Ettevõtte juhtimine: organisatsioonilised ja juriidilised aspektid - tasuta kursus Vene Juhtimiskoolist, koolitus 16 tundi, kuupäev: 6. detsember 2023.

Juriidiline tugi ettevõtte juhtimisele
• Õiguslik tugi aktsionäride üldkoosoleku tulemuslikuks tööks.
• Aktsiaseltsi aktsionäride üldkoosoleku ja LLC-s osalejate üldkoosoleku pädevuse määramise, kokkukutsumise ja läbiviimise korraldamise jooksvad küsimused Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku uue redaktsiooni valguses. Üldkoosoleku pädevus. Üldkoosoleku päevakorra koostamine. Valitavatesse kogudesse kandideerijate nimekirja koostamine. Üldkoosolekul osalemiseks õigustatud isikute nimekirja koostamine. Aktsionäridele üldkoosoleku toimumise ajast ja kohast teavitamise kord. Hääletussedelite koostamine. Aktsionäridele üldkoosoleku jaoks teabe edastamine.

• Üldkoosolekul osalejate registreerimine. Kvoorumi kindlaksmääramise kord. Kvoorumi puudumise õiguslikud tagajärjed. Üldkoosoleku abiorganid (juhataja, koosoleku protokollija, häältelugemiskomisjon). Üldkoosolekul hääletamine: olemus, meetodid.
• Häälte lugemise kord. Üldkoosoleku tulemuste kinnitamine. Häältelugemiskomisjoni ja üldkoosoleku protokollid: koostamise kord ja tähtajad, sisu. Üldkoosoleku kohta teabe avalikustamine. Üldkoosoleku dokumentide säilitamine. Aktsionäride erakorraliste ja eemalviibivate koosolekute korraldamise ja läbiviimise tunnused. Aktsionäride üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise korra rikkumise õiguslikud tagajärjed.
• Üldkoosoleku otsuste vaidlustamine kui eriline õiguste kaitse viis. Üldkoosoleku otsuste tõestamise probleemid hiljutiste õigusaktide muudatuste valguses.
• Aktsiaseltsi direktorite nõukogu tulemuslikuks tööks õiguslik tugi.
• Aktsiaseltsis juhatuse moodustamise, staatuse ja volituste kord. Probleemsed küsimused direktorite nõukogu pädevuse määramisel uute õigusaktide valguses. Juhatuse pädevuse laiendamise võimalus seoses seadusega üldkogu pädevusse antud küsimustega mitteavalikus äriühingus.
• Peamised tegurid juhatuse otsuste tõhususe ja kvaliteedi tõstmiseks. Direktorite nõukogu esimees: võtmerollid ja ülesanded. "Sõltumatute direktorite" instituut: reguleerimise õiguslik raamistik ja nende rakendamise tunnused. Juhatuse komiteed kui vahend selle töö efektiivsuse tõstmiseks. Juhatuse töö tõhusa planeerimise ja korraldamise alused. Infotugi juhatuse tööks
• Aktsiaseltsi täitevorganid, juhtide vastutus.
• Aktsiaseltsi täitevorgan ja uuendused selle õiguslikus regulatsioonis: mõiste, liigid, ülesanded ja pädevus. Ühiskonna täitevorganite mudelid: lahendused nende struktuuri ja koosseisu optimeerimiseks. Ettevõtte täitevorganite moodustamise, nende volituste peatamise ja lõppemise kord.
• Nõuded täitevorganite liikmetele. Töö- ja ettevõtteseadusandluse suhe ainutäitevorgani õigusregulatsioonis. Tegutseva ainsa täitevorgani õigusliku staatuse tunnused. Juhtide paljususe probleem ettevõttes: volituste jaotamise meetodid, lepingute sõlmimise kord, paljususe kajastamine juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris jne.
• Ettevõtte juhtide vastutus (tsiviil-, kriminaal-, haldus-). Probleemsed küsimused, mis on seotud direktorite nõukogu liikmete vastutusega. Juhtorganite vastutusele võtmine ühiskonnale tekitatud kahjude eest. Peadirektori pahausksus ja ebamõistlik tegevus. Juhtorganite liikmete kahjude eest vastutusele võtmise alused. Selliste vaidluste tõendamiskohustuse jaotumise tunnused. Direktorite vastutuskindlustus
• Info avalikustamine aktsiaseltsi poolt ja optimaalsed lahendused selle efektiivseks rakendamiseks.
• Kvartaliaruande vormis teabe avalikustamise põhinõuded, võttes arvesse uue teabe avalikustamise määruse nõudeid. Kvartaliaruande avalikustamise kohustuse tekkimine ja lõppemine. Kvartaliaruande “täis” ja “lühendatud” vormid. Kvartaliaruande sisu nõuete olulisemate muudatuste analüüs ja soovitused nende tõhusaks rakendamiseks. Uuendused emitendi juhtorganite liikmete tasustamise ning struktuuri ja pädevuse teabe avalikustamisel kontrolliorganid oma finants- ja majandustegevuse üle, samuti riskijuhtimissüsteemi ja sisemise korralduse üle kontroll
• Aktsionäride nõudmisel dokumentide ja teabe esitamise ning õiguskaitsepraktika seadusandlik ja regulatiivne regulatsioon.

