Junior meeskonna juhtima, kuidas ehitada karjääri IT
Tema Töö Tehnikaülikool / / December 19, 2019
Sergei Popov
Tegevjuht "Liiga" tegeleb esiotsa arengut.
"Hea juht teab, et töötaja on haige kass"
Mis tõi sind maailma disaini? Kuidas on võimalik, et olete valinud selles suunas?
Oh, see on huvitav lugu. Ma läksin kooli täiesti erinevad kaldpinnal - joonistamine ja kunstiajalugu. See oli kõik suurepärane, kuid ma tahtsin midagi muud. In 16 aastat, läksin arvuti kursused. Ja seal mulle meeldis. Sisenes ülikooli programmeerija, siis teine ülikool - see on tõsi, ma ei lõpetanud. Uuringu käigus aru, et ma olen huvitatud veebi arengut. See võtab kuskil 5% programmi, nii et ma ei õppinud, kuid on kiirenenud selle vektori.
Töö eriala hakkas teisel aastal. Ma tegelenud tahes jama määramisega ning liidesed väike stuudio. Ma peaaegu ei maksa midagi, kuid ma õppisin palju. Ja minu teine töö on juba leitud ka suurettevõte. Niisiis, tegelikult ma tegin oma kirg töö.
Millised omadused peavad olema isik, kes töötab suunas arengu veebipõhine tooteid?
Esiteks peab ta teadlikult loobuma üritab kirjutada koodi. Iga programmeerija enda stiili, mis ei vaja minna. Me peame õppima ütlema "Kas see," kui sa tahad öelda, "Kas see niimoodi, nagu ma tegin." See oli kõige raskem leppida mõttega, et ma ei ole enam mõjutab koodi. Alguses isegi ma teen igasuguseid rumal vigu, kui te võtate ja lisab midagi ise töötajana.
Teiseks, me peame suutma luua protsess, et inimesed mugavalt töötada sees. Mängija peab teadma, millised läbipõlemise töötajate, kellel on vaja tõsta palku, maja kass, kes oli haige, kes on raske keskenduda. See on oluline võime suhelda ja leida ühisosa.
See nõuab täielikku taastada aju ja mitte igaüks on programmeerija on võimeline.
On isegi ütlus: ei tee head programmeerijad halb juhid.
Ma arvan, et ei ole isegi iga kolmas arendaja võib saada meeskonna juhtima. Introverts raske ehitada oma usaldusväärsust ja suhelda inimestega. Extroverts - ja selline on ka veebiarendust - vältida tarbetuid emotsioone. Probleem on selles, et see kõik on õppida praktikas. Sellised asjad ei ütle ühtegi kursused või ülikoolis. Näiteks minu arusaamist see kõik võttis kaheksa aastat.
Kui sa õpid arengu - kursused, raamatud, veebi-saite?
Ülikoolis õppis ta hardcore keeles töölaua rakendusi: C ++, Java. Teiseks eriala - programmeerimine hariduses. Veebidisain uuritud ise. Esimese oli kursused, raamatud, videod YouTube'is lugeda kirjeldused, foorumid. Siis tuli rohkem arenenud asju nagu HTML Akadeemia kursusi. Ma üldiselt nagu omandada teadmised ise, kunagi eeldada, et ma panen neile pähe.
Kui täna saavad informatsiooni arendada professionaalselt?
Pumpamiseks arengus Õpin tehnilistele nõuetele. Nad on kirjutatud keemiline keeles inseneri ja kõik ei ole valmis saada selle kaudu andmeid ja isegi inglise keeles. Selleks on kursused, kus kõik on taaskasutatud ja kirjeldatud lihtsamaks.
Aga ma tean, inglise, ma olen seda lugeda, nii et alati minna allikas. Sel juhul ma näen ennast isik, kes ei tarbi teavet ning tekitab see. Lõppude lõpuks, kui lugesin artiklit isik mõistetakse seda tehnoloogiat ja kirjeldas seda, ma jutustama oma arusaamist. Ja mulle ei meeldi see. Ma töötleb teavet, moodustab tema nägemus ja seejärel jagada seda teistega.
Et arendada juhina - lugesin raamatut, otsivad teavet Internetis.
