5 viga, mida teha oma CV on aegunud

Enne saatmist oma CV värbaja, kontrollige seda need vead. Vastasel riski tundu reaalne dinosaurus.

Kandidaadid on salvestatud Veider CV palju sagedamini kui nad sooviksid. Sageli värbajate on näha täiesti aegunud asju nagu tava numbrite või füüsilist aadressi taotlejale.

Kui te ei soovi luua mulje mees minevikust, vältida neid vigu.

1. Ärge jätkata, ja luuletus

Muidugi, mida soovite lisada kokkuvõttes nii palju teavet enda ja oma kogemusi. Aga oluline punkt on muutunud kehtiv.

See ei ole vaja loetleda kõik kõik varasema töötamise alates hetkest, kui sa haltuuratöö edendajana koolivaheaegadel. See teave ei ole vaja värbaja et näha, kuidas sa tead, kuidas koodi või säilitada vastutus.

2. Selle asemel, et kogemus - ülesanne nimekirja

Eksperdid ütlevad, et loetledes oma CV kõik see, mida sa tegid oma eelmise töökoha - on viimase sajandi. Brenda Collard Mills (Brenda Collard-Mills), omanik koostamise kokkuvõte Robust uuesti ja Ressursside Ontario, ütleb, et see versioon tundub reaalne nutma meeleheite, ole hea CV spetsialist.

Ta on kindel, et praegune kokkuvõte peaks müüma teid ja ei kuva ametijuhendiga. Keskenduge oma kogemusi ja andeid, mis saavad potentsiaalne juhtimisel. Tee avaldus kui "tugev ja energiline liige müük klubi" või kui "dirigent lahedam sündmuste ja reklaamikampaaniad sotsiaalseid võrgustikke." Nii värbajate on lihtsam näha, kuidas te sobi positsiooni.

3. Selle asemel, et "rõhutab" - keskpärasus

Kui te keskenduda oskusi, mis on nüüd vaadelda põhi, see tähendab, et sa isegi ei püüa õppida midagi uut.

Võime töötada koos Microsoft Office ütleb ainult, et sa ei tea Google Docs.

Steve Gibson (Steve Gibson), juht JotForm

Sama kehtib oma kiirust. Kui see ei ole otseselt seotud teie tulevikus tööd, siis ei ole vaja kirjutada midagi.

4. Selle asemel portfelli - "näited nõudmiseni"

Tom Adrienne (Adrienne Tom) on Calgary põhinev Karjääri Muljeid ütleb, et hea CV ei vasta sellised sõnad. Kui soovite saada tööd, siis peab juba olema valmis linke näiteid või soovitusi.

5. Ülisalajased

Puudumine viited sotsiaalsete võrgustike profiile - suur viga. Tööandjate sageli lihtsalt vaadates oma lehele aru, kuidas sa tuled valitud asendis.

Kui te ei täpsusta linki veebisaidile, profiili LinkedIn või Twitter, siis kas ei tea, kuidas olla normaalne töö, või ei tea midagi sotsiaalseid võrgustikke. Ja siis, ja teine ​​ei tee.

John Bowes (John Boese) asutaja EliteHired.com