Kas lisada valitseja Facebook sõbrad
Tehnikaülikool / / December 19, 2019
"Lisades oma pea Facebook-sõber või mitte?" - see küsimus varem või hiljem esile paljud eriti piinliku seoses isiklik ruum personali. Tundub nagu sa kohvi hommikul ja juua koos ja minna lõunale, annavad üksteisele kingitusi pühade, vahetades sõbralikku ja mõnikord isegi küsida nõu isiklike küsimustega, kuid sõbrad sotsiaalne võrgustik ei ole veel kiirustama.
Vaatamata sellele, et sotsiaalsed võrgustikud pakuvad rohkem tööalaseid võimalusi, inimesed jätkuvalt kasutada neid vahetada isikuandmeid ja arengu sõbralik ja peresuhted. Ja mitte alati mõista juhendajaga või kolleegidega peaks sümboliseerima alguses tugev sõprus vahele. Nõus, mõnikord sa ei taha teada juht äärmuslik pool nädalavahetusel või kommentaare allpool oma pere foto.
Teadlased Wharton School of Business at University of Pennsylvania (USA) läbi uuring ilusti pealkirjaga "Oh mu Jumal, mu boss lisas mind sõbraks» (OMG Minu Boss Just friended Me). Uuring näitas, et soov teha sõpradega koos pea tema alluvate sotsiaalne võrgustik on viimane vastuolulised tunne, nagu oleks tema sõbrad küsivad vanemad, kes nüüd on kontrollida iga "sotsiaalse samm" tema laps. Samal ajal,
uuring selts Russell Herderi näitas, et umbes 30% noorele vanuses 18-34 aastat mugav, teades, et nimekiri nende sõbrad sotsiaalne võrgustik ja on loetletud juhina.Mis peatub või, vastupidi, tekitab "valgekraede" katsetele friended oma ülemuste?
4 põhjust sõbrunema oma juht sotsiaalne võrgustik
1. Milline puu minu peas. In sotsiaalne võrgustik leiad teavet hobid juht, tema perekonna, lemmikrestoranidest, kuidas ta meeldib lõõgastuda. Nii teete mingi portree isiksuse oma ülemusele. Selline teave võimaldab teil leida ühised huvid ja seejärel interakteeruvad juhised oleks palju lihtsam.
2. Tema nõrkused. Üks võib olla sõpradega koos pea ja pidas võrdsed, kuid see ei tee teid vähem sõltuv oma otsuseid. Igaüks mõistab, et pea - kontor on "vahekohtunik". Seepärast, et olla koos temaga lühikese jala igaüks tahab, ja selleks aeg-ajalt pead mängima rolli vargsi.
Sõprus sotsiaalsete võrgustike - harimata valdkonnas selles küsimuses. Nagu saad ja pane pildi all boss ja meelitav kommentaar topstitch ja isegi jagada oma nutikas tsiteerida. Ja tulles kontorisse järgmisel päeval, esimene asi kiita tema uue origami või tütred edu muusikakooli. Need on nõrkused oma boss: kuitahes raske see võib olla, niipea kui rääkida pere zavedet või jalgrattaga, pea sära liiki naeratus.
3. Karjäärile. Olgem ausad, head suhted pea ikka ei taha, ja boss lemmikloomad on tõenäolisem, et kõrgemale tõusta karjääriredelil. Sotsiaalsed võrgustikud aitab teil luua kõige positiivse suhtlemise asutuste ja olla esimene rida järgmise edutamise.
4. Näita, mida sa oled professionaalne ja lihtsalt "kena kutt". Tee oma leht, umbes karjääri edu, uusi projekte ja saavutusi, kursused, vabatahtlikku tegevust. Ühesõnaga, lase riiki lubatust kauemaks jäänud oma sõprade töökaaslaste ja pea koos õppida nendega, mida täielikult välja arendatud isiksuse ja asendamatu töötaja. Võta oma "+1" karjäärile.
Abi! Minu juhendaja saatis mulle taotluse lisada sõpru. Mida teha?
