Mida on vaja teada kohe, et robotid ei võeta eemale töö

Tule, teeme kõik elukutsed aegunud?

Tegelikult mitte. Aga see juhtub väga kiiresti. Varem elukutse ilmus iga paari aasta tagant. Nüüd digitaalse revolutsiooni toob Atlas uute kutsealade uute erialade iga paari kuu jooksul. Progress on kiirem kui moodustumise kohandub see. Ulatus aeg koondada mitu korda, kuni õpid seda ülikoolis.

Jääda nõudluse monitorte tulevikusuundadest. prognoosi kohaseltTop 10 Digitaalne Transformation Trends 2020 Forbes, suundumusi turul on 2020. aastal:

• Development 5G võrkude telekommunikatsiooni ja kasvu Interneti kiirus.
• Analüüs suur andmed selgitada konkurentsieeliseid.
• Tehisintellekti ja masin õppe.
• Blokcheyn.
• Liitreaalsuse.
• Autonoomne juhtimine ja robootika.

Aga ma olin hea kolledžis. See on midagi tagatud?

Jah, aga see ei ole täpne. Kõrgharidus on oluline mitte sellepärast, et "koorikud." Ta ütleb, et sa - mitte võõras inimene selles valdkonnas, ja on otsustanud seda vektori arengu ja temale pühendatud paar aastat.

Omandada teadmisi ja te ei saa olla kõrgem haridus. Aga arendamiseks oluline side, suuline ja kirjalik. Nad töötasid hästi ülikoolis. Man saab terviklik arusaam, kuidas töö uue materjali ja kuvarid infotöötluse algoritme. Võime õppida - see on oskus, mida on ikka institutsioon arendab parim.

Igor Akulinin nõuniku peadirektor Huawei Euraasias

Palju olulisem - kuidas olete kasutanud võimalust kõrgharidust. Paljud inimesed teevad oma esimese äri projektid on juba keskkoolis, rääkida konverentsidel või minna õppima vahetada. See on tõeline kogemus ja mõlemal korral ta tõesti teretulnud.

Varem, ülikoolid olid tehased, kus õpilane on valmis "standard". Nüüd nad on rohkem nagu Ühiskontor. Siin saate arutada uusi ideid lahedaid inimesi, teha ühise äri projekti leida uusi võimalusi koolitus, sealhulgas välismaal. Ja õpetajad - pigem konsultandid, mitte igav õppejõud.

Denis Barinov, juht haridusprogrammid "Kaspersky Lab"

Igal juhul ülikooli - see on link teie ettevõttes, kuid mitte kogu ahela. Pealegi uuringud peavad võtma Internetis kursused uuendusi oma teema, osaleda ühiskondlikus elus, minna internatuuri ettevõte praktiline kogemus. Need ülesanded on isiklikult teile, mitte ülikoolis.

Noh, kõrgeim keskmine punktisumma - see on minu eelis?

Mitte alati. Erinevad firmad on oma hindamis-, kuid on kolm peamist aspekti.

Praktilised oskused on tähtsam kui keskmine punktisumma

Juhul võrdsuse muud tegurid kõrge GPA saab konksu valida teile. Aga see on väga vähe kasu ilma erioskusi.

Valides internatuuri "Kaspersky Lab" oleme Keskmine punktisumma ei tundu üldse. Kui inimene saab koodi või pahatahtlik zarevorsit proovi, siis miks me vajame oma GPA? Ja jälle, kui ta ei saa siis miks me vajame oma GPA? Meil on pragmaatiline lähenemine, mis kajastus ka loosung: "Meil ei ole tähtis, kus te õpite, kui sa lähed, et päästa maailm."

Denis Barinov

Halb skoor fizre ei rikud oma võimalusi teha karjääri IT-ettevõtted

Tööandjate rookima valdkondades, et nad ei ole huvitatud, ja sisestage oma teste testida kandidaadi.

Me sissepääsu juures on omad ülesanded ja juhtudel, kus me näeme, kui hästi arenenud oskused taotleja. Kui ma otsin meest tehnilise seisukoha, ma ei hooli sellest, mida hindamise tal kirjandust. Tähtis mulle, kuidas ta mõtleb valdkonnas, kus me võtame.

Ljudmilla Samoilova tegevjuht osakonna HR-pädevustunnistus "hoiupank"

Isegi kui teil on väga halb õppinud, see ei ole lõpuni

Keegi ei vaadata madal keskmine skoor, kui sa jooksed oma projekte, siis on lahe kogemus, või muid olulisi saavutusi.

Kui inimene ütleb: "Ma olen tark," kuid hindamine ei ole kinnitatud, mul oleks vaja muid tõendeid. Näiteks käivitamisel äriprojekt, võit olümpiamängudel.

Igor Akulinin

Okei. Ja kellele siis õppida? Milline elukutse ei peagi vananenud?

Need, kes arendavad raames uusi suundumusi. Näiteks nõudlus suur andmete analüüsi spetsialistid tehisintellekti, tarkvaraarendajad äri.

Et olla alati trendi kahel viisil: pidevalt pumbatakse kasvamine ainevaldkonnas või katte kõrval ja saada eksperdiks ristumiskohas erialadel. Näiteks:

• finantsanalüütik, kes teab psühholoogia ja käitumise mustrid kasutajad;
• web designer, nii kogenud turundus ja tehniliste vorstke;
• oht jahimees ( «püüdja ​​ohud"), mis jälgib küberohtude süsteemis, võttes arvesse äriüksuse ja keskkonna psühholoogia.

