“Õigusteenuste töö korraldamine” - kursus 49 000 rubla. MSU-st, koolitus 6 nädalat. (1,5 kuud), Kuupäev: 4. detsember 2023.

1. Õigusteenistuse struktuur ja ülesanded.

1.1. Õigusteenistuse kontseptsioon, ülesanded ja funktsioonid
Õigusteenuse mõiste. Õigusteenuse loomise eesmärk ja eesmärgid. Juriidiline töö. Õigusteenistuse ülesanded. Õigusteenistuse tegevuse õiguslik regulatsioon. Õigusteenistuse tegevust reguleerivate määruste ja muude sisemiste organisatsiooniliste dokumentide koostamine. Õigusteenuste korraldamine välismaal.
1.2. Õigusteenistuse struktuur
Õigusteenistuse teostatava õigustöö liigid. Õigusteenistuse peamised allüksused. Õigusteenistuse juhi roll. Organisatsioonilised seosed õigusteenistuse struktuuriüksuste vahel. Konkreetse organisatsiooni õigusteenistuse struktuuri kindlaksmääramine. Õigusteenistuse suhtlemine organisatsiooni teiste osakondadega. Õigusteenistuse suhtlus advokaatide ja piirkondlike talituste õigusteenustega. Õigusteenistuse tegevusest teavitamise korraldamine. Õigusteenuste dokumendivoo korraldamine.
1.3. Advokaadi töö korraldus
Probleemid õigusteenuste advokaatide valikul. Õigusteenistuse töötajate kvalifikatsiooni tõstmine. Advokaatide atesteerimine. Advokaadi efektiivsuse määramise probleemid. Advokaadi töökoha korraldus. Advokaadi funktsionaalsete kohustuste kindlaksmääramine. Advokaadi ametijuhendite väljatöötamine. Advokaadi tööaja fikseerimine.
1.4.Infoturbe korraldamine õigusteenistuse tegevuste kaupa.
Informatsioon ja selle tähtsus organisatsiooni tegevuses. Äriliselt olulise teabe mõiste ja olemus. Teaberežiimid. Saladuse tagamine. Kokkulepped teabe turvalisuse tagamise valdkonnas. Õiguslikud vahendid uuenduste juurutamiseks äriorganisatsiooni tegevusse.

2. Lepingulise töö korraldamine õigusteenistuse poolt

2.1. Lepingulise töö kontseptsioon, sisu ja põhimõtted.
Lepingulise töö mõiste kui inimeste õiguskorraldusliku tegevuse liik lepinguliste instrumentide loomiseks ja kasutamiseks majanduslikult olulistel eesmärkidel. Leping kui peamine õiguslik vahend moderniseerimisprobleemide lahendamiseks. Lepingulise töö tähtsus makro- ja mikromajanduslikul tasandil. Lepingulise töö põhietapid (ettevalmistav etapp, lepinguliste dokumentide loomise etapp, taotlemise ja toetamise etapp lepingud, lepingute sõlmimise staadium, lepingulise töö tulemuste hindamine), nende sisu ja mõju lõppmajandusele. tulemused.
2.2. Lepinguliste suhete süsteemide moodustamise ja struktureerimise tehnikad.
Lepinguliste suhete süsteemi mõiste. Lepingusüsteemi põhielemendid. Lepinguliste süsteemide tüübid: külgnevad, suletud, ühendatud. Lepinguliste suhete süsteemide moodustamise ja struktureerimise tehnikad. Spetsiaalsed kohtudoktriinid lepinguliste suhete süsteemide analüüsimiseks (mõistliku ärieesmärgi doktriinid, vormist kõrgemad olendid, astmeline tehing jne) kui vahendit vabaduse õiguse kuritarvitamise tuvastamiseks kokkuleppele. Õiguslikud ja majanduslikud riskid, mis tulenevad vastaspoole valikul vajaliku hoolsuse ja hoolsuse puudumisest. Vastaspoole uurimise ja valiku tehnikad. Teabeallikad ja selle hankimise viisid. Hoolsuse ja hoolsuse kriteeriumi kohaldamise kohtupraktika vastaspoole valikul: mida ja kuidas teha õiguslike ja majanduslike riskide minimeerimiseks.
2.3.Kauba kvaliteedi tagamine õigusteenistuse tegevuses.
Kohustuslikud nõuded kauba kvaliteedile: siseriiklikud õigusaktid ja tolliliidu õigusaktid. Standardid. Liigid. Taotlemise kord. Kehtestatud nõuete täitmiseks reguleerivate õigusaktide ja standardite teabefondi moodustamine. Kohustuslik vastavuse kinnitus. Toote märgistamise kohustuslikud nõuded. Kauba kvaliteeti tõendavad dokumendid. Kauba aktsepteerimine kvaliteedi nimel. Pooltevahelised suhted ebapiisava kvaliteediga kauba tarnimisel.
2.4. Õigusteenistuse töö korraldamine turundusuuringute käigus.
Õigusteenistuse roll monopolivastase talituse maksurevisjonidel, reklaami- ja turundustöö lepingute toetamine. Reklaamikampaaniate pakkumiste korraldamise tunnused.
2.5. Õigusteenistuse töö korraldamine koostöös monopolivastase ametiasutusega.
Juriidilise osakonna töö analüüs koostoimes monopolivastase talitusega. Interaktsioonil on kaks aspekti: FAS-i loa saamine tehingute ja toimingute tegemiseks, mis nõuavad eelnevat nõusolekut; advokaadi töö monopolivastaste õigusaktide rikkumise korral töövõtjate poolt. Advokaadi rolli analüüs ettevõtte konkurentsistrateegia väljatöötamisel.

