Juhtimine: õppetunnid tõhusalt juhilt - tasuta kursus 4brainilt, koolitus 30 päeva, Kuupäev: 4. detsember 2023.
Varia / / December 08, 2023
Ajalugu teevad inimesed. Veelgi enam – inimesed on ajalugu. Peaaegu iga inimene on tuttav Napoleon Bonaparte'i ja Winston Churchilli, Pele ja Diego Armando Maradona, Marilyn Monroe ja John Lennoni nimedega. Kõigil neil, hoolimata nende ametite absoluutsest erinevusest, on üks ühine joon, neid inimesi saab muidugi iseloomustada sõnaga "juht". Võimalus inimesi köita, muuta oma idee sadade tuhandete teiste ideeks, saavutada üksi seda, mida peeti kättesaamatuks, on palju väärt.
Põhineb paljude mineviku ja oleviku silmapaistvate tegelaste elu analüüsil, kaasaegne teadus (juhtimise psühholoogia, sotsioloogia, juhtimine, politoloogia) püüab arendada ainulaadset juhtimisomaduste ja -oskuste kvintessentsi, et aidata inimesel realiseerida oma potentsiaali ja elus realiseerida. Juhtimise arendamise koolituste järele on suur nõudlus, paljud ettevõtted otsivad pidevalt erinevate juhtimiskoolide teenuseid.
Oleme koostanud teavet juhtimise põhiteooriate ja stiilide, otsuste tegemise, vastutuse, proaktiivsus, eneseorganiseeritus, tõhus suhtlemine, meeskonnatöö, juhtimispotentsiaali arendamine üldiselt. Selle koolituse õppetundidest saate teada kõigest ülaltoodust.
Ühe määratluse järgi juhtimine on sotsiaalse mõjutamise protsess, mille käigus üks inimene saab ühiste ülesannete täitmiseks kasutada teiste abi ja tuge. Selle mõju uurimiseks on väga oluline juht kui unikaalsete juhtimisomaduste ja -oskustega indiviid.
Paljud näited kuulsate inimeste elust (nende kohta loete allpool) tõestavad, et peaaegu iga inimene suudab teatud pühendumuse ja pingutusega arendada juhtimisvõimeid. Miks see vajalik on? Meie maailm on keeruline sotsiaalne süsteem, mis koosneb paljudest alamsüsteemidest, mis on tegelikult iga inimese eluvaldkonnad. Igal neist valdkondadest on oma juhid ja järgijad, oma hierarhia. See põhimõte kehtib kõikjal, kus on korraga kohal rohkem kui üks inimene, olgu selleks töö või sõpradega koosviibimine.
Seetõttu on juhiomaduste ja -oskuste arendamine vajalik neile, kes soovivad maksimaalset kontrolli ja võta vastutus oma elus toimuvate sündmuste eest ja mitte ainult vooluga kaasa minna, vaid olla liider sõpradele või kolleegid. Edu seostatakse sageli juhtidega. Kes ei tahaks täna edukas olla? Samas ei tasu unustada, et peamine pole mitte formaalne juhistaatuse taotlemine, vaid annete ja võimete arendamine, mis on esimene samm enesetäiendamise suunas.
Sellel veebilehel postitatud juhtimiskoolitus on omamoodi metoodiline juhend põhimeetodite ja põhimõtete kohta juhi omaduste ja oskuste enesearendamine, tuginedes teoreetilistele soovitustele ja praktilistele nõuannetele juhtivatelt autoritelt ja teaduspublikatsioonidelt selles valdkonnas suunas. Iga õppetund vastab aktuaalsetele probleemidele ja sisaldab teavet, mis on mõeldud tõstatatud küsimuste lahendamiseks.
Tööle asudes on oluline mõista, et kõigi koolitushuviliste individuaalsete vajadustega on raske arvestada, seega on teie enda otsustada, mis on teile kasulik ja vajalik.
Veebitunnid juhtimisomaduste ja -oskuste arendamiseks
Sellel veebilehel postitatud juhtimiskoolitus on omamoodi metoodiline juhend põhimeetodite ja põhimõtete kohta juhi omaduste ja oskuste enesearendamine, tuginedes teoreetilistele soovitustele ja praktilistele nõuannetele juhtivatelt autoritelt ja teaduspublikatsioonidelt selles valdkonnas suunas. Iga õppetund vastab aktuaalsetele probleemidele ja sisaldab teavet, mis on mõeldud tõstatatud küsimuste lahendamiseks.
