Pea raamatukogu: raamatud, mis on väärt lugemist

Head - nägu ettevõtte, isiku, kes omab kõike. Kuidas olla tõhus? Kuidas hoida mitte ainult hästi, kuid ülejäänud on normaalne? Kuidas leida üksmeelt kolleegide ja klientidega? Kuidas lahkuda konkurendid taga? Vastused neile ja paljudele teistele küsimustele aitab teil leida raamatu esitatud kollektsiooni.

Pigem ebatavaline raamat: õpik projektijuhtimine, kuid vormis ulmekirjandus. Kangelane Raamatu olla lihtne ülesanne - tõsta majanduse väikeriigi, et tulla toime paljude probleemidega. Lõpus iga peatüki kangelane jagavad väärtuslikke õppetunde, et tal saada protsessi probleemide lahendamisel.

"Aeg puhata. Neile, kes töötavad palju, "Gleb Peaingel

Pole saladus, et paljud ettevõtete juhid pikk tööaeg ja väga tihti nad peavad töötlema. Aga isegi siis, kui langeb vaba aega, paljud juhid ja ülejäänud on ebaproduktiivne, kuna see ei vabaneda püsiv väsimus. Et õppida, kuidas lõõgastuda korralikult, Gleb Peaingel ütleb oma raamatus.

Miski pole lihtsam kui kulutuste õhtul televiisorit vaadates. Ei ole midagi keerulisem kui teha ise lõõgastuda ja sisu kvaliteeti.

Gleb Peaingel

Igal nädalal veedan tööl 40 kuni 80 tundi. Ma tahaks olla mingi eesmärk. Mul on vaja tunda, et ma olen arendada. Kui ei ole tööd, otsima teise koha.

Töötaja (võibolla sinu)

XXI sajandi ambitsioonikas ja andekas töötaja ei saa hoida ainult kõrged palgad. Enamik tänapäeva töötajad tahavad olla karjäärivõimalusi, kuid ikka tahad teada, et ametiasutused on huvitatud nende ametialast arengut.

Lihtsaim ja tõhusaim viis näidata töötajatele, et olete huvitatud nende arengut, - rääkida nendega. Raamat kirjeldab süsteemi soovitused, kuidas aidata töötajatel kasvada professionaalselt.

Broneerige asutajatest maailmakuulsa firma 37 signaale. Ehk olete külastanud idee palgata kauge töötajat, kuid pea hakkas kohe ronida küsimustele nagu:

Kas alluvaid kõvasti tööd, kui ma ei pidevalt silma peal hoida neid? Kes tagab, et jätta järelevalveta, nad ei võta töölt ja istuda kogu päeva internetis ja lõigatud tulistamist?

Jason Fried, David Hansson Haynemayer

Raamatust «Kaug. Kontoris ei ole vaja, "õpid eeliseid kaugtöö, te mõistate, kuidas koordineerida remote töötajat. Raamat on mõeldud mitte ainult neile, kes hakkavad proovida ennast kauge personal see on vihjeid ja need, kes on aktiivselt praktiseerivad töö kontorist eemal.

Raamat, mis on kasulik iga juht. Maxim Batyrev jagab oma äri juhtimise kogemus vene reaalsus. Raamat koosneb 45 peatükist ja nime iga peatüki - mingi tätoveering, vasakule juhtide tegevust ja teisi õppetunde saatuse.

See on minu reha, see on minu muhke, need on minu tätoveeringud. Jagan oma tavade ja õnnelik, kui see on kasulik teile.

Maxim Batyrev

Broneerige edukas ärimees-miljardär Richard Branson. Autor jagab oma edulugu ja räägib kõik lõkse, mis on tekkinud teel.

Paljud - kui mitte kõige - pidevalt elada silma peal teised. Enamik kõik on oluline, et arvate vanemad, sugulased, kolleegid, ülemused, ühiskonnas. Nad püüavad stabiilsust, et tagada kunagi eksida, ei saa olla eesmärk naeruvääristada. Elu läheb ja kui soovitud stabiilsuse muutub rutiinne, millest ei taha enam elada! Nagu siis, kui on inimesi, kes on kõik alati ja kohe muutub paremale. Justkui maailma valitseb seadus entroopia, isegi võimalik igal stabiilsust!

Richard Branson

On inimesi, kes töötas pikka ja rasket otsima juhtivatel kohtadel. Ja on neid, kes lihtsalt teeb mida talle meeldib, ja siis - bang! - nad on juba mitte ainult teha tööd, mis on nagu, vaid ka töö koordineerimiseks teiste tööd lahendada konflikte, ja nii edasi.

Oma raamatus, Deborah Zak ütleb, kuidas õnnestub juhtival ametikohal, isegi kui sa ei meeldi hallata.

See pea - see on alati liider. Tema juhiomadused on väljendanud eriti rasketel aegadel ettevõtte, näiteks kriisi. Juhtimine ebakindluse perioodidel - on teema ja tõstab tema raamat Stephen Covey.

Keskendu oma klientidele ja hallata oma personali, kui nende elu sõltub teie edu.

Warren Buffett

Õlimahuti nõu juhtidele ja mitte ainult. Midagi kasulikku ise leiavad eksperdid erinevates valdkondades (reklaamtekstide, turundajad, müügijuhid).

Kui ettevõtjad küsivad minu arvamust oma ideid, ma tavaliselt pakkuda neile kaks võimalust - aus või "mugav." Enamik valida ausat vastust ja tavaliselt tänada mind selle eest. See on aus vastus aitab neil õppida midagi uut, isegi kui mitte kõige meeldivama.

Guy Kawasaki

Raamat kirjeldab mitte ainult, kuidas käituda klientidega, vaid ka sellest, kuidas asjatundlikult ja korraldada meeskonnatööd tõhusalt. Jack Mitchell, näiliselt räägib lihtsa ja selge asju, kuid neid lihtsaid tõdesid on unustanud palju juhid täna.

Pole tähtis, mida on kirjutatud sinu töö kirjeldus - on oluline, et teie klient vajab abi. Ja seal on ainult kolm reeglit - mõistus, armastus oma töö ja armastus, kelle jaoks te töötate - mis muutub probleem viiakse tähistamine.

Evgeny Demin, tegevjuht SPLAT, umbes see raamat

Boonus: loe peade Layfhakere

• Kuidas saada mõelnud liider äri
• Edasine töö on juba siin
• Mida peaks teadma enne, kui hakkate oma äri
• Mis kasulik harjumused on tõesti õnnelik ärinaine
• Manifesti kontoris trummar või kes on süüdi kehvad tulemused töötajaid?
• Kuidas teha edusamme siseasjadesse firma: kogemus Zappos
• tootlikkuse vihjeid edukad ettevõtjad
• Nagu võime analoogiat aitas Ford ja Apple saavutada enneolematu kõrgused
• VIDEO: Intervjuu Guy Kawasaki ettevõtluse ja alustavatel

Mis sa arvad, milliseid raamatuid peaks olema raamatukogu juhataja?