3. Õigusteenistuse nõuete töö korraldamine

3.1. Nõuete funktsioonid ja ülesanded toimivad
Nõuete kontseptsioon töötab. Nõudetöö eesmärgid. Nõudetööga seotud õigusteenistuse töötajate kvalifikatsiooninõuded. Süütegude tuvastamise ja fikseerimise korraldamine nõuete ja hagide esitamise alusena. Õigusteenistuse suhtlemine teiste osakondadega rikkumiste tuvastamiseks ja registreerimiseks. Töö korraldamine rikkumiste vabatahtlikuks kõrvaldamiseks. Riskianalüüs pretensioonide ja hagide esitamisel. Nõudetöö aluste koolituse korraldamine teiste osakondade töötajatele. Probleemid nõuete tulemuslikkuse määramisel töötavad.
3.2. Kahjude hüvitamise tööde korraldamine
Kahjude tuvastamine ja kajastamine, kahjude suuruse määramine. Kahjude arvutamise meetodid. Kahjude tekkimise ja ulatuse kohta tõendite kogumise töö korraldamine. Kahjude liigid. Suhtlemine organisatsiooni osakondadega kahjude tuvastamiseks ja registreerimiseks. Kahjunõude esitamise otsustamise strateegia. Kahju hüvitamise nõude esitamise negatiivsed tagajärjed. Alternatiivsed viisid subjekti õiguste kaitsmiseks.
3.3. Advokaatide töö korraldamine kohtus
Advokaadi kohtuistungil osalemise peamised eesmärgid. Esindaja volituste määramine. Kohtuliku kaitse strateegia väljatöötamine vaidluse või kohtus huvide kaitsmise vajaduse korral. Põhiprintsiibid, mille alusel otsustatakse, kas pöörduda kohtuliku kaitse poole. Õigusliku seisukoha kujundamine huvide esindamise kohta kohtus. Dokumentide koostamise korraldamine kohtueelses etapis. Tõendusbaasi moodustamise ja kohtule esitatavate alusdokumentide (hagiavaldus, vastus hagiavaldusele, kaebus ametnike otsuse (toimingud) peale) koostamise võtted.
Arbitraažiprotsessi põhietapid ja advokaadi töö korraldus igas neist. Ajutiste meetmete rakendamise töö korraldamine. Töökorraldus täitemenetluse staadiumis. Peamised õiguskaitse organisatsioonid rahvusvahelistes ärivaidlustes. Välismaa kohtute ja rahvusvaheliste vahekohtute otsuste täitmise põhiprintsiibid, nende täitmise töökorraldus Vene Föderatsiooni territooriumil.
3.4. Vaidluste alternatiivne lahendamine
Vaidluste lahendamise alternatiivsete meetodite omadused. Alternatiivse vaidluste lahendamise tehnika. Alternatiivse vaidluste lahendamise otstarbekuse hindamise ja selle meetodi valiku kriteeriumid. Vahekohtu valik, vahendajad vaidluste alternatiivseks lahendamiseks. Õigusteenistuse raames vahekohtu loomise otstarbekuse küsimuse lahendamine. Vahekohtu korralduse ja tegevuse põhietapid. Vahendus: menetlus, taotlemise alused. Õigusteenistuse juhi roll alternatiivsete vaidluste lahendamise meetodite kasutamisel.