"Udalonka vähe erinevusi. See ei ole võimalik koodi istub puu kännu metsas "
Iga elukutse on oma vahendid, mis võimaldavad teil teha tööd hästi. Näiteks kunstnik on, pintsli, molbert, ja sa pead kaasaegse disainer?
Sa pead arvuti! Aga see ei ole täpne. :) Nüüd arengut saab läbi isegi tablett. See ei tähenda, et see on mugav, kuid võimalik. Piisab füüsilise meedia klaviatuuri, hiire ja töötleja.
Ideaaljuhul tuleb teil suurel ekraanil, 23-24 tolli. See tähendab, et kui teil on sülearvuti, siis on oluline, et seda saab ühendada välise monitori. Näiteks ma töötan selle, sellise konfiguratsiooni. Rändava või koosolekutel Mul on piisavalt nouta.
Nüüd on paljud töötavad eemalt. Mida sa isiklikult vaja tööd ei kontorist?
Midagi ei muutu. See on sama sülearvuti välise monitori või muu süsteemi CPU ja ekraani. Tean mehi, kes iga paari kuu kuskil liikuda, nii kasutada ainult sülearvuti töö. Füüsiliselt ei ole võimalik lohistada taga monitor.
Muide, kaugtöö ei seo teid kontoris või riigis, kuid ei kõrvalda vajadust varustada töökohal. See ei ole võimalik koodi istub puu kännu metsas. Arendada rannas palmi all, liiga, on ebatõenäoline, et õnnestub. Tugevalt paistab ekraani tõttu päike ja töö pikali - halb idee taga.
See sobib töö vabakutselisena ASUS VivoBook 15 X512, mida katsetatakse?
Jah, see on üsna sobiv. Kõik, mida vaja uurimistööd on. On täiesti mobiilne ja kerge, seljakott ei tundnud. On võimalik ühendada monitor. CPU piisavalt tööd normaalsel kiirusel. Üldiselt ta hakkama kõiki mu igapäevaseid ülesandeid.
On võimalik töötada ilma monitor. Aga mina isiklikult ei ole alati mugav. Näiteks selleks, et teha suur projekt maast üles nädala ainult sülearvuti, ma ei teeks.
Kuidas kasutada seda sülearvuti meelelahutus? Näiteks selleks, et näha show, kuulata muusikat?
See pole probleem. Pilt on hea, heli on ka. Ma pole kunagi kuulata muusikat välise kõlari nouta - võtta kõrvaklapid või tuletada veerus. Filmi vaadates lennujaamas või lennukis, nii ka kõrvaklapid. Aga siis on oluline sülearvuti helikvaliteeti edastatakse välisseadmed - VivoBook hästi hakkama saanud.
Värvid ja kontrasti on suurepärased, nurkades ekraani liiga - üsna lai vaatenurk. Pean ütlema, et hinna kategooria VivoBook hea pilt. Rohkem ekraan on peaaegu mingit raamid kõigist neljast küljest, mis on, tundub rohkem on lõbus.
Mis eeliseid sa nagu inimene, kes palju räägib konverentsidel, oleks eraldada 15 VivoBook X512?
On etendused sageli vaja näidata ettekande projektori või kuva midagi ekraanil. Ja VivoBook on kõik see. See võib olla ühendatud HDMI, saate klõpsata libiseb. Ta on palju pistikutega välised kõvakettad ja seadmed, mis eraldi austust C-tüüpi USB. Ja jälle: tänu sellele, et sülearvuti lihtne, see on mugav kaasa võtta ette sõita.
Kui on vaja näidata publikule midagi sülearvuti, 15 tolline ekraan on üsna lubada. Video saab mängida 6-7 tundi ilma laadimata - see on ka pluss.
Ja see sülearvuti mängimine?
Ma kasutasin mängida palju laskureid. 12. 19 aastat on nii aktiivne, et mu vanemad kartsid ma hulluma.
On VivoBook mängitakse Call of Duty 2017. Ühendage see välise monitori - mõtlesin, kas kaart joonista pilt. Ta sirutas. Tegelikult ma ei ole näinud sellist smart sülearvuti Windows.