Kui teil on hea geek - teil on vaja konkureerida kulul pehme oskusi. Kui teil on humanitaarabi - Master tehnilise osa paistma seas sarnane spetsialistid. Alustage õppimist programmeerimiskeeli. Meil on spetsialist arvutilingvistikas. Ta lõpetas filoloogiline õppejõud ja hiljem öösel ta õppinud koodi C ++. See tähendab, et see on techie koos filoloogiline baas - on täiuslik kombinatsioon töö ta täidab.

Denis Barinov

Pöörake tähelepanu küllastumine erinevates valdkondades tööjõu. Näiteks küberjulgeoleku töötuse määr - 0% Küberjulgeoleku Töötuse määr langeb null protsenti. Vastupidi: seal on puudus miljoneid spetsialistid on täheldatud.

Hmm, selgub, ma ei saa väita, kas ma puhastada humanitaarteaduste või techie?

Tõenäoliselt mitte. Muidugi, kui sa oled väga andekas, siis saavutada kõike. Aga üldiselt on see jaotus on aegunud. Enamik ettevõtteid otsivad tasakaalu oskusi, isegi väga tehnilist või humanitaarabi spetsialistid.

Asjaolu, et loomeinimeste muutuvad mõjul digitaalse muundamise ja nõuda arvuti oskusi. Näiteks veebi disainer peaks olema võimalik töötada liikuva graafika ja 3D eriprogramme. Vastupidisel hard-toidud kasvavat rolli side ja pehme skils. Business arendaja peaks suutma ilusti esitada oma lahendus ja veenda kõiki, et see on optimaalne.

Traditsiooniline pilte spetsialistide muuta: plusse - see ei ole tujukas ja vaikiv Üksikust. Projektid on muutumas suurem, töötajad töötavad sageli suurtes meeskonnad. Sellest on saanud oluline suhtlemisoskus - ilma selleta ei ole võimalik läbirääkimisi kolleegide, juhtide ja osakonnad. Vestlusel me vaadata pehme oskusi, isegi kui vaadata tehnilist spetsialisti ametikohaga.

Ljudmilla Samoilova

Mida teha, kui soovite oma äri avada?

Tee seda! Edu oma firma, liiga, sõltub arusaam suundumusi ja võime kohaneda muutustega. Startup on hea, sest see annab võimaluse luua midagi uut ja kasutama kõiki oma andeid. Aga see on tema keerukus: sa pead mõtlema mitte ühegi eripära, vaid laiemalt kogu turul, võttes mitte ainult toidu, vaid ka haldus- otsuseid.

Meie start-up pühendatud pilv mängimine. Teeme toote AI tehnoloogia ja 5G, mis võimaldab teil kasutada tarkvara või mängu pilve ja oja mis tahes seade internetis. Näiteks on võimalik tulla park koos mobiiltelefoni ja kasutada seda mis tahes videomäng kõige high-end omadused. Nagu töötaja startup Mul ei ole konkreetsete ülesannete - kõik on pidevas muutumises. Aga ma tean, et kui ma ei leidnud seda teemat, ma oleks olnud raske töö ettevõttes bürokraatia.

Vladislav SIDIN direktor arengu käivitamisel Loudplay

On veel raskusi: leida oma nišš ja investorid. Kui teie toode ei kasu palju inimesi, siis on raske seda arendada. Investorid on valmis investeerima uute toodete, kuid leiutada midagi uuenduslikku on väga raske, nii paljud otsivad võimalusi, kuidas parandada midagi juba olemasolevat.

Mis võiks olla toredam - karjääri ettevõtte või käivitamisel?

Sinust, kuid üks ei välista teist. Saate luua kujutlus äri, samas omandada kogemusi ettevõtte. Või täitke koonuseid käivitamisel ja tulevad ettevõtte kogenud tehnik. On ka kolmas võimalus - arendada käivitamisel jooksul ettevõtte. Sa lihtsalt saada raha, et arendada, vaid firmalt, kus ta töötas. Teil on tegevusvabadus ja loovust, vaid ka oma startup suletakse, kui te ei saa tulistada.

In "Kaspersky Lab" on kesklinnas innovatsiooni kus töötajad arendada oma alustavatel. Meil on mitmeid edukaid lahendusi, mis on edukalt müüakse turul. Näiteks hiljuti Kaspersky Antidron. See lahendus võimaldab kaitsta territooriumi undamine, mis on oluline, näiteks lennujaamades ja tööstushoonete. Teine edukas startup - Kaspersky Anti-cheat, mis on mõeldud kaitseks petmine eSports.

Denis Barinov

Future ametid arutatud suurettevõtted, ekspertide arutelu käigus Huawei Honor Cup. See on iga-aastane võistlus, kus õpilased üle kogu Euraasia konkureerida erinevate IT-kategooriasse: 5G, IP, AI, kood ja IKT Observer - tulevaste ajakirjanike. Sel aastal rohkem kui 15 000 õpilast osales konkursil. Võitja igas kategoorias sai 10 000 dollarit, ja kolm võitjat nimetada "IKT brauseri" võitis reisi Hiinasse osana Seemneid tulevik rahvusvahelise programmi. Huawei Honor Cup annab õpilastele võimaluse mõista tehnoloogia valdkonnas ja teha järsk karjääri uuenduslikke tööstusharusid.

Sukeldu uute tehnoloogiate