IT-Recruiter - tasuta kursus Otust, koolitus 6 kuud, Tarneaeg: 6. detsember 2023.
Varia / / December 09, 2023
Siin on põhjalik patenteeritud värbamisprogramm. Selle omandamisel saate tuttavaks kõige tõhusamate allikatega kandidaatide leidmiseks ja sooritate praktilisi ülesandeid, mis täiustavad teie hankimisoskusi.
Kursus on mõeldud IT-värbajatele, kes soovivad süvendada oma värbamisoskusi ja tugevdada oma kompetentse IT-tehnoloogiate vallas.
Kursusel räägivad kogenud IT-spetsialistid teile programmeerimiskeeltest ja IT-värbamistehnoloogiatest. Saate teada, kuidas määrata IT-spetsialisti ees seisva ülesande keerukuse taset ja milliseid küsimusi peate esitama, et tema raskeid oskusi õigesti hinnata. Kursuse programm sisaldab töötubasid kandidaatidega vestlusoskuste arendamiseks, IT-spetsialistiga konkreetsete programmeerimiskeelte ja -tehnoloogiate ülevaatamist. Lisaks on kursuslastel võimalus osaleda arengus ja kogeda omal nahal, mis see on.
Kursuse raames saad:
IT-tehnoloogiate kõrgetasemelised teadmised;
IT töötuba arendusprotsesside põhjalikuks mõistmiseks;
Pythoni programmeerimise kogemus;
Uued meetodid kandidaatide otsimiseks, sealhulgas kiirsõnumitoojad;
Kommunikatsiooni ehitamine, võttes arvesse värbamisturu trende;
Kandidaatide hindamisoskused, sealhulgas kõvad ja pehmed oskused;
valikusüsteemi ülesehitamise protsess;
Kandidaatide otsingukaardi loomise oskus.
BOONUS. Juurdepääs 1 kuuks IT-ettevõtetes ettevõttesiseselt töötavate personalispetsialistide OTUS üliõpilaste CV andmebaasile. Juurdepääsuleping sõlmitakse ettevõttega
Lõpuprojekti käigus töötate välja automatiseeritud aruande koos tulemuste visualiseerimisega. Looge värbaja töö automatiseerimiseks bot, mis võimaldab teil saada sisendandmeid, otsida kandidaate ja salvestada need andmebaasi. Samuti saate teada, kuidas vabu töökohti õigesti töödelda, testülesannet koostada ja saata, tulemusi koguda ja kontrollida.
4
muidugiOlen tarkvaraarendusega professionaalselt tegelenud üle 20 aasta, millest viimased 13 aastat on olnud Java maailmas. Selle aja jooksul osales ta aktiivselt erineva suurusega süsteemide ehitamisel: alates väikeettevõtte tasandi süsteemidest kuni...
Olen tarkvaraarendusega professionaalselt tegelenud üle 20 aasta, millest viimased 13 aastat on olnud Java maailmas. Selle aja jooksul osales ta aktiivselt erineva suurusega süsteemide ehitamisel: alates väikeettevõtte tasemel süsteemidest kuni rahvusvaheliste korporatsioonide automatiseerimissüsteemideni. Töötanud sellistes ettevõtetes nagu Diasoft, 1C, Luxoft, Rosgosstrakh, Sberbank. Praegu Java Juht Rostselmashi RND divisjonis, luues parimaid põllumajandusmasinate automaatikasüsteeme Õpetaja
4
muidugiTegeleb andmeteaduse meeskonna arendamisega, mis pakub ettevõtte toodetele ja teenustele masinõppel põhinevaid funktsioone. Andmeteadlasena osales ta Kaspersky MLADi ja MDR AI Analysti väljatöötamises. IN...
Tegeleb andmeteaduse meeskonna arendamisega, mis pakub ettevõtte toodetele ja teenustele masinõppel põhinevaid funktsioone. Andmeteadlasena osales ta Kaspersky MLADi ja MDR AI Analysti väljatöötamises. C++ arendajana osales ta MaxPatrol SIEMi loomisel.Ta on aastaid õpetanud arvutit. MSTU GA teadusdistsipliinid. ML, C++, DS projektijuhtimise ja arenduse aruannete seeria autor meeskonnad. PC konverentsi C++ Venemaa liige. Programmijuht
Värbamine lehtri järgi
-Teema 1. Süsteemne värbamine
-Teema 2. Kandidaadiprofiili koostamine või kuidas meeskonnajuhiga treeneri stiilis rääkida
-Teema 3.Ametikirjelduse koostamine kirjadele ja töökohtadele
-Teema 4.Ametikirjelduse koostamine kirjadele ja töökohtadele
-Teema 5. Töökirjeldus sotsiaalvõrgustike jaoks
-Teema 6. Värbamine sõnumitoojates
-Teema 7. Boole'i otsing
-Teema 8. Värbamine sotsiaalvõrgustikes
-Teema 9. GitHub, Habr
-Teema 10. Värbamishäkaton (värbamistorm)
-Teema 11. Kontaktide leidmine ja kontakti loomine “külma kandidaadiga”
-Teema 12. Telefoniintervjuu
-Teema 13.Pehmete oskuste hindamine
-Teema 14. Töötuba intervjuudest kandidaatidega. Praktiline tund
-Teema 15. IT turu kaart
-Teema 16. Töötuba intervjuudest kandidaatidega. Praktiline tund
-Teema 17.Suhtluse loomine kliendiga
-Teema 18.Personalivaliku süsteemi ülesehitamine ja personaliprotsesside ülesehitamine Scrumi metoodika näitel.
-Teema 19. Emotsionaalne intelligentsus
-Teema 20: mitmekesisus ja autentsus. Ettevõtete edu võti?
-Teema 21. IT-värbaja roll ja ülesanne sisseelamisel ja kohanemisel
Sukeldumine IT-sse
-Teema 22.Tootejuht, tooteomanik, projektijuht - kes kõik need inimesed on??
-Teema 23. Mobiiliarendus iOS-ile ja Androidile
-Teema 24.Tagasiside
-Teema 25. Intervjuude läbiviimise meistriklass ("Käitumisintervjuu" lähenemine)
-Teema 26.Java
-Teema 27.Java töötuba
-Teema 28.Mobiiliarenduse töötuba
-Teema 29.C/C++ ja madalarendus
-Teema 30.C#
-Teema 31. C-tüüpi keelte töötuba
-Teema 32.Süsteemi haldus
- Teema 33. DevOpsi tehnoloogiad. Kust otsida spetsialiste.
-Teema 34. Agiilsed arenduskäsitlused ja miks neid valitakse
-Teema 35.Esiosa
-Teema 36.Tagaosa
-Teema 37.Veebiarenduse töötuba
-Teema 38. Süsteemihalduse töötuba
-Teema 39. Testimise tüübid ja nende läbiviimine, automaattesti keelte valiku põhimõte ja eelised
-Teema 40. Testimise töötuba
-Teema 41. Pythoni põhitõed
-Teema 42.Python. Teegid ja süntaks
-Teema 43.Python. Rakendatud ülesanded – andmete hankimine
-Teema 44.Python. Rakendatud ülesanded – andmete töötlemine
-Teema 45. Andmete analüüs ja visualiseerimine
-Teema 46.Masinõpe
-Teema 47. Andmeteaduse töötuba
Projekti moodul
-Teema 48. Teema valik ja projektitöö korraldus
-Teema 49. Projektide ja kodutööde konsultatsioon
-Teema 50. Kursuse kokkuvõtte tegemine