Professionaalne värbajate kool - tasuta kursus Russian School of Management, koolitus 16 tundi, kuupäev: 6. detsember 2023.
Varia / / December 09, 2023
Professional Recruiter School programm on eriti kasulik, kui soovite õppida:
— Otsige üles kandidaate ja täitke vabu töökohti. Suhtle kliendiga.
— Looge kandidaatide otsingukaart.
— Kirjutage müügitöö kirjeldus ja esimene kiri kandidaatidele.
— Otsige kandidaate erinevatest allikatest.
- Valige sobivad CV.
- Intervjuule.
— Hinnake kandidaatide raskeid ja pehmeid oskusi, tuvastage motivatsioon ja kultuuri sobivus.
— Kandidaatidega töötamisel kasutage erinevaid tööriistu.
— Esitage klientidele kandidaate ja töötage tagasisidega.
Praktiline õpetaja, personalijuhtimise kursuste ja meistriklasside autor. Tal on aastatepikkune personalijuhi kogemus.
Praktiline õpetaja, personalijuhtimise kursuste ja meistriklasside autor. Tal on aastatepikkune personalijuhi kogemus.
Äritreener, tööõiguse ekspert, personalijuhtimise ja personalijuhtimise teemaliste töötubade autor ja esineja.
Äritreener, tööõiguse ekspert, personalijuhtimise ja personalijuhtimise teemaliste töötubade autor ja esineja.
Psühholoogia magister, äritreener, tasustamissüsteemide, värbamisjuhtimise ja personali optimeerimise valdkonna ekspert.
Personali hindamise kriteeriumid: kompetentsimudeli väljatöötamine
• Personali hindamine: terminoloogia. Hindamise eesmärgid. Hindamise liigid.
• Pädevuste hindamine personalivaldkonnas.
• Meetodid kompetentsimudelite väljatöötamiseks.
• Tehnoloogia pädevuse hindamise läbiviimiseks valiku, koolituse ja arendamise ajal.
Kutsestandardid: rakendamise ja rakendamise tunnused. Kohalikud eeskirjad
• Mis on kutsestandard. Kuidas ja kes seda arendab. Millised kutsestandardid on juba vastu võetud ja kus neid vaadata?
• Kutsestandardite rakendamine. Arutelud äriorganisatsioonide kohustusliku kutsestandardi üle. Milliste ametite puhul tuleks standardeid kindlasti kasutada? Kutsed, mille puhul on ette nähtud piirangud ja soodustused. Kutsed, millele on juba kehtestatud kvalifikatsiooninõuded.
• Isegi kui standardid on valikulised, kuidas need ettevõttele abiks võivad olla, mis on kehtestatud kutsestandardite väljatöötamise, kinnitamise ja rakendamise reeglitega.
• Kutsestandardis kehtestatud nõuded haridusele ja kogemusele. Kutsestandardis nimetatud teadmised ja oskused. Kuidas neid kasutada.
• Kuidas kehtestada organisatsiooni kutsestandardi kasutamise reegleid.
• Kui kutsestandard on kohustuslik, mida ja kuidas muuta. Dokumentide muutmise tegevuskava. Kuidas muuta ametijuhendeid ja personaligraafikuid. Kas on võimalik vallandada töötaja, kes ei vasta kutsestandarditele?
• Põhidokumendid. Kohalike eeskirjade süsteem.
• PVTR on peamine kohalik toiming. Muud kohalikud aktid
Ideaalne intervjuu 30 minutiga
• Intervjuuks valmistumine.
• Intervjuu eesmärgi seadmine.
• Reeglid kandidaatide CV analüüsimiseks. Millele tähelepanu pöörata.
• Taotlejatele küsimuste ettevalmistamine. Küsimuste liigid ja nende järjestus.
• Tõhus suhtlus kandidaadiga enne vestlust.
• Intervjuu läbiviimise algoritm.
• Kandidaadiga kontakti loomine. Värbaja ärietiketi reeglid.
• Kandidaadi pädevuste analüüs. Professionaalne vastavuskontroll. Soovituste analüüs ja kontrollimine.
• Motivatsiooni analüüs ja taotleja isikuomaduste kontroll.
• Taotleja lisaülesanded.
• Kuidas õiget kandidaati huvitada.
• Kuidas ebahuvitavast kandidaadist õigesti keelduda.
• Intervjuu lõpetamine.
• Tüüpilised vead intervjuude ajal ja nende kõrvaldamise viisid.
Välisriikide kodanike palkamine ja tööregulatsiooni tunnused
• Välisriigi kodanike tööd reguleerivad õigusaktid ja muud regulatsioonid. Välistööjõu kasutamise lubade saamise liigid ja meetodid.
• Töötuba: "Näited ja protseduurid loavormide täitmiseks erinevate kategooriate välismaalaste jaoks."
• Venemaal alaliselt ja ajutiselt elavate välisriikide kodanike, EAEU liikmesriikide kodanike (Valgevene, Kasahstan, Kõrgõzstan, Armeenia) töötamise registreerimine ja tööjõu reguleerimine.
• Töötuba: "Näide Valgevene kodanikule tööle kandideerimisest, protseduur, nõutavad dokumendid."
• aastal Venemaa territooriumil viibivate välisriikide kodanike töötamise registreerimine ja tööjõu reguleerimine viisavabadus (Aserbaidžaan, Gruusia, Moldova, Tadžikistan, Türkmenistan, Türgi, Usbekistan, Ukraina ja muu).
• Töötuba: "Ukraina kodaniku tööle kandideerimise näide, protseduur, omadused, nõutavad dokumendid."
• Venemaal viisarežiimiga viibivate välisriikide kodanike töötamise registreerimine ja tööjõu reguleerimine.
• Töötuba: "HQS-i töökoha taotlemise näide, protseduur, funktsioonid, nõutavad dokumendid."
• Kontrolli läbiviimise kord ja tööandja vastutuse ulatus välistööjõu kasutamise korra rikkumise eest.
• Töötuba: “Lõpptestimine”.
Õppetund. Töösuhete tunnused organisatsiooni juhiga
• Organisatsioonijuhtide tööõigust reguleerivad õigusaktid. Tööleping
• Organisatsiooni juhi töölevõtmise ja ametist vabastamise kord
• Organisatsiooni juhi vastutuse liigid ja meetmed
Õppetund. Kaugtöötajatega töösuhete tunnused
• Tööseadusandlus ja kaugtöö tunnused
• Kaugtöötajaga sõlmitud töölepingu sisu
• Elektrooniline dokumentide vahetamine kaugtöötaja ja tööandja vahel
• Kaugtöötaja palkamise kord
• Kaugtöötaja vallandamise kord