Tööle asudes on oluline mõista, et kõigi koolitushuviliste individuaalsete vajadustega on raske arvestada, seega on teie enda otsustada, mis on teile kasulik ja vajalik. Seda on mugav teha meie enesetundmise kursusel. Kui soovite alustada juhtimise teoreetilise kursusega, koosneb see 5 õppetunnist:
1. tund. Juhtimisteooriad ja -stiilid
Juhtimine on sotsiaalne nähtus, mille uurimine on huvitanud paljusid teadlasi erinevatest ajalooperioodidest, muinasajast tänapäevani. Selle probleemi uurimise asjakohasus on viinud selle nähtuse mõistmise erinevate lähenemisviiside ja tõlgenduste esilekerkimiseni. Populaarseimad juhtimisteooriad töötatakse välja poliitilist juhtimist uuriva poliitilise psühholoogia raames. Tasapisi hakati poliitiline juhtimine üksikasjaliku analüüsi objektiks olema politoloogias, kus paljud teaduslikud uurimused on seotud just selle teemaga.
2. õppetund. Liidri iseloomuomadused
Erinevad kultuuri- ja ajalooajastud, ühiskonna poliitiliste, majanduslike, sotsiaalsete tingimuste ja elustandardite kogum tähendab erinevate iseloomuomadustega juhtide olemasolu, mis on piisavad pakiliste probleemide lahendamiseks rühma, klassi tegevuses, organisatsioonid. Nõudlus selliste inimeste järele on meie ajal eriti suur ja seetõttu pakkumine kasvab. Sellest järgneb võitlus juhi koha pärast, mida saavad hõivata ja hoida ainult need, kellel on teatud juhiomadused.
3. õppetund. Juhi oskused
Juhtimise määravad mitte ainult iseloomuomadused, vaid ka oskused ja võimed, mida on võimalik õppida. Neid oskusi ja võimeid igakülgselt arendades võite saavutada häid tulemusi. Need oskused määravad inimese võimet õigesti mõista keerulisi olukordi, teha häid otsuseid ja saavutada eesmärke üksi või meeskonnaga. Juhiks olemine tähendab süsteemset arenemist, uute tehnikate, meetodite valdamist ajaplaneerimiseks ja oma meeskonna tegevuse organiseerimiseks ning väsimatult uute asjade õppimist.
4. õppetund. Juhtimine ja suhtlemine
Oskus inimestega (kolleegid, alluvad, ülemused) tõhusalt suhelda on tõelise juhi kõige väärtuslikum tööriist, mis on alati nõutud igas töökeskkonnas. Edukas juhtimine ja juhtimine hõlmab paljude tehnikate ja teadmiste kasutamist. Näiteks juhtimises on need planeerimise põhitõed, tehnoloogiliste uuenduste kaasamine, delegeerimise võimalus, turunduse aluste tundmine. Kuid sotsiaalse juhtimise ühenduslüli ja samal ajal edu võti, nagu psühholoogia väidab, on suhtlemine. Olenemata tegevusalast, olgu selleks meeskonnasport, äri või poliitika, on alati parimaks saanud arenenud suhtlemisoskusega inimesed. Oleme neid oskusi juba eelmistes tundides maininud ja nüüd vaatame neid lähemalt.
5. õppetund. Juht ja meeskonnatöö
Eelmises õppetükis tuvastati suhtluse roll inimestega tõhusa suhtluse loomise protsessis. Nüüd vaatleme teisi edukaks meeskonnatööks vajalikke oskusi ning tutvume soovitustega grupielu korraldamiseks. Tänapäeval erinevatel tegevusaladel: tööst suurettevõttes kuni oma äri arendamiseni, ühinemisvõimeni Vahel väga erinevatest inimestest koosnev meeskond ja sellega kõrgete tulemusnäitajate saavutamine on lahutamatu omadus juht. Seetõttu pakuvad paljud koolituskeskused praegu klientidele koolitusi, mille eesmärk on aidata kollektiivis osalejaid klassides arendada koordineeritud ja harmoonilise töövõimet, tõsta meeskonnavaimu ja tutvuda konfliktide lahendamise meetoditega. Selliste tundide aluseks on rollimängud ja rühmatreeningud. Kuna individuaalselt on raske saavutada samu tulemusi kui meeskonnas treenides, ei sisalda see tund praktilist harjutusi, keskendume vaid soovitustele mõne olulise tõhusa töö korraldamise põhimõtte kohta meeskonnad.