Maksa või inspireeri: motivatsioon ja lojaalsus - tasuta kursus Russian School of Management, koolitus, Kuupäev: 7. detsember 2023.
Varia / / December 09, 2023
Kas soovite täiustada oma töötajate motivatsioonisüsteemi, õppida, kuidas valida ettevõtte strateegiast lähtuvaid ergutusmeetodeid ja optimeerida töötajate kulusid? Kas mõistate, et peate arendama oma ettevõtte kultuuri ja suurendama pühendumust oma ettevõtte kaubamärgile?
Koolitusel osalejad tutvuvad töötasustamise valdkonna trendidega, valdavad boonuste tüüpe, hüvitiste ja soodustuste võimalusi. Praktiseerivad eksperdid räägivad üksikasjalikult töötajate mittemateriaalse motivatsiooni teguritest ja selgitavad, kuidas luua tugevat tööandja brändi.
Arengut motiveeriva ettevõttekultuuri tutvustamine. Sisemised PR-tööriistad
- Väärtuslik lähenemine meeskonnategevuse juhtimisele.
- Ettevõttekultuuri raamistik.
- Missioon, väärtused, visioon ettevõttest kui juhtimisvahendist.
- Ettevõtte kultuurikoodeks.
- Ettevõttekultuuride tüübid.
- Ettevõtluskultuuri ümberkujundamine läbi organisatsiooni elutsükli.
- Ettevõtluskultuuri kujunemine.
- Sisemine PR. Ettevõtte propaganda vahendid.
- Organisatsiooni ideoloogia.
- Ettevõtluskultuuri loomise meetmete tõhususe hindamine
- Töömotivatsiooni X ja Y. Lähenemisviiside areng. Põlvkonnateooria.
- 10 motiveeriva töökorralduse tegurit. Kaasaegsed tehnikad.
- Juhtimispraktikate kaleidoskoop.
Boonussüsteemi väljatöötamine. Jõudlusjuhtimissüsteem. BSC tasakaalustatud tulemuskaart
- Juhtimine eesmärkide, MBO, KPI ja BSC järgi.
- PM üldine lähenemine eesmärkide ja peamiste tulemusnäitajate (KPI) määratlemisele.
- Töötajate ja osakonna kui terviku tulemuslikkuse kriteeriumide määramine.
- Osakondade ja töötajate hindamise süsteem tulemusnäitajate alusel.
- KPI hindamisprotsessi süstematiseerimine ja efektiivne juurutamine äriprotsessides.
- KPI süsteemi kasutamise omadused.
- Tõhusad rahalised stiimulid tulemuste saavutamiseks.
- Boonuste ja boonuste poliitika, integratsioon KPI-ga.
- Tulemuspõhise juhtimissüsteemi väljatöötamise ja juurutamise projekt.
- Töötuba ja valmislahendused.
Hüvitised ja hüvitised. Sotsiaalne pakett. Mittemateriaalne motivatsioonisüsteem
- Sotsiaalse paketi moodustamise käsitlused.
- Füüsiline heaolu.
- Rahaline heaolu.
- Sotsiaalne ja vaimne heaolu.
- Riigigarantiid ja hüvitis.
- Maksud ja ärisoodustused.
- Motivatsiooni ja tasu teooriad.
- Mittemateriaalne motivatsioon.
- Ärikultuuri.
- Juhi roll töötajate motiveerimisel.
Hinnetel põhineva palgasüsteemi ülesehitamine
- Hindamissüsteemi ehitamine ettevõttes.
- Töö hindamise meetodid.
- Töökirjeldus.
- Hindamise läbiviimine tegurite põhjal.
- Võrdlus turuga.
- Palgareformi lähenemine.
- Hüvitise poliitika valik. Juhtumid.
- Palgavahemike koostamine.
- Läbivaatamine ja indekseerimine.
- Hindamissüsteemi juurutamine.