Värv hästi, pilt muutub kiiresti, liikumise vastu viivitamata. On väga oluline, et laskurid: seal on pilt viibib hetkel - ja kõike sa tapsid. Ja heli, liiga, on oluline: sa pead kogu aeg kuulata, teate samme. Mingeid probleeme sellega tekkinud. Ma ka meeldis tõstetud klaviatuuri ASUS, see oli mugav.
Vaata, mida saab Asus VivoBook
Kui vastate temaga algusest karjääri, mis ise on soovitatav?
Kui inimesed tahavad midagi muuta, nad on tavaliselt rahul, mis juhtus nendega. Ja ma ei saa öelda. Ma ei tea, mis oleks juhtunud, kui ma olin teinud midagi minevikus, kuid kus ma olen praegu, olin täiesti rahul. Ma ise on tuletatud valem minimaalse edu.
Et saavutada midagi, sa pead tööd. Aga mitte selles mõttes, et 12 tundi ööpäevas. Me peame töötama ise ja kasvatada.
Kui te ei saa selgitada, mida olete õppinud lõpus päeval - see on järele mõelda. See võib olla midagi minimaalne, kuid see peaks olema. Daily väike areng on väga suur raputab sind ja võimaldab teil liikuda läbi taset.
Näiteks arendajad on gradatsioon Junior Issandale. Siis mine osakonnajuhataja, jagunemise või ettevõte. Ja teha iga järgmine samm, on vaja rohkem jõupingutusi. Näiteks selleks, et tõusta Junior Developer keskel, on vaja 2 aastat X ja vaeva. Minna keskelt kõrgemate arendaja - 4 aastat 2 ja X * on jõupingutusi. Pea - 6 aastat ja X * on 4 vaeva.
Kas mingi universaalne reegel neile, kes alles alustavad oma teed suunas arengut?
Isegi kaks reeglit! Evolve iga päev, nagu ma juba ütlesin, ja teada oma eesmärgi. Siis saame ehitada arengu põhjal ta. See on nagu ettevõtte strateegia. Sa ei mõtle, kus ettevõte peaks tulema täna. Sa arvad, et sa tahad olla esimene turule 10 aastat. Siis oma plaane iga päev - trahvi lagunemist selle eesmärgi.
Vähesed inimesed tahavad terve elu tööd, mida arendaja. Keegi tahab lõpuks avada oma firma, ja keegi - lennata kosmosesse. Oletame, et on eesmärk - saada liidriks. Siis sa pead päevast pumbata võime suhelda ja luua suhteid. Vastasel juhul on võimalik pärast 10 aastat, et jääte lahe disainer, kuid enamik neist ei ole midagi õppinud, ja seetõttu ei jõudnud lähedale oma eesmärgi.
Kannatlikkus on samuti oluline. See on vajalik, et aktsepteerida seda, et midagi ei juhtu kohe. Kui soovite 10 aasta pärast otsese cool, absoluutselt trahvi alustada ladustamise keldris, kuhu sa lähed teha mõned prügi odav sülearvuti.
Nagu nad ütlevad: koer, kes jookseb masin, ei tea mida teha, kui see auto jõuda. Oluline on vältida sellist olukorda. Sa pead küsi endalt iga päev: mida ma õppinud? Mida ma tegema, et saada lähemale oma eesmärgi? Ja kui vastus on eitav, siis on vaja ümber korraldada oma strateegia.
Kas mul on vaja annet õnnestub oma valdkonnas, või lihtsalt palju tööd?
Varem olin veendunud, et meil oli vaja. Aga nüüd ma tean palju inimesi, kes saavutavad edu läbi raske töö. Nii et ma ütleks, et olukord on üsna piiri. Kui teil on annet, kuid puudub hoolsuse, siis võib hävitada väga lihtne. Kui te ei ole seda - saate korvata kõik raske töö.
Talent vaja teha asju lihtsamaks ja kiiremaks. Näiteks, kui isik talent paneks nii palju vaeva kui inimesed, kes ei ole seda, siis tõenäoliselt midagi sverhkrutogo.
Lisateave Asus VivoBook
Rohkem kasulikke materjale👨💻
- Kuidas kava asju, kõik sammu
- Kuidas saada cool disainer ja õppida töö kliendiga muudatused
- Kuidas teenida raha, reisimine kogu maailmas
- Kuidas teha cool video ja teenida