Ja veel, ükskõik kui palju kasu toonud "sotsiaalse sõprus" peaga, see on internetis leidnud mass meelepaha selle teema kohta. Vastavalt kõigile sama uurimine Russell Herder, rohkem kui 70% vastanutest ei tahaks olla sõpradega koos oma ülemuste sotsiaalne võrgustik. Veelgi enam, paljud kogevad teatud depressiooni vastuseks taotlusele-sõprust.
Miks nii? Igaühel on oma selgitus. Aga enamik "valgekraede" nõustuvad ühes asjas: meie töökohal käitumine võib olla erinev käitumine kodus või sõbralik õhkkond. Mitte palju tahaksin näha fotosid leidub pea sotsiaalne võrgustik, mis on alati puhas ja viisakas raamatupidaja Bob ripub õhtul noorteteater, veiderdus purjus avalikkusele haldjas kostüüm.
7 põhjust mitte lisada pea sõbrad
1. Teie pilt saab muuta oma silmad, mitte paremaks. Tundub, mis vahet? Las ta arvate, mida ta tahab. Aga ärgem unustagem, umbes sotsiaalse staatuse ja sõltuvust juht otsuseid. Jah, teie boss ei ole alati eesmärk, see võib olla ekslik, kuid tema arvates kõik sama mured teid. Sellepärast te ei tunne teda, teeskles, et patsient ei lähe denok või kaks tööd. Nii on sotsiaalsed võrgustikud. Alates fotod avaldatakse siin, staatused, linke tellimuste see on väga lihtne kindlaks teha oma tõelise huvid, mis ei pruugi rahuldada boss. Kes teab, võib-olla oma peaga - tulihingeline vihkaja Self ja täpse arvu selliste "samoportretov" oma kroonika isegi ei arvestata?!
2. Ta saab kontrollida, kas sa riputada läbi sotsiaalsete võrgustike töö ajal. Jah, sotsiaalsed võrgustikud - isegi need reeturid. Kõik need rohelised ringid all avatarid, et näidata oma online-kohalolek võib mängida julm nali. Siis tõestada, et olete töötanud kogu selle aja ja sotsiaalne võrgustik lihtsalt "rippuvad taustal." Ja kui teil oli panna paar meeldib või segane avaldada video, siis on see isegi raskem saada välja.
3. Ta paneb huskysid ja kommenteerige oma väljaannetes. Huskysid saab veel kogenud. Aga vastuseid võib olla erinev meeldiv õpetlik kiitust ja ilmselt sobimatu kommenteerida. Näiteks sa läksid linnast välja nädalavahetusel, jagades särava pildi pudel õlut ja pea ütles midagi sellist: "Oleg, sa oled selline nagu ei talu alkoholi?" või "Tüdrukud, ärge unustage, et homme töö. " Muu sellise vedanud teil oleks naljaviluks ütle talle, et ära minna, kuid pea on Kursiga.
4. Sul on konsolideeritud emaettevõtte. See tunne võib tekkida siis, kui juht on palju vanem kui sina, see on ohutult võimalik registreeruda kategooria "Old School", ta elab veel alles Nõukogude eeskirjad ja sotsiaalsed võrgustikud ilmus - kõik ebaselge. Need on juhid koos pealinna "P", mis kõik üritavad kehtestada oma ekspertarvamuse, sealhulgas oma kroonika.
5. Me räägime häid asju. Kui olete olnud võimalus kritiseerida rike uue projekti või teha irooniline nali umbes viimase meeskonna hoone kuid nüüd, kui innukas juht saab vajadusel jälgida oma sotsiaalse samme tuleks koostööd kriitika ootama.
6. Ta õpib, et mida ta ei peaks teadma. Näiteks sa läksid edasi järgmisele koosolekule, puhanud sõpradega õnnitles vennatütar, toetab poliitiline liider või esimese laulis karaoke - nimekiri on lõputu. Umbes midagi siit nimekirjast, siis peaks olema hea meel öelda pea ja mõned nüansid tema isikliku elu ei taha, et arutada temaga oleks.
