Kuidas otsida targemaks kui sa tegelikult oled
Töö Ja õppimine / / December 25, 2019
Noh, kui sa oled pädev ja kindel töötaja. Aga kohtumisel või kohtumised rõhk on nii suur, et paratamatult kaotada jäänuseid põhjusel. Layfhaker jagab oma nõuandeid, kuidas otsida tark, isegi kui väikeaju keeldub tööd.
Töötaja Kuu soovite otsida igal koosolekul? Me peame käised üles käärida ja tööle. Muidugi, see ei ole valus tegeleda isearenemine ja professionaalne areng, kuid täna oleme kogunenud mitte selleks otstarbeks. Me õpime imiteerida vägivaldne tegevus ja vaadata väga tark.
1. Mine vett tooma. Ole kasulik
Keegi peab midagi? Vesi? Kohvi? Tea? Snack? Ehk pärast kõik teed?
Enne istungi algust, tõusta ja küsida, et keegi vaja. Inimesed arvavad, sa oled nii lahke ja hooliv! Lisaks on sul võimalik kaovad konverentsisaal kümme minutit. Isegi kui keegi ei pea minema ja tagasi tulla paar pudelit vett.
Pane veepudeli lauale, ja teie kolleegid tunnevad vajadust võtta lonks. Teie ülevaate saab muljet neile. Tundub, et teil on võimalik ennustada tulevikku.
2. Võtke paberileht ja hakake
See sobib kõige paremini paberkandjal. Haara mitmed neist on väikesed lehed ja alustada kirjutada midagi, kuni juht ütleb meile, mida arutatakse koosolekul. Teie kolleegid vaadata teile huvi. Tundub, et sa tead, mida saab keelt täna ja oma ideid on nii keeruline ja kihiline, et sa võtsid mitu lehed.
Pealegi, sa näed välja nagu mees, kes on valmis toetama koosoleku teemast enne päevakorra kuulutab kõigile.
3. Analoogiat. Lihtsam, parem
Targalt ütles: "Nii, meil on leiba. Me peame õli. See. See. Õli? "
Kui igaüks püüab kirjeldada probleemi olemust, hakkavad analoogiat. Lihtsam, seda parem. Teie kolleegid tukkuma peast, isegi kui te ei saa aru, mida sa räägid. Sa vaata loomingulineSmart, strateegilise mõtlemise mees. Isegi kui tegelikult oled nagu leiba ja võid.
4. Küsi, kui küsimustele palume end õige
Ei ole midagi, mis aitab teil vaadata targemaks, kui küsimus, kas me küsida õigeid küsimusi. Kui keegi küsib, mis see on, mis te arvate õige küsimus, vastas uhkelt: "Sa oled lihtsalt küsis teda."
Kena boonus: lühike juhend hävitamise väike ideid
Küsi küsimusi, et sõna otseses mõttes hävitada iga algatuse eos. Kasutage üks neist malle.
- See on tulevik?
- Ja mida me võita?
- Kas see ei ole veel tehtud Apple?
5. kasutamise idioome
Idioomid vaja ehitada küsimusele, otsida tark ja kasulik. Näiteks saate kasutada neid nii.
- Mulle tundub, et see on nagu relv varblasi tulistada.
- Sa ei usu, see on nagu surnud mähised?
- Miks sa paludes hädas?
6. Invent end kummaline komme, kellega sa "äratada loovus"
Invent ise ebatavaline ja isegi ekstsentriline harjumus, kui te kasutate jaoks ärkamine loovust iseenesest. Veenda teisi, et see rituaal aitab luua uusi ideid.
Muuda riided lõunaajal pidžaamad, mediteerida korrus, joosta kohapeal visata palli vastu seina, õhku Drum lemmik sääri. Seda saab teha kõike korraga.
Isegi kui loominguline idee ei tule meelde, siis kindlasti muljet teised.
Kena boonus: lühike reisijuht hävitamine suuri ideid
Õrnalt küsite, kas see idee on liiga ambitsioonikas. Siis teie boss hindavad, kui palju sa hoolid ettevõtte ressursse.
Kasutage selliseid väljendeid:
- See ei ole liiga?
- See on koos meie plaan?
- On olete suunatud rahvusvahelisele turule, eks?
7. Ütle, mida sa arvad, oleks vastutav ütles
Tee oma kolleegide arvates olete kitsad ja palju suhelda ülemuste. Hääle Millised on Teie arvates oleks boss ütles. Helista talle nime vestlus kolleegidega. Ütle mulle, mida annab meeskonna pealik koosolekul arvamuse. Varem või hiljem, inimesed arvate, et teil on vähemalt paremal boss.
8. Ütle, mida sa vajad, et arendada oma platvormi või mudeli järgi
Kindlalt väita: "Meil on vaja varaliste platvormi."
Teie kolleegid arvan, et sa mõelda globaalselt, kui keegi teine. Kas soovite arendada ettevõtte. Kas sa mõelda strateegiliselt tulevikus. See on väga mugav ja lihtne viis sõna otseses mõttes "õhkima aju" kolleegid ja varjata asjaolu, et te ei saa aru, mida inimesed räägivad.
9. Kui keegi meeldib idee, karjuda, "Anna kaks!"
Varem või hiljem jõuate punktini, kus ümbritseva ühehäälselt heaks idee. Sa pead lihtsalt haarata hetk ja esimene öelda midagi, "Kruvi!" Või: "Anna kaks!". Esiteks inimesed naerma. Teiseks, te meelitada tähelepanu ja aitab teil otsustada, ülemuste. Seega teile meeldib ja tema kolleegid, ja enne vastutav pokrasuetes.
Voila!