4. Personalitöö juriidiline tugi

Kommertsorganisatsiooni korralduste, juhiste ja muude sisemiste eeskirjade vastavuse kontrollimine kehtivatele õigusaktidele (vising). Struktuuriüksuste juhtide antud korralduste ja muude määruste jälgimine ja kontrolli teostamine. Ettepanekute koostamine personalitöö parandamiseks äriorganisatsioonis. Ametiühingukomisjonile õigusabi osutamine, organisatsioonis kollektiivlepingu sõlmimisel osalemine. Töövaidluste lahendamisel osalemine.

5. Õigusteenistuse töö korraldamine ettevõtete küsimustes

5.1. Õigusteenistuse ülesanded juriidilise toe pakkumisel ettevõtte menetlustele.
Ettevõtte põhitoimingud, mis nõuavad juriidilist tuge. Õigusteenistuse ja ühingujuhtimise osakondade ning ettevõtte sekretäride vahelise suhtluse korraldamine. Õigusabi meetodid ettevõtete küsimustes. Õigusteenistuse ülesanded äriasjades. Kvalifikatsiooninõuded äriasjadele spetsialiseerunud juristidele. Korporatiivküsimustes juristide töö valiku ja hindamise probleemid.
5.2. Juhtorganite tegevuse õiguslik tugi Juhtorganite tegevust reguleerivate ühingu sisedokumentide väljatöötamine. Õigusabi suuremate tehingute ja huvitatud isikute tehingute kinnitamisel. Õigusabi väärtpaberite emiteerimiseks. Suhtlemine föderaalse finantsturgude talituse ja föderaalse monopolivastase talitusega. Registripidajaga suhtlemise korraldamine. Juhtorganite koosolekute korraldamine ja läbiviimine. Juhtorganite otsuste registreerimine.
5.3.Töö osalejate (aktsionäride) taotlustega.
Aktsionäride (osalejate) taotluste salvestamise korraldamine. Aktsionäride (osalejate) päringutele vastuste koostamine. Läbirääkimiste pidamine osalejatega (aktsionäridega) taotluste alusel. Osalejate (aktsionäride) teabeõiguse tagamine. Ettevõtete konfliktide tüübid. Õigusteenistuse ülesanded ettevõtete konfliktides. Ettevõtete konfliktide kohtuväline lahendamine. Vahekohtuprotsessis osalemise tunnused ettevõtete vaidluste käsitlemisel.

6. Õigusteenistuse ja väliste õiguskonsultantide vahelise suhtluse korraldamine

Õigusteenistuse vajaduste hindamine väliskonsultantide kaasamisel äriorganisatsiooni tegevuse õigusabiks: ettevalmistamiseks sõlmimised, lepingute ettevalmistamine ja läbirääkimiste protsess, projektide juriidiline toetamine, esindamine kohtus ja vaidluste lahendamine kohtueelses menetluses Okei.
Äriorganisatsioonide õigusabiga seotud konsultantide töövaldkonnad. Otsige väliseid õiguskonsultante. Konsultantide valiku tunnused - advokaadibürood (advokaadibürood) ja advokaadid. Konsultantide valiku korraldamine. Kvalifikatsiooninõuded välistele õiguskonsultantidele.
Väliskonsultantide töö korraldamine ja koordineerimine. Väliskonsultantide töö jälgimine ja hindamine. Lepingu sõlmimine väliskonsultandiga. Allhange, tasulise õigusteenuse osutamise leping, õigusabi osutamise leping, lähetus- ja käsundusleping: välistegevuse õigusabi valiku probleemid konsultant. Info konfidentsiaalsuse tagamise probleemid väliskonsultandi kaasamisel.

Kursuse läbimise tulemuste põhjal saavad õpilased M.V. Moskva Riikliku Ülikooli vormil täiendkoolituse tunnistuse. Lomonossov.

Lõplik sertifitseerimine toimub testi vormis.

Aadress

G. Moskva, Moskva Riikliku Ülikooli territoorium, mis sai nime M.V. Lomonosova, Leninski Gory, sünd. 1, lk. 13

Näita kaardil