Ettevõtte üldjuhtimise parimad tavad
• Ettevõtte üldjuhtimise kontseptsioon ja roll. Ettevõtte juhtimise põhiteooriad, kontseptsioonid ja mudelid. Ettevõtte teooria ja tehingukulud. Agentuuri teooria. Juhtimisteooria. Juhatajate usalduskohustused ja nende kajastamine õigusaktides.
• Ettevõtte üldjuhtimise regulatsiooni allikad. Pehme õigus ja selle roll ettevõtte üldjuhtimise efektiivsuse tõstmisel. Ettevõtte sisedokumendid: kontseptsioon ja õiguslik olemus. Vene Föderatsiooni ühingujuhtimise koodeks. Rahvusvahelised dokumendid ettevõtte juhtimise valdkonnas. Ettevõtte üldjuhtimise tõhustamise põhisuunad.
• Aktsionäride üldkoosoleku efektiivsuse tõstmise võtmetegurid. Direktorite nõukogu roll ja ülesanded ettevõtte üldjuhtimise süsteemis. Peamised tegurid juhatuse otsuste tõhususe ja kvaliteedi tõstmiseks. Direktorite nõukogu komisjonid. Direktorite nõukogu liikmete motiveerimise põhivormid ja meetodid. Juhatuse tegevuse hindamine: kriteeriumide määratlemine juhatuse ja selle liikmete tegevuse põhinäitajate valimiseks. Juhatuse liikmete tasustamine: peamised mudelid ja nende rakendamise praktika Venemaa ettevõtetes. Ettevõtte sekretär ja tema roll ettevõtte juhtimissüsteemis.
• Riskijuhtimine. Sise- ja välisauditi süsteem. Ettevõtte juhtimise ja teabepoliitika teabetugi. Ettevõtte dividendipoliitika. Olulised ettevõtte tegevused: põhireeglid ja protseduurid.
• Juhtorganite liikmete tegevuse tõhustamise õiguslikud vahendid: kontseptsioon ja süsteem. Tasu, preemiad ja hüvitised, “kuldsed langevarjud”: juriidilise registreerimise probleemid.
• Optsiooniprogrammid: kontseptsioon, eesmärgid, õiguslik regulatsioon. Optsiooniprogrammide tüübid. Optsiooniprogrammi struktureerimise võimalused Vene Föderatsioonis.
• Huvide konflikt ettevõttes: kontseptsioon, vormid ja tunnused. Huvide konflikti ärahoidmise õiguslikud vahendid. Juhtorganite liikmete õiguste piiramise viisid. Vastutus ja kontroll ettevõtte juhtimissüsteemis.
• Juhtorganite liikmete vastutus: mõiste, liigid, tunnused. Vastutuskindlustus kui seaduslik vahend juhtorganite liikmete töö efektiivsuse tõstmiseks.