliseid tuleb ikkagi paberil hoida?

- Kuidas veenduda, et organisatsioon on valmis üleminekuks personalivaldkonna elektroonilisele dokumendihaldusele

- Millist elektroonilist dokumendihaldussüsteemi ja dokumentide allkirjastamise meetodeid valida (UKEP, PEP, muud suhtlusvormid)

- Kuidas korraldada EDC raames suhtlemist töötajatega - lepingute allkirjastamine, digiallkirjade saamine jne.

Veebiseminari käigus saad:

- Reaalsed praktilised juhtumid üleminekul EDC-le

- Metoodilised soovitused ja praktilised nõuanded

Kuidas koolitus käib

• Vaata loengu salvestust
  Loenguid peavad parimad asjatundjad, kelle valib välja “Clerk” peatoimetaja
• Laadige esitlus alla
  Enamik autoreid lisab oma veebiseminaridele kasulikke esitlusi.
• Jätke küsimused kommentaaridesse
  Anname need vastamiseks edasi eksperdile.
• Saate tunnistuse
  Näidake tööandjale, et olete teemaga haaratud.