7. Alates sõbrad ei otpisheshsya. Isegi kui sa oled väga ettevaatlik tegutsema suhtlusvõrgustikes, mida ei saa kontrollida küsimuses tema sõbrad. Homme jõuab teie parim sõber on pildigaleriid "Ja meie, nagu alati, purjus," ja ebamugav olukord ei ole võimalik vältida.
Järgmised video annab selge ettekujutus suhtumine mõned töötajad vajadustele asutused teha sõpradega sotsiaalne võrgustik. Videod inglise keeles, kuid emotsioonid peategelane väga kõnekas.
Mida te teete, kui taotluse lisada sõpru oma peaga on juba saadetud?
Kuidas keelduda sellise ahvatlev pakkumine
1. On julgust ja usaldust adekvaatsust peas. Teil on alati võimalik keelduda - lahendaks. Lihtsaim võimalus vapper - otse tunnistama oma boss, et teil on kiire mitte lisada neid sõbraks, sest ta ei taha segada tööruumi isikliku. Piisav pea ei solvunud. Võib-olla ta isegi hindavad seda julge liikuda oma osa.
2. Link kontodele professionaalseid võrgustikke. Vähemalt sama LinkedIn - võrgustik, mis esialgu hõlmab arengu ärikontakte.
3. Taotlust ignoreerida. Jah, see on natuke lapsik ja loll, kuid see viga võib ka töötada. Kõige soovitav stsenaarium, kui juhi mõistavad oma vaikuse ja lõpetage muretsemine see. Ka mõne aja pärast saab ta unustada kõik, mis sa saatsid sellise taotluse. Kui juht ei jõua üles ja ta jätkab ime, miks sa seda ignoreerida, saate alati öelda, et sa väga harva tulevad sotsiaalne võrgustik, unustasin parooli oma lehe või üldiselt eelistavad suhelda live.
4. Eemalda boss kaveriluettelossasi pärast lisades. Kui käsi värises ja sõbrad oma uue lisaks ja taluda seda kuidagi soovite, siis mõne aja pärast võite eemaldada juht nimekiri nende sõbrad. Õnneks kõige populaarsem sotsiaalseid võrgustikke "unustatud sõber" ei saa teate selle kohta.
Aga siin sa peaksid teadma, et see on riskantne otsus. Sest nüüd on pea oma nimekirja liitujat ja on tõenäoline, et varem või hiljem ta avastab selle. Vähemalt sel põhjusel, et ta kaotab tulevad oma uudiseid, mis on kavandatud üksnes sõbrad.
5. Kasutage privaatsusseaded. Ja see on tõesti kõige optimaalset toodangut kui juht oma sõprade ja sa ei taha temaga jagada mõningaid staatus või pilte. Facebook, "VKontakte" võimaldab luua loendi inimestest, kes ei näe oma avaldamine.
Aga alati meeles pidama, et sotsiaalne võrgustik igal juhul ei garanteeri teile 100% kaitse isikuandmete. Aga mõned teavet saab ilmsiks väga ebasobival hetkel. Ja kõik need privaatsusseaded palju vaeva. Igal ajal, võite unustada neid reguleerida. Ehk liider nimekiri sõbrad - see ei ole nii halb.
Enda kaitseks tuleb märkida, et mitte ainult tavalised töötajad, kuid juhid ei taha alati oma alluvatele saata neile selliseid taotlusi. jooksul uuringLäbiviidud konsultatsioonifirma Robert Half, juhendajate ja juhtide pakutakse vastus küsimus on, kuidas mugav nad tunnevad, kui üks töötaja palus neil teha sõpradega sotsiaalseid võrgustikke. On huvitav, et 57% vastanutest vastas, et nad oleks selline ettepanek ei ole oma maitse järgi. Ja ainult 37% juhtidest ei ole midagi vastu selliseid taotlusi.
Ja mida sa isiklikult arvate sellest? Kas ma peaksin muretsema seoses sõprus peaga või veel eriti ei koormatud selle?