Abi Layfhakeru kuidas täita ülesandeid
Tootlikkus Motivatsioon / / December 19, 2019
Sa teha soovivad uusaasta? Ja sa püüad neid täita ajal sel aastal? Ja kui palju läheb? Olgem aitab üksteist. Nüüd me ei saa anda teile nõu, kuid olete andnud meile!
Sa teha soovivad uusaasta? Tõenäoliselt, see teeb peaaegu iga üks meist. Näiteks selleks, et ehitada poeg, istutada maja, kasvavad puud. Veidi vähem inimesi teeb need unistused ja soovid eesmärgil. Ja kui palju eesmärke te märgite aasta jooksul täidetud? Ma olen kindel, et ei ole väga palju. Ja kui palju, siis sa oled geenius motivatsiooni ja ülesannete täitmiseks. Nii Aitame üksteist! Nüüd me ei saa anda teile nõu ja sa küsid nõu ja abi.
Ma kirjutan oma eesmärke ei ole uusaasta ja päeval tema sündi. See tähendab, et 5. novembril, ma istuda ja kirjutada, mida ma tahan õppida midagi teha, ma tahan saavutada midagi, ja nii edasi. D. Ja kui ma kirjutan nimekirja, mul on otsene merel motivatsiooni. Olen väga julgustatud ja kõike. Kuid puudus motivatsioon paar päeva. Ja siis diivan, telesaateid ja elu läks allamäge. Jama ma üldiselt. Siiski põhineb kava aastas, ma seada eesmärke kuu. Samuti on natuke abi rakendamise aastaplaan.
Ja 4. novembril avan Evernote ja näha nimekirja ülesandeid, mis ma läbi aasta. Pilt, ma tahan teile öelda, ma ei ole väga õnnelik. Tüüpiliselt moodustatakse 5-15% kõigist ülesandeid. See on väga masendav. Ja sul on järgmisel päeval teha plaan tuleval aastal, mitte ainult lähtudes nende soove. Ja veel arvestada ei toimunud eelmise aasta ülesanne.
Ja selline probleem, ma olen kindel, et igaühel on esimene meie lugejatele. Või peaaegu kõik esimene. Noh, sul on midagi täpselt probleem on. Iga sellise juhtumi protsent on väga kõrge. See peab olema see midagi teha! Peatus raiskab aega asjata. Igaühel meist on mõned tema meetodeid tulemuste eesmärgid. Midagi need meetodid on head, kuid midagi nad on kohutav. Ja mis kõige parem eelised ja puudused meetodeid võib näha väljastpoolt.
Proovime jagada oma tehnikat kommentaarides ja kritiseerida teiste meetoditega. Ja sõna "kriitiliseks" Ma ei taha lihtsalt hurjutama.
Pärast kriitikat vasakult ja positiivse hinnangu. Kui meetod on vähe tööd, see tähendab, kuigi pisut, kuid see on midagi head.
Alusta ise.
Loo märkuse Evernote eesmärkidega aastaks. Seal on umbes 10-20 punkti kamp alajaotused. Siis, mis põhineb aasta eesmärkidega märkme koostamiseks kuus. Minu puhul, esimene selline kuu - novembris. In märkus 10-15 ülesanded kuus. Vastavalt tähtsust ja maht tulemuste nad võivad olla üsna erinevad. Samuti eesmärgid aastaks, võib olla sub.
Ja siis, kui soov ja motivatsioon levib eesmärgid järgmisel päeval Todoist erinevates suundades. Uuringud, elu, töö ja nii edasi. D.
Mis on minu plaan täpselt halb? Puudub organisatsioon. Et ülesanne järgmisel päeval Kirjutasin igal õhtul. Ja väga häirib laiskus. Või nagu nad ütlevad nüüd, Viivitamine. Kuigi mõned ütlevad, et see on erinevaid asju. Ma ei vaielda. Kuidas parandada oma vigu, ma ei ole veel leiutatud.
Kuidas sa seadnud ülesandeks? Kuidas sa neid täita? Mis peetakse puuduseks oma plaani? Arutame kommentaare.